程序员面试，我最喜欢的10个问题

Posted 2021-05-01 CPP开发者

最近我拜读很多文章，都是介绍面试问题的，我真心不理解，面试官代表公司想要聘用的是最优秀的程序员，那就意味着需要想出一些有意义的面试问题。如果你就提一些毫无用处的垃圾问题，那么很容易遗漏很多能干的程序员。当然如果你觉得你就是要吓跑这些人才，那么你就让人力资源部门来面试而不是真正精通程序的人就可以了。

为什么会这么严重？这是因为问题的答案能反映一个人的情况，而且问题本身也能告诉面试人员有关公司的一些情况。如果面试问题很糟糕，那么即使面试过程再完美，有可能你挑选出来的也并非最优秀的人才。话说没什么人愿意和一些技术能力差的家伙共事，而程序员更加受不了这种情况。至少，我是这样。

因此，为了确保能找到真正优秀的程序员，并且不至于吓跑他们，以下这些问题必须涉及

• 真的，会写，能写，代码

• 能够把事情办好

• 可靠

• 有点书呆子性格，乐于助人

• 喜欢学习新事物

基于上面这些要点，我整理出10个面试问题。如果是我的话，作为一个程序员在面试的时候要是被问及这10个问题，我会觉得以后我肯定能在这家公司愉快工作。

1. 你最喜欢的编程语言是什么？你讨厌哪些编程语言？为什么？

2. 如果让你在自己最常用的编程语言上面添加功能，你希望是什么功能？

3. 说一个你曾经参与过的项目，在这过程中经历了哪些困难，最后如何克服？

4. 你有没有干过什么事情最后却铩羽而归？

6. 你被要求去搞定一堆艰巨的代码，但是你却不知道它是如何工作的，没有文档也没有测试，你会怎么做？

7. 在Zelda系列中你最喜欢什么游戏？你还喜欢哪些？你是否曾想过如果是你先开发的minecraft，那会怎么样？

8. 你喜欢什么网站？

9. 你会推荐什么书作为必读？

10. 最后一个但并非是最不重要的，请解释以下名词：DRY、SOLID、YAGNI、乐观锁与悲观锁）、MVC与MVVM(可自行添加)

此外，写代码能力也是不可忽视的。可以让他们展示自己写的代码或者实现一个你现场要求的功能。真正有能力的程序员会为自己的代码感到骄傲，所以可以好好观察一下，看看他们是否乐意并勇于展示自己的代码。

以上这些问题不但能确保我们聘请到的是真正优秀的程序员，还能保证他们是真正的人才。

原文出处： buhrmi

译文出处： codeceo王国峰

译文链接： http://www.codeceo.com/article/10-job-questions-i-ask.html

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