大兴融德公司直招项目管理绩效管理等8名工作人员

Posted 2021-05-02 大兴就业平台

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融德公司于2003年6月注册成立，是全国人力资源诚信服务示范单位、北京人力资源服务行业协会的副会长单位。 大兴融德作为融德公司的全资子公司，根据大兴国际机场的建设需求,顺应大兴国际机场的发展模式,在融德公司成熟的业务服务模式、高效的业务服务流程和安全的质量控制体系的基础上，融合大兴国际机场地理优势、充分分析大兴国际机场的人员供需关系、促进大兴机场人员匹配，为客户提供更加优质高效的服务。为适应公司战略发展需要，保障北京大兴国际机场人才供应，现面向社会公开招聘项目管理、绩效管理等8名工作人员。

一、招聘时间：

2020年1月8日至2020年1月15日

二、工作地点：

大兴区礼贤家园社区110-12号商业楼二层融德公司

三、用工形式：

公司直招

四、薪酬福利：

1. 薪资：薪资根据面试后岗位定级确定；

2. 福利：六险一金，13薪、年终奖、防暑降温费、餐补、交通补贴、生日、过节福利等；

3. 团建、优秀员工国外激励游等丰富的企业文化活动。

五、招聘岗位及福利待遇：

岗位名称一：招聘管理（2人）

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、法律、心理学或其他相关专业；

2.三年以上专职招聘经验，具有招聘流程外包工作经验，熟悉招聘流程，可独立完成中高端及大批量性质等岗位的招聘；

3.全面掌握人力资源市场行情及招聘管理知识，熟知国家、行业等法律法规；

4.熟练使用Exce、Word、PowerPoint等办公软件，具有一定的计算机应用能力；

5.具备较强沟通能力，工作心态和职业形象气质佳，能承受一定的工作压力。

岗位职责：

1.根据各客户单位用人需求，制定招聘计划，按照职位需求进行职位创建、发布、刷新、管理等工作，对招聘情况进行全面管控，有效开展招聘工作；

2.对于校园招聘、短期批量招聘、紧急项目需求等项目招聘进行洽谈与沟通，拟定招聘计划及方案，并组织有效实施；

3.负责市场拓展工作，并对长期客户单位进行重点维护，定期进行客户需求访谈、售后服务回访等活动；

4.负责为客户单位、求职个人建立招聘渠道，协助客户单位组织人员招聘、素质测评，为客户单位年度经营计划的实现和管理工作的有序开展，提供人力资源的保障和支持；

5.对中高端人员的资料进行储备，根据客户需求开展小猎头业务；

6.充分发挥主观能动性，有效开展人员储备，不断拓展人员储备渠道，能够切实有效的配合部门负责人完成与各地区人力资源公共服务中心建立良好稳定合作关系. 

岗位名称二：员工关系管理（2人）

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，1年以上员工关系模块工作经验，有人力资源服务行业工作经验优先；

2.了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和北京市工资相关规定等法律法规；

3.熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD等），具备良好的计算机应用能力；

4.具备较强的学习能力和责任感，以及良好的沟通能力；

5.具备较强的团队协作意识和集体观念；

6.仪容整洁、仪表端庄、掌握一定的商务礼仪规范。

岗位职责：

1.负责派遣/外包员工的社会保险、住房公积金日常业务办理咨询、入职体检、入职培训、劳动合同签订、离职办理、劳务派遣系统信息录入等工作；

2.负责派遣/外包员工的日常业务办理咨询、人事档案接转手续办理、各类证明开具、医保存折和社保卡及住房公积金联名卡的整理与分发、社会保险信息变更办理等工作；

3.完成领导交办的其他事宜。

岗位名称三：薪酬绩效管理（2人）

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，1年以上薪酬核算工作经验，有人力资源服务行业工作经验优先；

2.了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和北京市工资相关规定等法律法规；

3.熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD等），具备良好的计算机应用能力；

4.具备较强的学习能力和责任感，以及良好的沟通能力；

5.具备较强的团队协作意识和集体观念；

6.仪容整洁、仪表端庄、掌握一定的商务礼仪规范。

岗位职责：

1.依照客户单位要求，负责派遣/外包员工的工资管理及核算工作，及时记录并反馈薪资情况，建立管理台帐及相关材料的台帐信息；

2.向部门经理和主管提供派遣/外包单位员工的工资情况，协助HR顾问负责部分用工单位劳动用工管理；

3.保障薪酬数据的准确性，负责员工关于薪酬咨询的解答工作；

4.完成领导交办的其他事宜。

岗位名称四：项目管理（2人）

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验，有人力资源服务行业工作经验优先；

2.了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和北京市工资相关规定等法律法规；

3.熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD等），具备良好的计算机应用能力；

4.具备较强的学习能力和责任感，以及良好的沟通能力；

5.具备较强的团队协作意识和集体观念；

6.仪容整洁、仪表端庄、掌握一定的商务礼仪规范。

岗位职责：

1.全面跟踪处理项目的招聘、面试、培训、考试、入职、工资核算、工伤以及劳动争议处理等相关工作；

2.全面负责项目的劳动用工管理；

3.完成领导交办的其他事宜。

六、报名材料及报名方式：

（一）报名材料：　

1.  身份证原件及复印件1份（正反面复印在一张纸上）；

2.  毕业证、学历证（需提交学信网(http://www.chsi.com.cn)学历证明）1份；

3.  如有相关职业资格证书需携带原件及复印件1份；

4.  近期一张一寸白底证件照。

（二）报名方式：

报名方式一: 发送简历及报名材料以压缩包形式发至邮箱：[e-mail]，主题以：“姓名+岗位”命名。

七、注意事项：

（二）应聘人员应保证提供材料完整、真实，如与事实不符，招聘单位有权即刻取消应聘者的应聘资格。

（四）此次招聘过程中无任何收费项目，如您在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。