2022年年度总结 春华秋实 把握所愿

Posted 2023-01-12 武晓兵

时间过的真快，又是已经到了旧年末新年初了，按以往的习惯这个时候总结应该已经完成了，但今年还是推迟了一周多，这一周身体一直没恢复包括自己和照顾家人，所以推迟了一周完整这个作业。此时此刻新的一年已经开始了，在此祝福朋友们在新的一年里每个人都能把握所愿，身体健康，梦想成真，能够在生活上、工作中实现自己的所愿，然后努力去拥有所得，仅针对今年的情况的话，工作上基本还是按节奏没有太大起色，整个2022年也是反反复复的隔离好几次很是揪心闹腾，不过在写这个总结的时候早已经放开了，以后应该不会有“隔离”这个事情了，它或许将成为我们每一个人生命中对过往的一段尘封记忆。

这一年仍然是全民抗疫的一年，在写这个总结时思来想去不知如何总结这一年，面对我们每个人所处的疫情环境，无一例外的冲击着每个人的生活和工作，很多人其实一直处于疲惫心累的生存状态。所以这个总结不知道写点什么合适，想来想去还是把自己在北京这些年工作的经历的大致写写，每当回想起这些经历，特别感谢哪些效劳过的公司不但提供了工作机会和养家赚钱的经济，更多的是让自己开阔了眼界、学到了知识和体会到了生活的酸甜苦辣，所以特别想写一写，下面以经历的工作大致罗列下北京这些年工作经历:

一、TF-智能手机：

时间一下子回到了2005年前后哪几年，公司开始在酒仙桥中路顶到头有一个比较老的厂子园区里面，里面有很多的小企业，记的有大豪科技、七星华电等好几个单位，办公楼层不高都是以M开头命名的，我们哪时候好像是M7&M8占了两个区域，每天上下班人很多，当时酒仙桥东路哪相对比较偏僻公交车都没有，很多人都是座公交到陈各庄，然后走路大概10分钟过去（哪时候还没有共享单车）。当时TF作为国内最大的OEM代工企业，我去的时候到软件开发部门，主要做软件相关，当时公司正在飞速发展，我记得面试的时候整个一屋子人后来面试完3天就通知上班了，哪时候互联网还不发达，信息比较闭塞，一起去面试认识的人后来聊天时都曾一度怀疑是个骗子公司呢，其实我们进了公司才发现，公司订单大量增加，针对部门人手严重短缺。就在这一年，公司人员从几百人短短一年最后扩展到3000多人，最后集团人员发展到将近6000多人了，TF这个也算是我从毕业进入第一个比较大的公司，随着公司业务模式和产品化的不远丰富和快速迭代，公司从开始按团队划分，后来逐步形成按本部化分，最后整个公司以集团形式运营运作，并呈现快速前进发展，最终2005年在美国成功问鼎NASDEQ纳斯达克上市。

