项目管理年×优秀小青年=?
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【项目管理年 青年勇当先】系列报道④
坐标:深圳
改革开放的浪潮之巅,科技与创新一体的现代化都市,依山傍海,四季如春。
项目:深圳地铁16号线项目部
与深圳融为一体的大美深圳地铁16号线项目部
转眼间,深圳地铁16号线项目部走过了不平凡的2018年,全体员工按照公司统一部署,坚持起步高标准,管理精细化,在公司深化推进“项目管理年”活动中一路披荆斩棘,奋力拼搏,面对全线系统内多个专业化工程公司,作为全线征拆任务最为繁重的工点,敢于亮剑,克服重重困难,品牌形象大大提升,施工逐渐形成有利态势。项目部注重团员青年培养,成立之初就制定以项目领导班子成员一对一指导团员青年快速成才的“升级版传帮带”模式,项目部团员青年活力无限,踏实肯干,在各自岗位上发挥出色。
项目部团支部
主题团课
项目部团支部开展“青年大学习”主题团课,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作,构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心,引导广大青年不忘初心、牢记使命,切实增强“四个意识”、树立“四个自信”。
团员大会
为更好地发挥团员青年在项目部生产经营中先锋突击作用,项目部精心组织召开团员大会。团支部书记针对前期驻地建设、生产推进、思想建设、团员活动进行了总结,全体团员表示,将按照“凝聚青年,服务大局,当好桥梁,从严治团”四维工作格局,凝聚好项目青年员工,组织开展丰富多彩、务实管用团建活动;服务好项目中心工作大局,为项目施工生产、安全质量、提质增效献策献力。
迎新座谈会
深圳地铁16号线项目部按照公司传统和要求对公司分配的2018年学员组织召开了迎新座谈会,6名新学员在会上与项目部老员工畅谈入职感受,分享各自经历,他们的到来,为深圳地铁16号线项目部增添了活力。
导师带徒活动
项目部按照公司要求开展“导师带徒”活动提出“三真”,即导师真教、徒弟真学、要做出真的成效。项目部是新的起点、新的开始,忘记过去努力工作。带徒要做到全方面,不止是在专业上带徒。
组织观影活动
项目部篮球队
优秀团员青年
01
高翔,工区技术员,入职四个月
他工作体会中这样写道:正式参加工作后,我对刚接触的一切都充满了新鲜感和好奇感,能在地铁工地上学习锻炼,早在大学时期的我就期待已久。原因很简单,我儿时的梦想就是我以后的工作要不就上天,要不就入地,内心暗自高兴的是我人生中的小目标已经实现了。参加工作近四个多月的时间里,我慢慢适应了现在的工作和生活,在项目部前辈的耐心指导下,我也逐渐掌握了很多现场技术人员应具备的能力,这让我很开心。虽然,我还不是一名合格的现场技术人员,但我相信事在人为,只要我努力学习,敢于争先,我定会超越自己,收获经验,从而提升自己。
我所在的田心车辆段工区联合检修库,前期需要测量原地貌高程,在项目部测量班的配合下完成了半天的工作目标,午饭时我看了下手机测试步数,具然走了三万多步,才明白作为工程人是真“费脚”啊;联合检修库进场便道混凝土浇筑,有一次从当天下午浇到了第二天早晨八点,作为值班技术员,我一步也不敢离开,才懂得工程人的坚守是这样平淡;生病时,同事们的关心,像闹钟似的提醒吃药,才懂得工地上的温暖原来这么暖心...
项目部像是一个大熔炉,只有经过千锤百炼,耐得住寂寞,尝得了苦涩,才能练出一身本领,才能问心无愧这份工作,才能对得起未来优秀的自己。刚到项目部时,我只感觉项目部建设的漂亮,现在,我感觉自己参与建设的工地才是最漂亮的。
02
曹新华,工区技术主管,入职三年
他工作体会中这样写道:刚来到项目部时,眼前看到的是杂草丛生、灌木林立的水洼地,很难想象两个个月后我们把这里建成了标准美观的驻地项目部,很荣幸我参与了整个建设过程的现场施工管理。
对于我来说,能够参与公司这么大的地铁工程项目建设,这是自己工作生涯中的一份很好的写真,但对于项目部来说,这将是我们打响深圳地铁16号线这场战役第一枪,全新的开端。
项目部拆迁任务繁重,我所在的出入段线工区正在进行管线施工,施工区域多为民房和厂房,管线错综复杂,风险源众多,空间狭小,需协调事项诸多,只能“见缝插针”的施工,施工难度很大。通过传统的明挖支护开挖,很难满足目前的施工要求。为了尽快解决这一难题,一方面,我组织工区技术员挨家挨户进行走访沟通,寻求周边居民支持;另一方面,我积极申请项目部组织大家进行方案讨论。经过努力,最终决定采用比较适合施工要求的“拖拉管定向钻孔”工艺,在周边居民的支持配合下,最终高效的完成了245米污水改迁节点任务。工程虽然按设计施工就能满足要求,但是我们也要懂得创新,不断学习,勇于实践,利用更科学的方法去解决问题-创新是发展的推动力。
出品
隧道公司团委
主编
程迪
本期编辑
何一航
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