阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是啥样的

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是啥样的相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

你好,如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师,职级体系都非常明确,具体如下。

以阿里为例:

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。

一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师,P7便已经是专家级别,P8则是高级专家。一般而言,小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物,比如褚霸、毕玄等等。


2、阿里岗位薪酬

阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

关于阿里股票,主要是阿里用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年限行权,想要离职套现真的是很难,更不要提高额税收了。

3、阿里工程师晋升体系

阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P(技术)系列还是M(管理)系列了。

P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人,比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升,很多P做了5-10年缺少升M的资历。

和腾讯一样,阿里也是一年有两次晋升机会,其中7、8月是比较核心层级的晋升,如P7、P8、P9,年底则是较低级别的。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分,这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG:HR多面手,base在业务下面,在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准:绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。


P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色,他们不仅做着架构师的本职工作,还同时做程序开发,写核心代码的工作。另外,架构师依旧是技术高手,编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减,而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%,因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标阿里P8级别架构师。



希望我的回答对你有所帮助!

参考技术A P01 - 程序员
P02 - 程序员
P03 - 程序员
P04 - 研发工程师(本科) 月薪13K以内
P05 - 研发工程师(硕士) 月薪13K以内
P06 - 高级研发工程师(博士) 月薪13K - 20K,15个月,1万期权
P07 - 专家 年薪20-40万 2万期权
P08 - 高级专家 年薪40-60万 3万期权
P09 - 资深专家 年薪60-90万 4万期权
P10 - 研究员 年薪120万 X万期权
P11 - 高级研究员
P12 - 科学家
P13 - 高级科学家
P14 - 首席科学家
管理路线:(分为 M1 - M10 )
M01 - 主管,与P6相当
M02 - 经理,与P7相当
M03 - 高级经理
M04 - 总监
M05 - 资深总监 ( 有资格进入阿里巴巴集团组织部,类似高管团队 )
M06 - 副总裁
M07 - 资深副总裁
M08 - 执行副总裁
M09 - 副董事长 ( JOE CAI )
M10 - 董事长 ( JACK MA )
参考技术B 个公司是两个性质阿里巴巴不是只有旺旺贸易通,淘宝网也只是个旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就纳税每天一百万了支付宝每天流水过个亿如果阿里巴巴支付宝收收取交易的1%你知道多少不虽然阿里巴巴支付宝都不收但是阿里巴巴中国站国际站是很有发展的一个子公司上市就00多个亿美金。雅虎被阿里巴巴并购雅虎还给阿里巴巴10亿美金投资为什么不给腾讯?不是腾讯不行而是腾讯的性质不同!本人不才在腾讯阿里巴巴都工作过都有所了解腾讯也很厉害钻石业务会员业务我就不提了说出来怕你们都不买了哈哈!楼主给最优答案吧谢谢。 参考技术C 莫名 参考技术D 一样本回答被提问者和网友采纳

Oracle EBS 的接口方式是啥样的?与 DBLINK 有啥不同

1、标准接口表2、标准API前者例如AP的发票接口表,供应商、客户接口表,具体实现方式是,将数据按照接口表规格准备到接口表中,然后运行标准的import程序将接口表数据导入到Oracle EBS中(即各接口表对应的正式table中)。
而例如银行、分行、银行帐户相关API,一般通过客户化程序,调用此类API实现将数据导入系统,此时一般也会新建一些客户化staging table,先将外部数据准备到staging table后,再使用客户化程序,调用API将资料导入Oracle EBS中。

通常,“Oracle EBS的接口方式”指的是数据进入Oracle EBS的方式,主要有两类技术:
1、标准接口表
2、标准API

前者例如AP的发票接口表,供应商、客户接口表,具体实现方式是,将数据按照接口表规格准备到接口表中,然后运行标准的import程序将接口表数据导入到Oracle EBS中(即各接口表对应的正式table中)。

而例如银行、分行、银行帐户相关API,一般通过客户化程序,调用此类API实现将数据导入系统,此时一般也会新建一些客户化staging table,先将外部数据准备到staging table后,再使用客户化程序,调用API将资料导入Oracle EBS中。

而DBLINK则是数据库之间的资料交换方式,假如Oracle EBS的数据库需要与其他数据库(例如其他系统的数据库)进行资料交互,那么DBLINK是其中一个选项而已。

以上,两者直接比较没有太大意义,完全可能是应用于不同业务场景下的技术。
参考技术A 1、标准
2、标准API前者例如AP的发票
,供应商、客户
,具体实现方式是,将数据按照接口表规格准备到接口表中,然后运行标准的import程序将接口表数据导入到Oracle EBS中(即各接口表对应的正式table中)。
而例如银行、分行、银行帐户相关API,一般通过客户化程序,调用此类API实现将数据导入系统,此时一般也会新建一些客户化staging table,先将外部数据准备到staging table后,再使用客户化程序,调用API将资料导入Oracle EBS中。

通常,“Oracle EBS的接口方式”指的是数据进入Oracle EBS的方式,主要有两类技术:
1、标准接口表
2、标准API

前者例如AP的发票接口表,供应商、客户接口表,具体实现方式是,将数据按照接口表规格准备到接口表中,然后运行标准的import程序将接口表数据导入到Oracle EBS中(即各接口表对应的正式table中)。

而例如银行、分行、银行帐户相关API,一般通过客户化程序,调用此类API实现将数据导入系统,此时一般也会新建一些客户化staging table,先将外部数据准备到staging table后,再使用客户化程序,调用API将资料导入Oracle EBS中。

而DBLINK则是数据库之间的资料交换方式,假如Oracle EBS的数据库需要与其他数据库(例如其他系统的数据库)进行资料交互,那么DBLINK是其中一个选项而已。

以上,两者直接比较没有太大意义,完全可能是应用于不同业务场景下的技术。
参考技术B 1,Oracle ebs是Oracle的ERP,是一套用于企业管理的软件;
2,Dblink是数据库之间数据交互的一种方式;
3,Oracle ebs的接口通常是指通过客户化的开发方式,将客户化的业务与Ebs中的标准业务对接;
4,所以这是两个方面的东西,没有可比性;
5,如果你指的单纯是数据库方面连接方式,那么没有不同点。
参考技术C 1、标准接口表2、标准API前者例如AP的发票接口表,供应商、客户接口表,具体实现方式是,将数据按照接口表规格准备到接口表中,然后运行标准的import程序将接口表数据导入到Oracle EBS中(即各接口表对应的正式table中)。
而例如银行、分行、银行帐户相关API,一般通过客户化程序,调用此类API实现将数据导入系统,此时一般也会新建一些客户化staging table,先将外部数据准备到staging table后,再使用客户化程序,调用API将资料导入Oracle EBS中。

以上是关于阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是啥样的的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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