程序员面试被看不起，最后他用300行代码惊艳全场！

Posted 2021-05-01 程序员技术专栏

最近看到一个很解气的帖子，有位程序员分享了自己的面试经历，说自己在上海某一做外卖APP的公司，面试前端岗位，现场有200多个面试者，HR收到将近千份简历，刚开始面试官还看不起他，最后自己写了个特酷炫的特效，这些代码一共300多行，所以公司反手选了他！

给大家感受下代码最终的效果：

部分截图如下：

话不多说，上代码：html

CSS代码：

javascript代码：

其实现在有很多公司因为把面试的条条框框卡得太死，导致很多其实是有挺强实力的求职者没能通过，这是公司的损失，对于面试者也是一种打击，有能力却拿不到好的offer。

对于不同的面试者应该多观察，发掘他的个人能力点，强项与弱项要明确，而对于新人和老人的面试标准也不可能是同一套。初级的程序员以考察基础知识、发展潜力为主，中高级程序员则看这个人的工作经验、项目经历、领导力，知识的广度和深度等，有个综合评估。

面试是个选择的过程，而不是用难题去难倒对方，挑选出最适合每个岗位的人才才是关键，而不是找个万能的答题者，学习力和思考能力才是一个人最重要的本质。

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