当时手机正处于从非智能向智能手机快速发展时候，Google的android还没有诞生公布（查了一下android应该是2007公布的），哪时候公司最大的客户包括海外的NEC、京瓷等客户和国内的一些贴牌知名手机品牌，我所在的部门做智能手机平台，平台采用是微软的Windows Mobile，它又细分为两个分支包括Smart Phone以及Pocket PC Phone，简单讲就是一个支持触摸另外一个无法触摸，东西做的基本主要是这些，主要涉及软件应用层面和驱动相关的东西偏多，软件团队又细分很多小团队，比如驱动组、模块组、构建组等，每一个组基本都会涉及代码相关的工作，另外测试组是单独的一个部门，人非常多那时候好像整个一层都是叫QA。哪时候工作还是比较忙碌，公司在内部有专门的食堂，公司的伙食非常好，用的是当时北京比较大的餐饮供商-金白领，吃的很丰富全部自助式，包括早点、午餐、晚餐，水果、酸奶，小吃，吃的真的是非常好可以说，后面在北京工作的这些年再没有遇到过这样的伙食待遇了。公司同事们关系也好，这可能和当时的大环境以及一个企业的文化有关系，公司比较注重团队建设，另外感觉哪时候人也比较单纯貌似，想的比较少，反而做的比较多，很多人包括校招的学弟妹、社招的大哥们，同事们关系非常单纯和友好，很多人离开公司很多年了还一直保持联系，非常怀念哪一段工作经历，由于公司项目比较多，盈利比较好，所以在员工的伙食、日常福利、团建开销、节日关怀真的做的非常到位，虽然是一家私企但是和国企可以媲美了。在软件团队，我自己也学到很多理念和做事的方式，例如 Version Tree 版本树的概念，这个直到今天一直印刻在脑海中，所以在后面的工作中也带到了很多公司实际工作中，为很多团队建立起了版本树的概念，从而软件能够按版本清晰、有序的稳定迭代开发。其实发现直到今天很多公司其实并不重视或压根就没有这个版本的概念，这个当时TF算是比较早的践行的软件工程中的这个概念，大概工作情况和公司的情况基本就是这样的。我个人那时候也是毕业时间不长，还没结婚平时空闲时间也比较多，基本每天都会座公司的晚班车走充实忙碌，公司那时候团建也比较多，基本隔几周就公司内部或小组组织团建去玩，感觉河北周边的地方都玩遍了，大家还是很开心的那时候，后来公司发展壮大，公司自己筹建了以公司名字命名的大厦，后北京公司各部门全部迁入新的办公区办公，业务发展非常顺利一度，但是很多事情都是起伏跌宕，任何事情总有起起落落，一个公司的发展也不例外，随着公司最大的海外客户退出中国市场，公司也遇到了很大的发展瓶颈，虽然一度转型但还是不理想，随着公司业务下滑，很多人也离开了公司包括我。但是今天想起很是感谢公司首先在公司内部学习到了很多流程、工具、理念上的知识这个在上学时无法体会到的，直到今天特别感谢包括shifeng\\zaijianqiang同事领导，给了很多的帮助，感谢你们。

二、WD-智能卡片 ：

时间来到了2008年前后，我入职了另外一家公司wd，当时公司坐落在朝阳区万红西街最西边靠近京顺路，后来随着人员扩张，软件部门后分别在望京大厦、望京科技园都有办公过，现在公司已有自己的办公大厦全部乔迁到顺义了。这一家公司对我来说是一个里程碑，不光给了我支撑生活的经济来源，更多的是给了我很多生活上的照顾，因为这时候我儿子出生了，当自己有孩子后，才知道生活是多么的忙碌和焦躁，正是在这样的生活状态下我一边工作，一边和媳妇照顾抚养孩子，这几年的生活真是刻骨铭心，永生难忘，下面分几个部分来慢慢聊聊到来。

当时能够入职到wd的其中一个原因是离家非常近，当时因为媳妇怀孕了，需要人照顾所以希望找一个离家近的单位，主要方便照顾，所以找到了wd的单位地址基本过马路就到了，当时智能卡片的业务也是非常看好，很多包括比如银行卡片正在从磁条卡快速迁移到芯片卡用来确保资金信息的安全性，公司这一块的业务正是主力，另外公司的产品业务线还包括比如电表、水表等卡类所有和卡片相关联的业务，这方面公司有自己的核心技术，所以在市场中比较占优势，记得当时入职后学习了很多的规范现在还能记得包括GSM11.11,GSM11.14、PBOC 2.0 等等很多的规范，每一个规范里面内容还很多，其他和卡片相关涉及的有公话机，记得哪时候主要是在四川、贵州那边业务比较多，主要用于相关偏僻的地方用于移动业务的电话卡充值、开卡等业务。哪时候公司也有自己的食堂在园区里面，我离家比较近，每天中午回家吃饭，公司上班时间非常有规律，这也是是我在北京上班遇到的这么多年不加班的为数不多的稀有单位，周一到周五基本按时间下班，周六、日印象中除了偶尔有几次培训开会外，从来没有加班过，但是就是这样公司的业务还是发展不错的，现在想想可能还是和当时的环境以及公司的业务有关系，第一业务客户类型基本面对的是To B,第二公司有自己业务的核心技术能保持相关的稳定和优势。另外公司在人才培养上也是花了很大力气，比如为了提升学历，安排在职人员自愿考取硕士研究生，考取读的时候公司会报销一些学费，就是需要周六、日全天到合作学校参加学习这种情况，很多当时毕业时间比较短，家里没有负担的同事都参加这块学习培训，现在想想这个机会是宝贵的，而我家里需要照顾，小孩子没有老人帮带，我周六日全部的精力都操持在家务照顾上，现在想想其实还有点点遗憾没有参与提升学习，但是处于当时那种情况实在也是没办法的事情。

