面试题: 你在工作/学习过程中遇到过什么深刻问题吗？怎么克服？

Posted 2022-12-16 宝哥大数据[离职找工作中，大佬帮内推下]

最近面试高频问题，回答的一脸懵逼

因为面试官，基本都是先问项目中相关知识点以及延申问题，然后询问擅长的技术栈并深挖，最后来一个问题: 你遇到的最深刻问题是什么？怎么解决？

卧槽, 前面两个部分已经将项目中问题，及知识点说完了，现在又问这个是啥意思？突然一下不知道说什么了。怎么感觉没有遇到啥问题？

离线： 数据倾斜
实时： 程序稳定性及数据一致性，数据恢复
数据治理：

到底怎么回答才合适？

被问到这样的问题时，不妨先站住面试官的角度换位思考。
面试官是想了解你是怎么发现问题？怎么解决问题？恐怕不仅仅这么简单的的，这是一个考察你综合能力的题。

面试官想考察的内容有几个方面：

• 你的沟通能力，表达能力
• 技术能力（业务难题，技术难题）
• 领导能力 （团队资源协调，总结，分享，成长）

这是一个送分题，基本逢面试必问，面试前一定要准备好，能体现你技术能力、沟通能力、领导能力的任何方面都可以融汇进去，难题不仅仅指程序出现的 bug，也包括代码的设计、优化、重构，哪怕你没遇到过难题也要虚拟难题，表现你在不同方面的特长；

在设计的时候为什么没有多考虑一些，从架构或者业务层面避免解决不了的问题发生；要是bug为什么开发的时候遗漏了测试的时候没有发现；

• 确定存在难点，那么是技术上的问题，还是跨部门跨团队沟通协调的问题亦或其他各个方面的问题，这时候就是重点了，你解决的任何问题都可能是难题，在面试的时候把握些尽量往自己驾轻就熟的点上靠，详述问题如何解决的，到这里是不是够了；

• 问题有方案解决了，那么后续对于难点有没有复盘，有没有优化方案，有没有在团队做分享；

• 要回答这类的问题，重在平时的积累和反思；不管是自己遇到的还是团队中其他同事遇到的问题，只要是自己不会的，都要留心；好记性不如烂笔头，一定要笔记，等积累的多了，就要进行整理，标记出一些经典的问题；

• 最后的最后，你的总结你的思路有没有形成套路，当下一次遇到问题的时，是否有自己的解决问题的思路；

1、发现问题
某日通过azkaban调度监控，邮件告知某个任务运行时间超过正常运行时间30%，仍然卡死，通过spark history server web ui 界面，发现卡死在某个task, 查看这个task的数据量是其他完成的task 的 两个数量级
2、猜测 是 数据倾斜
通过查看源数据数据分布，的确有部分key数据量比较大

3、解决数据倾斜，数据倾斜，怎么办？

我们可以采用一些解决数据倾斜的办法，老刘大致讲一下关于数据倾斜的几个解决方案：

• 1、如果发现导致数据倾斜的key就几个，而且对计算本身的影响并不大的话，就可以采用过滤少数导致倾斜的key

• 2、两阶段聚合，将原本相同的key通过附加随机前缀的方式，变成多个不同的key，就可以让原本被一个task处理的数据分散到多个task上去做局部聚合，进而解决单个task处理数据量过多的问题。接着去除掉随机前缀，再次进行全局聚合，就可以得到最终的结果。但是这个方法只适用于聚合类的shuffle操作，不适合join类的shuffle操作。

• 3、对于join导致的数据倾斜，如果只是某几个key导致了倾斜，可以将少数几个key分拆成独立RDD，并附加随机前缀打散成n份去进行join，此时这几个key对应的数据就不会集中在少数几个task上，而是分散到多个task进行join了。适用于两个数据量比较大的表进行join。

• 4、如果在进行join操作时，RDD中有大量的key导致数据倾斜，那么进行分拆key也没什么意义，此时就只能使用这一种方案来解决问题了。将原先一样的key通过附加随机前缀变成不一样的key，然后就可以将这些处理后的“不同key”分散到多个task中去处理，而不是让一个task处理大量的相同key。