从项目管理走向管理项目

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文中图片随拍,与内容毫无关联

从项目管理走向管理项目

(老家的莴笋,被老爸管理的油亮亮的)

    赵校长在座谈会上给我们阐述了三年发展规划、项目书、结构化思维、项目管道、五个转变这五者之间是五位一体的。项目管理是271教育管理的基本形式,既是271教育管理育人的内容,也是学校教育教学顺利进行的保障。作为一名教育工作者,不仅要会项目管理,更要懂项目管理。

项目管理注重目标导向。赵校长说,目标一定是内心深处极其渴望,通过自己的努力,跳一跳能够拿到的、美好的、具体的那个东西。同样一个项目,不同的人制定的项目目标是不一样的,甚至同一个人在不同的情境下制定的项目目标也是不一样的。也就说,项目目标的制定受个人认知水平和情境的影响是很大的。到这里,我突然理解了赵校长为什么说“我们一定要研究事物的本质”,我们对事物的本质研究的越透彻,才能不偏离方向,制定出美好的目标,项目管理才能有正确的方向。

项目管理的核心因素是人,项目管理要想实现目标,项目责任人应该从项目管理走向管理项目。项目责任人为什么要从项目管理走向管理项目呢?

一、从项目管理走向管理项目是认知水平的转变。

黑暗的围墙里住着两兄弟,他们听说围墙外有着美丽的风景,俩兄弟都想一览围墙外的景色。上帝说,我有两架梯子,你们俩人一人一架,哥哥帮我搬到东墙下,弟弟帮我搬到西墙下,我就能够让你们看见美丽的风景。兄弟俩非常兴奋,但是梯子非常沉重,而且路途也非常的远,兄弟俩累的大汗淋漓,好不容易将梯子搬到了目的地。哥哥将梯子横着扔在了墙角,坐在地上休息,等着上帝给他看美丽的风景,左等右等就是不见上帝的出现,开始对上帝骂骂咧咧,说上帝不讲信用。弟弟也将梯子扔到了墙角,等了一会不见上帝出现,就想,如果我将梯子竖起来,爬到围墙上是不是就能看见美丽的风景呢。于是,弟弟竖起了梯子,爬到梯子顶端,恰好能够看见围墙外美丽的风景,内心非常愉悦,搬梯子的劳累顿时烟消云散。天黑时,两兄弟带着不同的心情回到了家。同样是搬梯子,为什么俩兄弟的结果完全不一样呢?很显然,哥哥把完成上帝让他搬梯子的任务当成了目标,上帝让他搬到东墙下他就搬到东墙下,他是在为上帝搬梯子。弟弟把看到美丽的风景当成目标,用上帝给与的任务实现了自己看风景的愿望。

我们接到任务时,往往习惯习惯被动执行,让我怎么做我就怎么做,少了积极主动地思考和创新。如果我们把完成任务当成目标,我们真正的目标就很难实现。上帝在给我们梯子的同时也就给了我们通往美丽风景的途径。

二、从项目管理走向管理项目是行为方式的转变。

项目管理是被动做事,管理项目是主动出击。当我们愿意去做一件事情的时候,我们会全力以赴去完成,遇到困难我们会穷尽一切资源去克服。当我们不愿意做的时候,我们就会出现消极懈怠心理,算了吧。猎人一枪打中了兔子的后腿,让猎狗去追兔子,兔子全力以赴的逃跑,最终脱离的危险;尽力而为的猎狗一无所获,悻悻的回到猎人身边。

不同的出角度会产生不同的行为方式。做教师尤其如此,我们想让学生按照我们的想法去做,就会出现打卡压;我们想让学生的潜能得以释放,我们就会给他搭建各种平台,让学生在平台上展现自己,成长自己。

三、从项目管理走向管理项目是心智模式的转变。

心智模式有七个特点:1.每个人都具有心智模式。2.心智模式决定了我们观察事物的视角和做出的相关结论。3.心智模式是指导我们思考和行为的方式。4.心智模式让我们将自己的推论视为事实。5.心智模式往往是不完整的。6.心智模式影响着我们的行为的结果,并不断强化。7.心智模式往往会比其有用性更加长寿。

我们不愿意转变,很多时候是我们心智模式的原因。人都有惰性,大数人习惯于待在自己的舒适区。其实,人的转变是心智模式的转变,体现出来的就是行为方式的转变。如何转变心智模式,需要我们不断认识自我,发展自我。大胆踏出舒适区,是心智模式转变的第一步。而从项目管理到管理项目的过程,我们的心智模式就已经在悄然变化,我想这可能就是赵校长一直强调“做做做”的原因。

从项目管理走向管理项目,这不是玩文字游戏,是更好的实现项目目标的具体做法。管道是为了我们项目目标的有效达成,所以管道是人用来做事,方便人来做项目,为人发展服务的,不是对人的发展进行限制的,也不是给人添麻烦的。当我们有了这个思想,我们就有了正确的项目管理管道建设价值取向,我们的项目管理就走向了管理项目。

从项目管理走向管理项目

(姥爷家的莴笋比老爸的还要牛气)

不问青鸟何处来,且骑青牛访深山



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