这里有6个关于BAT程序员面试的经验分享！

Posted 2021-05-01 容大职业教育

 

上周和大家分享了Han入职BAT的故事，点击➡非科班出身的他究竟用怎样的面试技巧打动面试官，成功获得BAT offer的呢？来看看Han的面试经。

01

简历要有辨识度

通常一个职位会收到很多求职简历，能够脱颖而出被邀请面试，首先说明你的简历一定有内容打动了HR。那么，简历应该怎么做才能突出自己的优势呢？

其实简历最重要的就是有“辨识度”，最好的效果就是，对方看完你的简历就迫切想见你。尤其在自我评价方面，有的求职者写“做事勤勉，责任心强，良好思维及学习能力”，这样的内容就很普通，毫无亮点。

真正能够抓住面试官眼球的简历，一定是言之有物，并且能让其对你有极强的兴趣，更对你有极其深刻的印象。比如Han在简历中就写明自己“精通Spark与机器学习”，这让面试官看到他的简历时，脑中立刻做出反应——“这位同学适合Spark与数据挖掘的职位”。

优质的简历中，也可以用数据直观地表现出你的经历与成绩，并将掌握的技术清晰展现，比如:

 自我评价：

管理评价：

1.10年的网站设计、前端开发经验，6年的技术部门负责人，9年的团队管理经验；

2.参与开发200+网站项目，企业站130+、行业站50+、门户10+、商城10+；

3，参与运营60+网站

 

技术评价：

1.  精通Dreamweaver、Photoshop软件、掌握Flash和Illustrator软件；

2.  精通DIV+CSS架构网站、掌握IE、Firefox、OPER、Chrome、Safari及360主流浏览器的兼容；

3.  精通UI设计；掌握VI设计；

4.  精通Xhtml/HTML/CSS；掌握javascript脚本，了解AIAX脚本代码；

5.  掌握H5，了解电脑端及手机端响应式建站；

6.  了解less requirejs gulp，了解bootstrap；

7.  掌握主流CMS系统建站，精通织梦系统，可以独立建站；

8.  掌握SEO网站优化，掌握WAP端建站。

相对于“做事勤勉，责任心强，良好思维及学习能力”，这种一目了然的自我评价更受面试官青睐。

02

别给自己挖坑

很多人为了能够得到面试机会，凸显自我价值，可能会在自己的简历中添加一些虚假项目经历或者某些自己并不擅长的技能，甚至伪造学历背景及工作经验等，这样是十分冒险的。

要对自己的简历负责。面试官通常会拿着你的简历，提问里面的各种细节： 技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。 比如你的简历中如果有这样一句话：

熟悉运用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 调试页面。

那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话。而如果你并不精通firebug，说不出一二三，现场氛围尴尬不说，必然被面试官视为缺乏诚信，不懂装懂，百分百被pass。所以实事求是十分重要，千万不要给自己挖坑。

03

找工作首选猎头

其次，可以选择去现场招聘会。招聘会上的公司，花费相当的人力、物力及财力招聘人才，说明其求贤若渴，至少真实性是有保障的。在招聘会上，你可以直接与相关人士交流，对公司有个大致的了解，更能清晰地认识到这这份工作是不是我想要的。

当然，Boss直聘、51job、拉勾网等招聘网站也是不错的求职渠道。

04

要有礼节与气场

微笑，是最美的名片。雪莱说过：“有了微笑，人类的感情就得以沟通”。即便不开口，微笑也能让对方感受到你的礼貌与诚意。在面试前，可以自己在家尝试如何微笑让人看起来最舒服。

程序员的着装习惯总是被人诟病，格子衬衫双肩包似乎成为IT男的必备。不过，即便是面试，程序员也没有必要穿得过于正式，只要简洁大方、干净舒适即可，休闲衬衫+牛仔裤+运动鞋也是OK的。毕竟是去公司写代码的，不是做销售，不浮夸也别过于随意。

气场，是每一个面试人必须具备的特质，你的知识储备、内涵、自信都可以通过气场表现出来。气势上如果过于拘谨，可能会小动作不断，语言表达没有底气，口头语多且沟通不流畅，让面试官对你的印象大打折扣。当然也不可过于自大，你只需要不卑不亢，从容面对。

05

自我定位有亮点

一般公司的一轮面试大约30-40分钟，大致有2种面试官，一种是亲和力比较强的，聊聊个人基本情况；另一种则是比较认真严肃的面试官，事先会准备好十几个问题，边问边记录。

 

事实上，90%的面试首先需要你做自我介绍。一般内容为：

 

我是XX学校毕业，XX专业学/硕/博士学位，工作经验有...

 

几句话介绍后，就要直入主题介绍自己的优势：最突出的能力是… 在XX比赛获奖。

 

这时候，面试官一定对你这个能力或者比赛产生兴趣，你此时就可以将之前准备的答案侃侃而谈，比如分析、实践思路、项目相关性等等，表现出自己扎实与深刻的专业知识，将亮点突出，让面试官在最终决断时能立刻说出对你的积极评价。

 

面试官问的一些技术问题通常会采取递进的方式，按照由简单到复杂的顺序进行提问。比如他关注 JavaScript 这个技术，可能先问你 JavaScript 中有哪些数据类型、JavaScript 中如何实现面向对象，有什么应用场景这些简单问题？如果你能顺利回答上来，他会对你的基本功有了认可。之后可能会问你一些高阶问题，根据你的回答情况为你的技术能力定位。

 

当然，不可避免的是，面试官可能会问你一些你并不擅长的问题，这时候你要懂得将你不懂的问题绕到自己懂的问题上。Han在BAT面试时，面试官就聊到关于算法的专业知识，Han真诚地告诉他：这不是我擅长的，Spark和机器学习才是我的优势。

 

Han对于Spark1.6到2.1的所有版本都研究地相当透彻，在面试官面前侃侃而谈，将自己的闪光点完全表现出来，这让面试官对他产生了深刻印象。

面试时要学会变被动为主动，尽量表现自己的亮点，最好是能把自己准备好的问题答案全部表达出来。

 

06

沉着应对其他问题

跳槽面试时，HR不可避免地会问你上份工作的离职原因，其实不外乎三点：希望有更好的平台、更好的发展及更高的待遇。如实将自己的想法表达出来；同时，也可以谈谈你的职业规划，让面试官了解到你是一个自我定位明确的人。

最后，面试官可能会说“你还有什么问题问我吗？”这个问题看上去可有可无，其实相当关键。你的回答可以表现出你的个性与创新能力。比如：具体从事的工作内容、未来发展与晋升空间入职后可以参与那些项目等，让企业，尤其是BATJ这种大型公司，能够感受到你对于工作的热情及强烈的上进心。

 

以上就是成功入职BAT的Han同学与大家分享的面试经验，希望大家能够有所收获，能在面试中超常发挥。如果仍有其他问题需要咨询，可以在微信后台给我们留言哦~

 

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