调基月压力测试：51社保很OK，各位HR，你们呢？

Posted 2021-05-02 51社保网

社保调基大会报名ing~

7月6日社保名师堂等你~

众所周知社保公积金每年都会有一次调整，我们将这个步骤称作“社保基数调整”，而基数核定各地时间不同，例如北京是6-7月，上海是4月份，这个日子也被称作HR又爱又恨的“调基月”，堪比年度大考。

而除了HR，对于作为互联网社保开创者的51社保而言，这段时间也是每年要面临的重要考验之一。

在调基备战期间51社保的人力资源部门发起了“激情月、基情月”调基横幅大比拼活动，51社保所有团队除了为战斗在调基前线的交付团队加油打气，也做好了支援准备，随时为了调基而服务。

成都、济南、天津、南京交付部门横幅

51社保各部门对调基前线的支援

连续两天奋战到后半夜的前线交付团队

一支庞大的队伍在调基月战斗，除了精神上的鼓舞，也需要身体上的能量补充，每天会有正能量加油站为调基前线的员工送能量，补充满满激情。

调基，不仅仅是HR一个人在战斗，51社保作为HR最值得信赖的伙伴，也一直在和大家一起奋斗。

2018年的调基对企业与HR都是一个关键的点，在今年的全新升级的社保名师堂（原51社保调基大会）上51社保CEO余清泉讲到：社保简单粗暴的裸奔时代已经过去，薪税保平衡合一的筹划时代已经来临。社保合规新时代，任何人都不能心存侥幸，对HR，这既是挑战也是机遇，是时候和老板谈谈合规了。

51社保是中国互联网社保开创者，采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”），依托全直营服务体系，开创了中国人力资源服务行业“京东模式”，在全国拥有100+个直营城市，是目前国内唯一一家全直营互联网人力资源服务商。