为什么很多公司只给博士发安家费，却不给研究生和本科生发？

Posted 2021-05-25 hzcyacom

老穆首先要纠正一下题主的问题，研究生包括博士研究生和硕士研究生，所以题主的问题应该是:

为什么很多公司只给博士研究生发安家费，却不给硕士研究生和本科生发？

老穆认为，主要有如下几点原因:

【1】好博士可遇不可求

我们不得不承认，博士是难得一求的人才，他们往往能够为企业创造较大的价值。

据老穆了解，有的博士读了8年才毕业，可见其难度之大！

对于这样的优秀人才，企业必然会想方设法留住他们，安家费也就“呼之欲出”。

 

反观硕士生和本科生，不仅数量较多，而且含金量也难以与博士相比，所以不少公司的安家费只给博士而没有硕士生和本科生的份。

当然，有些公司为了吸取人才，也会给优秀的本科生和硕士生一定数额的安家费。

上个月，老穆就看到这样的新闻，在“万雁入衡”大型人才招聘会上，有的企业为了“抢人”，本科生都可以给到10—12万的安家费。研究生则是12—15万的安家费。

 

【2】企业的规模及战略需要。

有些企业，规模本就不大，资金不充足，如果本科生、硕士生和博士生都给安家费的话，企业会“吃不消”。

在这样的情况下，也只能给博士生了，并且给了，本科生和硕士生都没有太大意见。

还有的企业，尽管规模较大，但也只给博士安家费，硕士和本科不给，为什么呢？

我想，主要是因为福利待遇好，薪资高，本科生和硕士生即便没有安家费，也可以过得很体面。

 

【3】年龄问题及家庭原因

一般情况下，博士读完，都在30岁左右，而这个年龄，也到了成家立业的年龄。

我们经常会看到这样的新闻，有的博士是带着孩子参加毕业典礼的。

由此可见，博士需要一个安定的工作环境和安稳的家庭环境，而企业所给的安家费就是较好的保障。

 

反正硕士生和本科生，毕业后年龄都不大，一般也没有成家，所以不少企业就不考虑“安家费”这个问题。