程序员面试一定要问清楚这些问题，否则你进公司就吃亏

Posted 2021-05-01 千锋教育

今天小编忽然想起刚毕业的时候，还真有点怀念啊。记得当初大家组队去找工作，三五个人一块去面试，现在想想都忍不住想笑。

行了，言归正传，小编今天是想给大家分享一下找工作的经验和注意事项。毕业的，没毕业的，刚刚迈入职场的人都可以看一下。

我们去面试公司的时候，HR一般都会让我们填写表格，都是一些基本信息。说实话，真的没有必要写那么详细，什么家庭信息，等你录用了再说吧，面个试弄得像查户口似得。我刚出来找工作的时候，那叫一个乖啊，都写的清清楚楚，就差我在哪上的幼儿园都给写上啦。

有的公司面试之前，会让你做一次笔试，没办法，这个是必须的流程，不然公司不知道你什么水平。虽然笔试题目很基础，但是都是有陷阱的题目，考的就是你的细心。

接下来就是正儿八经的面试环节了，不要怯场，平常心就好。面试官问你的问题，会就是会，不会就是不会，咱刚刚开始，谁没个菜鸟时期，只要踏实，肯学习，那就是好事。搞不好，面试官就喜欢你这种态度呢。

如果都正常通过的话，可以考虑下面的几个问题了。

能不能上网

有些公司为了开发保密，是不让上网的，像这种类型的公司，实在是不适合新手。不能上网，遇到问题，不会的，你找谁呀？在工作的时候，遇到问题，立马解决和总结，才是最高效的学习套路 。

一般新手到这种类型的公司，领导只会让你做一些简单的工作，工作完成，也不能自由学习，就玩玩手机游戏，消磨时间。别说你可以回家学习这种话，上学的时候，周末你又不是没带个课本回家装B，但是回家你看了么？估计书包都没出过，又带回学校啦！

长远发展

首先，你如果到一个公司，整天都是一直在重复，重复，没有什么深度的问题，你可以考虑下，你干的这些事，是不是只要是个程序员都能干，要是的话，那么可以选择离职跳槽啦。换一家公司，可能工资差不多，但是起码干的东西不一样啦，还是有一些新的东西可以学的。

新鲜的东西不一定是非得是新的框架，新的语言，而是，有没有每天都会发生一些问题让你有点进步。每天知道一点点，自己以前不知道的东西，那么你就是在进步着的，温水煮青蛙的道理大家都懂。

团队要求

这个是比较重要的，如果一个公司就那么三三两两的人，还是算了，就稳定性而言，这公司撑死了，也就算是个工作室而已。当然你去的话，也就纯属打酱油，或者就是干脆喊你顶大梁。

希望团队的人员分布呈阶梯状，这样的话，有牛逼的人，你可以请教；有比较菜的可以请教你，问一些你看似会，但是确一知半解的东西。

这样的话，都可以学到东西，前面的高手教你新的东西，指导你前进的方向。新人呢，又会不时找机会给你个机会，让你复习以前的东西。

还有一些问题是大家比较关心的

▌关于涨工资，怎么涨，多久涨，最少涨多少，出来工作是为了钱，废话，不为钱的话，我还不如在家看电视。

▌公司年假怎么算的？有没有什么补助，加班餐管不管。

▌出差多不多，出差怎么个出差法，出差时间的长短。

▌有年奖么？大概多少？有年会么？年会抽奖都有啥？

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