国内外测试有什么不一样？真的年薪百万？

Posted 2021-05-16 程序员二黑

tags:

篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了国内外测试有什么不一样？真的年薪百万？相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

关于这个问题，先上结论：国内外软件测试，最主要的差距在于工资！

国外确实有年薪100w！

另外，国内外测试具体的工作差不多，对于技能的要求差别也不大。

本文目录

一、HCL技术——测试软件开发工程师（年薪100w招聘要求）

二、Google软件测试-招聘要求

三、总结和启示

HCL技术–测试开发招聘要求

岗位英文：HCL Technologies SDET-Software Development Engineer in Test

薪酬：每年$ 151,002.00-$ 158,700.00（折合人民币年薪98w～102w）

招聘网址：

https://www.glassdoor.com/Job/software-test-jobs-SRCH_KO0,13_IP2.htm?

我把招聘要求分为3个难度等级：

初级技能：缺陷分类与管理；测试计划制定与管理；可支持手动测试。
中级技能：精通一种以上编程和脚本语言、代码审查能力；具有Selenium、Appium等UI自动化测试框架的实战经验；具备接口（API）自动化测试实战经验；搭建 CI/CD 的实战经验；输出测试报告的能力。
高级技能：有DevOps实战经验；在自动化测试方面，负责自动化框架的设计和开发；和开发团队合作，定义统一的编码准则，共建质量体系。

从工作内容上看：

HCL公司招聘的测试开发工程师所在的团队，和测试团队实际上是分属不同的团队。该岗位对于自动化的要求比较高，主要工作是进行自动化框架的研发和维护，但同时也不排除有少量的手工测试的工作。

Google软件测试-招聘要求

岗位英文：Google Test Engineer

招聘网址：

https://www.glassdoor.com/Job/software-test-engineer-jobs-SRCH_KO0,22.htm?

1）最低要求：计算机专业本科学历（如果不是本科，则要求同等4年实践经验），3年开发经验或1年高级学位（估计是研究生或以上学历）。

2）初级技能：了解TCP/IP等计算机基础知识，SQL，深入了解测试方法、能编写测试计划，测试用例，会调试；

3）中级技能：3年以上使用C++、Java或Python开发自动化测试工具的经验；有集成测试经验；CI/CD

6）加分项：6年相关经验，其中3年测试经验。在互联网公司工作过。

Google这份招聘写的比较简单，但是实际面试过程中，估计还是比较难的，毕竟要求的学历比较高，而且Google算法题会比较难，在这则JD中，都没有体现出来，是个隐藏的“彩蛋”。

从JD的职责范围，也就是你入职之后，大概负责的事情，可以得知：

Google不招简单的功能测试！！！

它希望：招来的人具有较强的编程能力，能够自己编写自动化脚本、工具，用测试框架进行自动化测试，同时监控各个产品线，保证其线上质量。

这也是国内BAT等大厂的一个测试发展方向。

（这也是为什么我老强调，只会简单的初级测试不是长久之计的原因）

总结和启示

看出来了吗？

国外的测试要学的技术和国内的真的差不多，但是他们对自动化、编程能力要求比较高。

（测试具体要学什么，可以参照我整理的【软件测试工程师发展方向知识架构体系图】）

希望大家能照着这个体系在1-2年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。