华为经历 | 程序员面试从算法到三观

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本人投递的是华为算法工程师,北京岗。面试是在当时的10月,在北京某家酒店举行。这次面试人非常多,去了之后在酒店大堂,有种看病等号的感觉,大堂有几百号求职者,都是应届毕业生。本人是个程序员,所以穿着比较随意,但是去了之后发现大部分人都是穿着正装来的,好多美女帅哥,顿时哥就懵了。后来一问原来大部分都是面试法务和销售的,瞬间心理好受了很多。

等了大概二十分钟,叫到了我,第一面竟然是个女面试官。说真的很少有遇到女面试官的,还有点小兴奋。第一面面的比较简单,主要是聊聊简历。我记得侧重点主要有两个,第一个是当时百度的实习经历,讲讲所做的系统和算法。然后就是在实验室发的文章。对这两个面试官问的比较细,每个细节都问,基本上问到面试官觉得所有的都是我做的就截止了。然后就是简单的写了个排序算法。然后就让我在休息区等待。在休息区找了几个漂亮的妹子聊了会天,要了个号码,当时自己觉得还是非常轻松的,可能是当时已经有保底offer。不过面试场地还是有很多人很焦虑,很紧张,都希望能搭上华为这艘大船。

一面过了三十分钟就是二面。二面是经理面,一个经理同时面试两个人。我和一个北化的同学一起面试。两个人一起面试压力还是非常大的。毕竟有对比就有伤害。这一面没有问任何技术问题感觉还是面试三观。经理问了几个主要的问题如下:


1、你觉得你在身边的小伙伴眼中你是哪种人:技术大牛?技术一般?你觉得你在小伙伴中排名如何?

2、你有没有不喜欢的同学,为什么不喜欢?

3、说说自己的特长,用一些实例证明自己。

4、当老板在周六晚上临时让你加班你怎么办?如果是在陪女友看电影你该怎么和女友说。

5、你觉得你所做的行业前景如何?未来发展方向是怎么样的?

6、这个问题是针对我自己的研究方向来的,如果手机使用人脸解锁,破解应该很容易,我们应该如何防止?


这几个问题应该说都是坑。我现在都不知道自己的回答是不是正确的。不过我觉得回答都根据实际个人情况来吧,造假太容易被识破了。特别是第三的个问题,最好能用简历上的事实进行说明。比如我自己就从两个方面说明自己,第一研究能力,简历上做的项目和发表的论文获得的奖学金可以证明。第二组织能力和号召能力,简历上有我当过篮球队长体育部长等学生工作。对于第四个问题,我和另外一个同学答的都不好,我们都在努力表现自己的认真工作态度,说任何时候都会去加班。最后被他教育了一顿,综合来说对方给的建议是工作服务于生活,应该尽量让工作不影响生活和家庭。


过了第二面之后三天接到了第三面面试通知,第三面是录取我的部门的技术面试,主要面试了一些有关我项目的技术面试,问了很多人脸识别,人脸检测,图像处理的算法知识。然后问了当时已经有的offer情况。



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