非985,211的 Android 程序员如何通过社招进入 BAT 等一线大厂?

Posted 清风Coolbreeze

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了非985,211的 Android 程序员如何通过社招进入 BAT 等一线大厂?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

最近,2021年春招刚刚落下谢幕,虽然这时谈起跳槽有些为时过晚,但是还是要说一下的,或许能帮助一些还没有跳槽、等待机会的朋友呢?

首先跳槽时先要明确一点:自己为什么要进BAT大厂?

就像程序员跳槽一样,最重要的问题不是“怎么跳”、“往哪儿跳”,而是“我该不该跳”,这个根本性问题错了;执行得越到位,错得越厉害。

1.客观分析原因

可以把自己想进BAT的理由写下来

比如:“大厂业务稳定、福利好” “提升迅速,有系统性培训”然后根据纸上的每一条理由,反问自己:“这是不是必须进BAT才能实现?”

我朋友找工作时,觉得BAT里大牛多,能学到东西,有人给他介绍工作,公司规模不大,但是直属Leader是从大厂出来的,技术能力很强,公司业务正好是他感兴趣的项目,去了这家公司,同样能学到东西,那这份offer也是个好选择。

2.如何通过社招进入BAT大厂

如果确定了自己非BAT不可,或者非一线大厂不可,想通过社招“进厂”需要把握两个原则:

a.系统性

b.针对性

  • 先说系统性

对于android程序员,技术实力是很重要的一方面,但它只是求职过程的一个“点”,求职是个系统工程,假如自己的技术,没办法让自己脱颖而出,就要思考另外一个问题:“大家技术水平差不多的情况下,该怎么打造自己的相对优势?”

这就要从技术以外的地方,弯道超车,打造自己的求职系统,除了技术,系统的其他方面需要注意:

Ø 简历——言简意赅地表达出自己的价值,让HR用尽量少的内容,了解你的整体实力;
Ø 面试礼仪——这一块的难度不大,但是有一项不合格,很有可能offer就跑掉了;
Ø 作品——把自己的技术博客、出过的书、开源项目整理好,让客观事实为自己证明实力;
Ø 沟通技巧——在很多面试官眼中,一个人的沟通能力,往往代表着他的学习、协作、组织协调等综合能力,古代君王挑人才的时候,大部分也是通过交谈。

站在系统的角度,通过每一个侧面,综合性展示自己的价值,虽然程序员就是靠技术吃饭,但是真不需要技术藐视一些的观点,岗位是需要最合适的人才,而不是技术最牛的人才。

  • 再谈针对性

你要知道最终能追到女神的人,不一定是各方面能力最强的,一定是“最合适”的。

针对一个岗位,很多人想:只要我能力到位了,剩下的就不用考虑了。

道理说得通,实际上假如两个人技术能力都达标的情况下,该怎么选呢?

假如其中一个人,对公司的价值观、业务、产品,都了解过,还能分析出不一样的东西,拿offer的肯定是他,因为他做到了“针对性”。

怎么才算是“针对性准备”呢?

Ø 了解公司的价值观、业务、现阶段的主要发展方向;
Ø 想象自己已经拿到了offer,然后从本职工作的角度,有哪些改进方案;
Ø 亲自使用公司的产品,站在用户的角度,提出建设性意见,哪怕只是说说想法、规划,也能让面试官留下深刻印象;
Ø 根据目标岗位需要你提供的价值,整理自己之前的项目经历。

具体做法还有很多,总方针就是:让面试官听完你的介绍后,产生一个感觉:这个岗位就是为你设的。

同时做到“系统性展示价值”和“针对性准备”,能帮你领先绝大多数竞争对手,去BAT拿到offer的概率也大很多。

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