新力量 · 心声音，项目管理公司迎来新员工入职！

Posted 2021-05-02 中油工程项目管理公司

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了新力量 · 心声音，项目管理公司迎来新员工入职！相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

新力量•心声音

骄阳似火，夏蝉声声，项目管理公司迎来了2019年新进大学生！为了帮助新进大学生更好地了解和融入公司，快速适应职场，全面提高个人职业素质，公司所属各单位开展了丰富多彩的入职培训。

小编带伙伴儿们一起去看看

北京兴油

7月初，兴油公司2019年新员工入职培训召开，共计110人参加。

培训开班见面会上，兴油公司总经理刘玉梅表达了对新员工的欢迎，同时也期望大家坚定信念、坚持学习、勇于创新、艰苦奋斗。

此次培训涵盖了公司发展历程及发展目标和前景规划、企业文化认同、公司国际业务发展、员工培养途径和晋升通道、入职安全教育、手机与移动互联网时代的项目管理、项目监理工作要点、PMC项目管理工作要点、建设工程监理规范解析、管道工程监理工作指南、公司信息化系统应用及各部门相关管理制度等十余项课程，力求满足员工业务培训需求的同时，将企业文化及核心理念传递给新员工，让他们能够尽快适应新环境、胜任新岗位。

7月5日，结业典礼举行。与会领导先向每位新员工颁发了培训合格证书，导师代表与新员工代表签订了《师生合同书》，一声声真诚而又响亮的“师父好”，缔结出的是一生都扯不断的情谊。

▲签订《师生合同书》

副总经理王化旭提醒新员工机会与挑战并存，并鼓励大家努力奋斗、力争上游。

总经理刘玉梅代表公司领导班子向新员工提出了四点建议和期望。一是提醒大家注意安全，遵守纪律规范；二是多与家人联系，取得家人支持；三是尊重导师和同事，争取早日成才；四是借助痛苦的力量成长，坚信“使我痛苦者，必使我强大”；最后祝愿大家以梦为马，不负芳华。

▲颁发奖状

典礼结束后，举行了由全体新员工自行组织、导演策划的文艺汇演。文艺汇演体现出了新员工善于展现自我、奋勇争先的优秀品质，展现了我们兴油人勇于承担责任，自强自信的精神面貌。

在热情又欢快的气氛中，刘玉梅总作即兴讲话，对于大家能在如此短暂的时间里策划演出这么精彩的节目表示赞扬，同时对文艺汇演中使用多媒体手段进行了表扬，最后刘总叮嘱各位即将奔赴各项目的新同事要勇于前行、奋力拼搏，愿大家早日成才，在兴油的大舞台上茁壮成长！

▲汇报演出

北京斯派克

7月7日-13日，北京斯派克工程项目管理有限责任公司公司在唐山举办了为期6天的2019年新员工入职培训。斯派克公司副总经理、安全总监李文成出席开班仪式并讲话。

开班仪式上，李总对新员工提出四点要求：一是要适应新的环境，勇挑重担，全身心投入到工作岗位中。二是要树立主人翁意识，忠于公司，忠于自己的事业，充分发挥主观能动性，把个人价值和公司发展结合起来。三是要学会团结协作，倾听上级和同事的意见，与周围的人保持良好沟通。四是要学习新的知识，丰富专业技术和党的理论知识，立足岗位，实现个人长远发展。

本次培训涵盖了公司介绍、企业文化宣贯、员工职业礼仪、规章制度宣贯、新员工入厂基本安全教育、炼化和长输项目施工程序及管理要点、项目管理信息平台、智能工地、主题党课、共青团活动及建设、企业宣传报导等内容，帮助新员工重点了解斯派克公司概况及应知应会的基本内容，尽快找准角色、融入公司、担起岗位责任。另外，还特别邀请了项目管理部何自华为大家讲授题为《手机与移动互联网时代的项目管理》的课程。

▲师徒协议签订仪式

为了使新员工尽快相互熟悉，增进感情，培训班组织开展了破冰、观影、爱国主义教育参观及户外团建活动。通过自我介绍、你画我猜、数字游戏、团队不倒森林、摸石头过河等一系列精心设计的团队建设游戏，激发了新员工浓厚的兴趣和热情。游戏过程中，大家相互配合，共商计策，进一步加强了新员工之间的沟通协作，提高了团队凝聚力。游戏结束后，大家分享感受，表达自己对本次培训的感谢和对未来的期望。

培训期间，举行了师徒协议签订和员工宣誓仪式，28名新员工面对宝石花庄严宣誓，在职业生涯的起点许下了对斯派克公司的郑重承诺。

▲新员工听课

培训结束后，新员工提交了各自《个人学习总结》，包括对于此次培训的感受、意见和建议，便于今后更有针对性的完善斯派克公司入职培训课程设置和开展形式，助力员工在新的环境和企业氛围中成长成才。

▲组织团建活动

吉林梦溪

7月11日，吉林梦溪公司2019年新员工入职培训全面展开。开班仪式由梦溪公司人力资源部（组织部）部长蔡文吉主持。

▲梦溪公司副总经理胡光银出席开班仪式

梦溪公司副总经理胡光银出席开班仪式并致欢迎辞，他代表公司全体员工欢迎新员工的到来，同时，向青年员工提出殷切希望，要融入企业，珍惜机遇，在艰苦的工作中磨练自己意志并丰富自身阅历，为公司发展作出贡献；要积极进取，提升素质，在不断的学习中实现角色和心态转变，提高自身的工作能力，树立终身学习的信念；要善于沟通，在协同作业中培养思考能力和良好的思想品格，在工作中向同事请教，在生活中相互帮助，鞭策员工要建立良好的人际关系。