这几年是工作保持相对稳定的时候，工作上没有太多操心折腾，当然除了上班工作时间完成任务，再也没有过多的业余时间在工作上做提升自我了，工作仅仅是能够保证完成工作量，而下班后的我基本全部的精力都集中到照顾家庭，抚养孩子上了，孩子小的时候需要基本的照顾，周一到周五除按时间上班，还需要中午回去抽空做饭，因为孩子太小媳妇一个人没法照顾，那几年为了照顾孩子，真真的体会到了“养儿才知父母恩”这句话的真谛，但还是感觉很开心和幸福，每天都能看着孩子成长，陪伴长大的过程中留下了很多很多美好的回忆。在wd工作几年的过程中，也是我儿子从婴儿到幼儿成长的过程，在这个过程中公司的领导、同事都知道我的情况，非常非常的照顾，直到今天很多事情想起来都很感动，如果没有这几年公司对我的照顾，可能要不我没有工作无法维持基本生活，要不只能拉家带口回到老家，想想很多事情也许都是默默注定的安排吧，总之真的感谢wd公司这几年时间给我的宽容和迁就，让我有空把孩子抚养长大，这将是我一生铭记的一家公司。后来公司随着业务战略的调整和规划，我也离开这家公司虽然有很多不舍，但还是心存感激和感恩的离开了公司，特别感谢感恩leizong\\wanghaiye，谢谢。

三、SP-GIS行业 ：

接着时间来到了2012年前后，当时公司也在酒仙桥那边的中关村电子园区，公司离家也还算比较近，有时候座公交也就3站地或者天暖和的时候会直接走路过去（这时候共享单车还没有起来）。在SP工作的时间盘点看是我在北京这些公司里面时间比较短的一家公司，应该是不到2年多点时间，公司当时也是不兴盛加班，哪时候公司有摆渡班车，基本6:00前就准点出发，主要是发往13号望京西地铁和附近比较大的公交站点，因为哪时候公司还比较偏，附近没有公交站或地铁站（现在14号地铁大山子转盘哪站开了）所以公司设置了上下班摆渡车，方便人们上下班，我住的离公司还算可以，上班基本走过去30分钟或偶尔座公交，下班会搭载公司的班车，这时候孩子已经上了幼儿园，在照顾孩子的事情上基本稍微能轻松一些，哪时候孩子入园的第一个幼儿园在彩虹路的松彩幼儿园，前身属于松下彩管职工托儿所，后承包到民营创办，后面再分一小段介绍孩子上幼儿园的事，下面先主要聊下公司SP的工作者几年的大致回忆情况。

这时候移动互联网在智能手机的催生下开始蓬勃发展，很多公司已经在智能终端、后台云端上大行其道开始挖掘潜力，适配可用场景进入各行各业。而企业级后端管理统管服务也已经开始进入“云端”的时代，当时公司分支新成立了一个事业部叫云服务事业部，主要面向企业级云端平台，当然业务是和地图相关的应用，比如测距、路径规划、点位标识等等这些应用。公司