程序员跳槽成功手册——吐槽面试官

Posted 四猿外

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了程序员跳槽成功手册——吐槽面试官相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

吐槽面试官

我是面试官,也是求职者,接下来我要站在求职者的立场,吐槽一下面试官和公司。

  • 面试官不守时。求职者按时到了,结果等面试官等好久,真是“等待一小时,面试一刻钟”。

  • 面试官过于强势。有的面试官问问题,穷追猛打,非要把对方问到答不出来,借机打压对方。碾压别人的快感那么爽吗?

  • 面试官不尊重人。面试是双向选择,互相尊重。面试官不要太傲慢,不要打听求职者隐私。别忘了,面试官也代表了公司的形象,你这么做合适吗?

  • 多轮面试,重复问答。恨不得 3 轮面试,问的问题都差不多,更惨的是 3 轮面试要去 3 趟公司,你试试啥感觉。能不能把面试时间集中一下,把面试官集中一下。

  • 面试造火箭,工作拧螺丝。招人按照架构师的标准来,入职后写增删改查、if else。

  • 如果过了,就早点通知。求职者面试完都想早点知道结果,不通过不通知也就算了,通过了还拖好久才通知。提高点效率,早通知早让别人踏实。另外,拖太久,等你通知人选的时候,没准人家已经入职其他公司了。

 

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