程序员面试结束语“你有什么想问我的吗”|码客职场

Posted 2021-05-01 码客集团

你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。小编总结了一些问题，对于那些不善言辞的程序员，可以多多学习模仿。

一般在面试的最后阶段，面试官常问这个问题“你有什么想问我的吗”，尤其是大公司。如果你没什么要问的，那么多多少少对自己有点不负责任，因为你放弃了对公司进一步了解的机会。面试时一个双向选择的过程，面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。小编总结了一些问题，对于那些不善言辞的程序员，可以多多学习模仿。下面是一些你可以问的典型问题。

问题一：你们为什么要招聘这个职位？

问这个问题，是希望面试官谈论一下当前的项目，或者前一位离职人员。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。

问题二：你们的新员工多吗？

这个问题使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经有几年了，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。

问题三：你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？

如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好；如果他的回答是项目时间紧迫，或者需要更多的资金，那你就要小心一点了，公司管理上面可能有问题。

问题四：什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？

如果你申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责人，那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。

问题五：在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的？

很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处，有所了解。

问题六：我申请的这个职位，对公司的业务有何影响？

这个问题是要了解一下，将来在工作中的角色，以及你的岗位对公司是否重要。面试之前，一定要在网上对这个公司做一些了解。

提醒大家，提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。提出问题之后，要保持安静，让面试官多说话。

-end-

---

 码客教育 

    京津冀互联网人才产业基地    

评论功能现已开启，我们接受一切形式的吐槽和赞美☺