程序员面试失败5大原因，请看你是否中招？

Posted 2021-05-01 泽林教育

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跳槽旺季到了，最近你面了几家公司了？都拿到多少offer了？如果你还没有拿到心仪的offer的话，想想自己是不是在面试中犯了错误，踩中面试官雷区了。

姑且不说面试迟到、仪容问题、简历作假等所有人都能想到的理由，以下是元虫为大家收集的程序员面试失败最有可能的5大原因，来看看你是否中招呢？

1

说得太少

尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。

所以，仅仅只用两三句话来回答不但不能显示出你对这个专业的兴趣，还会让整个面试过程显得非常无聊。如果你不能很好地说明你的经验、成就和技能可以给企业带来的价值，那么你的竞争力毫无疑问就高不起来。所以，你需要对一些最常见的开放式问答作充分的准备，学会推销自己。

2

说得太多

不断地说，不断地说，却并没有什么实质性的内容。换句话说，就是废话连篇，言之无物。如果你不能简洁的解释问题，那么面试官就会怀疑你在工作时的表现是不是也会像你的谈话一样拖泥带水？可以先问问面试官，确定是否真的需要详细解释。

解释也是一门艺术，关键是确定重点，如果需要的话再深入到细节。当聊到业务的时候，就应该从业务的角度看问题，不要涉及任何技术术语。学会用简洁明了的方式解释问题。如果你能时刻把握主旨，那么这一点也不是问题。

3

回答不出一些基本的技术知识

面试不是技术竞赛，不是看谁答对的问题多，但是有一些“必须知道”的核心Java和Web基础知识，你不能不知。例如，对于Java开发人员：

1）不知道“==”和equals()之间的区别。

2）不知道equals()和hashCode()方法被隐式调用时的约定。

3）不知道OO的概念和设计原则。

4）不能很好地处理多线程。

5）不知道如何在HTTP客户端与服务器端之间保持状态。

6）不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。

7）不知道SQL。

…...

4

回答不出如何解决棘手问题

作为一个开发人员，你应该根据自己的经验水平，来针对给定的问题和情况编写代码。特别是如果碰到一个比较棘手的问题，那么即使你还没有解决方案，也应该将你的思路讲给面试官听。当然这在面试时会让人特别紧张，尤其是在还有时间限制的情况下，但是你也必须保持冷静，至少应该说明你将如何试着去解决问题的方法。

5

不要早到

可能有些人说，迟到是面试的大忌，所以我只要早到就没问题了。

实际上这是不可取的。学员小杨实习的时候，曾试过这种情况。当时上午面完第一家，当场发了offer，感觉良好。出了大厦看时间才10点，正好原本约定下午再面的第二家也在附近，就想着乘胜追击。

发了短信过去问HR是否能早到，她回复说“可以，但现在面试的人比较多。”得到回复，脑子一热就去了，结果当时面试官在面其他候选人，没有办法和我聊，所以他被安排给其他替代过来面试的同事问了很多业余的问题。

最后到12点，他们告知小杨，面试官去吃饭了，于是面试就这样结束了，最后当然是惨败告终了。

早到是对的，但最好比约定时间提前10-20分钟为宜。

这几点都是很基础的低级错误，面试中犯这些错，99%会被淘汰，你们可要长点心呀！

元虫说：

面试官要找的不是技术明星，而是实实在在具备了合适的技术技能、软技能、端正的态度以及能为企业获取利益、全面的专业人才。因此，不妨先研究下想要应聘的机构，深入了解其工作规范以调整回答问题时的方向和重点。将每一场面试都当作免费的培训课程，积极调整心态，不但能达到一个双赢的局面，还可以减少紧张的情绪，从而获得更好的表现。这样即使你并没有得到那份工作，也可以由此学到点什么，获得进步。

那么，如何才能避开面试官的套路躲开雷区？如何才能够与面试官谈薪论股？如何能够在大量的面试者中脱颖而出？如何能拿到心仪的offer？你可能需要一份很全面的面试指南。

福利：

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不管你是职场小白，还是资深的程序员大佬，愿你带着元虫的“心血”，如愿拿到offer。

缘分，或许就在“好看”里