2016硅谷程序员面试访谈实录

Posted 2021-05-01 BitTiger

2016年的硅谷程序员面试你经历了吗？你是不是也想知道今年在硅谷正发生着怎样的求职故事？太阁实验室带着和大家同样的问题开展了一系列的程序员面试访谈，访谈的嘉宾都来自我们卧虎藏龙的TigerX社区。这里没有夸张的吹嘘，有的只是故事主人公和我们想和你讲述的求职故事，并分享成功的经验、失败的教训。

一转眼暑期到了，又到了广大码农后备军找实习、觅工作的季节。眼下硅谷的人群可以这样划分：找实习的和正在实习的，找工作的和正在工作的。虽然所处的境遇不尽相同，可是他们都明白职场的血雨腥风，一个正在经历，一个已成过往。2016的硅谷IT职场更是如此，随着就业形势的严峻，热门公司令人心水的职位已经“一坑难求”。

狄更斯在《双城记》的开篇这样写道：这是最好的时代，这是最坏的时代，这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂；人们正在直下地狱。

在硅谷，我们正在经历着互联网繁荣的好时代，可是与此同时，IT的求职市场也像进入了“失望之冬”。我们听了很多大牛成功的故事，刷了很久的题，获得了很多内推机会，做足了面试的准备，仿佛够资格拥有这一切的繁荣，可是到头来又落得“一无所有”，开始怀疑自己是不是进入了“黑暗的季节”。

列夫·托尔斯泰曾悟言：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。同理，硅谷求职、求实习坎坷的程序员也各有各的坎坷。我们在硅谷集中采访了一些IT职场中人，一起来听听他们的2016求职故事。

连载的第一篇，让我们来认识小A，听听他从Yahoo到Google的面试体验：

小A来到Google经历了一个比较曲折的过程。硕士毕业后找工作不顺利，小A报名参加了面试辅导班。一段艰辛的时光过后，小A拿到了雅虎的offer。在雅虎干得顺利的时候，突然被HR叫到了“小黑屋”被告知会被layoff，但是会给小A两个月的寻找下家的时间。和我们大家的第一反应都一样，小A听到这个消息后觉得整个人都蒙了，有点不知所措，可是时间不等人，惊慌之余必须抓紧一分一秒开始刷题、准备面试。

现在虽然已经尘埃落定，可是小A回忆起那充满压力与紧张气息的两个月仍旧觉得有些惊心动魄。在两个月的最开始，小A制定了周密的计划，决定利用第一个月集中刷题，把刚毕业刷题的感觉找回来，然后利用第二个月集中面试。这样做的好处是保证刷题的高效率，同时面试集中，得到的结果也就集中，offer之间的权衡更容易一些，而且小A通过经验还发现，如果手里拿着一个offer，就可以和另外一家的HR进行argue，幸运的话就可以直接免掉电话等环节进入onsite。这也就大大提高了面试环节的效率。这种方法对遇到小A类似情况的同学，以及找工作比较紧急的同学尤其适用。

小A算是我们遇到的面试经验丰富，并且对面试体会很深刻的朋友，一看就是爱思考的人。采访中小A提及了三条他在刷题和面试过程中的切身体会：首先，刷题不是一个简单的数量堆积、背答案的过程。任何不经过思考的东西，都不能真正变成自己思维里的东西。尤其是对于大公司，例如Google, Facebook的面试，面试官都是心知肚明大家都是刷过题来的，所以说单纯的追求最优解就不是目的了，他们更希望看到的是面试者思考的过程。小A举了一个自己遇到的实际案例 -- 他在面试Google的时候，遇到了一个要求解等于2的题目不会做，可是他灵机一动，告诉面试官说在工作中遇到难题都会从简单的问题入手，然后寻找灵感，理顺逻辑思路，于是小A就把等于2的问题转化成了等于1的问题来解。面试官听得都快笑开了花，看来这正是他们正在寻找的人才。更为戏剧性的是，在小A之后，有个朋友一周后面Google遇到了相同的题目，和面试官说明了最优解的思路后被当即换了一道题目。由此可以看出，面试不仅仅是答题，与面试官的沟通也至关重要，要明白他们究竟想要的是什么，要让他们明白自己的思路。

小A关于面试的第二个思考是找人refer方面的。他觉得找refer要找牛人，在公司里影响力越高的人越有利于你获得onsite的机会。比如小A找过朋友的朋友refer EA的职位，直接进入了onsite的环节，面试官的级别也高，拿到offer也很顺利。不过这样做的弊端就是，高级别的人refer就希望你接到offer后就来公司工作，如果后面有变动会不太好意思推掉offer。所以别看只是找refer的环节，这里的学问还是很大的。

最后一个思考是小A给大家的小建议：简历里一定要确保不能有错别字。虽然这个道理我们经常听到，在学校的career service老师那里已经是老生常谈的话题了。可是实际情况中还是会成为问题。小A给Google的HR发简历的时候还是HR帮他发现了一个错误。虽然说HR会和申请者是否成功有利益挂钩吧，可是这种好事也不是任何情况下都可以发生的。因小失大可就得不偿失了。

采访心得：

1. 被layoff虽然是一件很恐怖的事情，可是万一真的来了惊恐之余也不要慌乱，制定科学的计划，合理安排刷题和面试的时间，说不定就会“柳暗花明又一村”
2. 与面试官的沟通很重要，讲题、做题都要更注重背后的逻辑思路
3. 找牛人内推会有不一样的效果
4. 简历千万不可以有错别字，可以找同事、朋友来帮忙审查

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