8 年资深经验面试官详解 Android 中高级面试背后的秘诀，读完后直接膜拜！

Posted 2021-05-20 清风Coolbreeze

本人目前在一家知名上市外企担任移动端架构师，而且最近八年来，在多家外企和互联网公司担任 android 技术面试官，前后累计面试了有两三百位候选人。

在本文里，就将结合本人的面试经验，针对Android初级开发、Android中级开发和Android高级开发，给出若干准备简历、准备面试、复习的建议和帮助。

Android 程序员准备和投递简历的实战技巧

1. 简历中应包含的要素，一个都别落下

为了让简历更吸引技术面试官或其它相关筛选简历的人，大家在准备简历应当注意“直接”两字：能让筛选人能直接地看出本人的教育背景、工作经历和项目经理，并让他们“直接”感到这份简历能纳入考虑范围。

根据这个原则，大家可以按次序在简历中列出如下表所给出的要素。

1.1简历中应包含的要素

基本信息，比如姓名，性别，年龄，开发经验，目前所在城市，是否在职，手机和电邮等。

目的：

• 让招聘方了解候选人的基本信息。

• 以便招聘方通过手机等方式能联系到候选人。

1.2按时间倒叙写教育背景，一般只需要包含高中以上，初中高中等不必写，但需包含专业和学历学位信息

目的：

• 用专业和学历学位等信息向招聘方证明自己的技术背景。

1.3总结性地列出自己所掌握的技术

比如：

• 掌握 Android Framework，熟悉AMS/PMS/WMS；
• 有Android性能优化调试经验，对启动优化、加载优化熟悉；
• 了解过底层原理，对Android虚拟机有一定的了解；

目的：

一般这些技术总结点是和职务需求是一致的，这样能让招聘方直接地感受到该候选人的匹配度。

在这基础上，可以适当列些能成功帮到自己的总结点。比如熟悉底层原理和阅读过源码；

1.4按倒叙列出工作过的公司，并列出在这些公司里的项目经验
目的：

在项目经验描述里，能通过项目用到的技术经验等，具体地给出自己“匹配”该岗位的证明。

1.5 在简历中描述项目时可以添加的亮点
目的：

我见过不少简历，在描述项目时，也能像上文一样，能根据招聘职位的具体要求展示出自己的匹配点，这种简历属于“达标”，即可以纳入考虑范围。在这个基础上，如果大家在项目里有下表列出的亮点，请一定写上。

其实这就是我们写简历的方向，而且，在针对具体公司投递简历时，还可以以此为目标，微调简历。

2. 如何描述项目的技巧？

2.1 简要描述项目的背景，比如时间范围，客户是谁，项目规模有多大?

举例比如：

从x年x月到现在（这个时间范围至少是最近半年），我参与某网上银行APP的搭建项目，客户是xx银行，这个项目组的构成是，1位项目经理外加10位开发，总共的规模大概在30个人月左右。

第二，大致描述项目的需求和包含哪些模块，然后简要说下你做了哪些模块，同时说下在这个项目用到的开发工具和主要技术点，这部分的描述如下所述。比如okhttp搭建框架、组件化、插件化、热修复这些核心技术栈；

第三，这里可以结合职位的需求，描述JD里要求的技术在项目里是如何用的。同样这里也应围绕技术，而别多写业务细节

3. 在简历中描述项目时可以添加的亮点

我们见过不少简历，在描述项目时，也能像上文一样，能根据招聘职位的具体要求展示出自己的匹配点，这种简历属于“达标”，即可以纳入考虑范围。

在这个基础上，如果大家在项目里有下表列出的亮点，一定请写上，这就是大家优于别人的地方。

比如：

• 项目里用到的设计模式；
• 项目中你所用的兴新的技术栈，例如flutter；
• 结合若干案例，讲述你分析和解决bug的技能；

4. 在面试官的眼中，哪些简历可以通过筛选？

从面试官角度来看，除了学历等硬件条件外，如果简历满足如下的4点要求，就一般能有面试机会了。

• 商业项目足量，且其中包含的技能和职位介绍很匹配；
• 最近用到的技能和职位介绍很匹配；
• 没有过长职业空白期或不稳定等情况；
• 一定请记住，公司只能通过简历认识到你，简历上没写清楚等同于你不行。

5. 面试前，怎么复习才能达到高效？

5.1 用心刷题，加深印象

可以说每一个位程序员在面试前夕都会以刷题来记住面试考点，但是这些都是有重复性的。一味的刷题只能称之为低效复习；

因为题是死的，面试官是活的，面试官会根据你的开发经验而随机改动面试题；而我们刷题是为了梳理出自己的技术栈，理出面试题背后的原理和逻辑，并加深印象。所以说，死刷题带来的效率并不大，重要的是理解出面试题背后所涵盖的原理。

建议：

面试的前一周时间内，就可以开始刷题冲刺了。请记住，刷题的时候，Android技术栈的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。

5.2 看视频进行系统学习

业务写多了，日常的工作流程也就形成了。大概率的程序员在工作几年以后就会忘记最基础的知识点，导致技术栈非常零散，这对我们的技术提升是非常不好的，我们做到的是要以点连线，覆盖成面。

所以，关于视频学习，个人可以推荐去B站进行学习，B站上有很多学习视频，有深入的也有基础的。

但是，唯一的缺点就是免费的容易过时。

这里，我自己也珍藏了好几套Android复习视频，有需要的我也可以分享给你，只用你【直接加入此处打包获取即可】；

总结

上面说的内容，是我自己这些年面试总结的经验(我亦是社招，而且只投递过1次简历，就成功进入上次私企担任架构师)，还有面试了N多人之后的总结。

说实在有的时候遇到一些真的很有实力，但是却因为各种客观、主观等可抗拒因素，无缘共事的，真的觉得超可惜。就像当初我的老师带我学习一样，耐心的帮我很多，我觉得这份精神值得我继承。

最后，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述技术体系图相关的腾讯、百度、阿里、美团、字节等公司历年的Android高级社招必刷文档和Android核心技术栈笔记（都已整理成PDF模板），包含了Android 基础，进阶，架构、 Kotlin，Flutter，NDK，Jetpack，Rxjava，小程序，面试题，面经都有收录，供君一览。

还有 高级架构技术进阶思维图帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索的时间来学习，也希望大家可以和身边好友一起学习。最后祝愿大家都能有个光明的未来。

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