8年软件测试开发薪水被应届生倒挂,32岁的我裸辞了...
Posted 程序员二黑.
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今年 32 岁,我从公司离职了,是裸辞。
前段时间,我有一件事情一直憋在心里很难受,想了很久也没找到合适的人倾诉,就借着今天写出来。
我一个十几年测试经验,八年 软件测试 经验的职场老人,我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生倒挂了!
当我得知这个消息的时候,我的心是拔凉拔凉的。因为我发现自己作为一个8年的老员工,我的待遇增长并没有增长多少,不管是薪资还是福利待遇,都和刚进公司的时候没太大差别,另一方面,我的职级也没有升过,干了这些年,仍旧是一个普通的软件测试工程师。
我现在只有一个想法,我想跳槽!
可是,我现在已经 32 岁了,这让我一度陷入了纠结与迷茫。
终究意难平
那段时间里,我的心情十分失落,感觉公司对我特别不公平。
我对公司这种应届生倒挂老员工的行为感到十分寒心,他把我们这些为公司抛头颅洒热血的老人放在什么位置?
凭什么我在公司辛辛苦苦打拼几年,你一个应届生一进来就比我的薪酬还高?
半夜逛知乎,我看到了一个问答:那些在一个公司死磕了 5~10 年的人最后都怎么样了?
有一个回答戳中了我的心:跳槽了。
我不禁问自己:我还留在这里有什么意思?不如离开!
于是,我直接裸辞了。
回炉重造
后面我拜托了在大厂的朋友帮忙内推,得到了面试的机会,但是现场面试还是没有通过。看在朋友的面子上,HR 提点了我,他说,我现在掌握的技术泛而不精,深度不够,而且我掌握的技术也不是现在那些大厂需要的热门方向。以我的现状,很难达到现在大公司的用人标准。
我始终觉得,做为一个测试员,这一生起码要进一次大厂。
感觉年纪越大,机会越渺茫,所以,这次我不打算放弃。
自那次内推不成功后,我就一直在闭关,买了很多书,打算好好补一下基础。
此外我还付费咨询了几位业界大佬,询问了很多行业和技术问题,也算是有不少收获。
那段时间过的很充实,老婆也很支持我,似乎又找回了学生时代追求技术的感觉。
闭关修炼了三个多月后,我让一位阿里的朋友帮我内推了,在进行了一番问答后,我顺利的拿到了阿里 P7 的 offer。
面试官感慨称,其实一开始是对我不抱太大的期望的,但是结果出乎他的意料。我只是笑了笑,那段时间的焦虑我没有提。
接下来我将分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名 高级测试工程师需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!
一、Linux必备知识
linux作为现在最流行的软件环境系统,一定需要掌握,目前的招聘要求都需要有linux能力。
二、Shell脚本
掌握shell脚本,包括shell基础与应用、shell逻辑控制、shell逻辑函数等。
三、互联网程序原理
自动化必由之路:前端开发基础知识以及互联网网络必备知识。
四、mysql数据库
软件测试工程师必备Mysql数据库知识,不仅仅停留在基本的“增删改查”。
五、抓包工具
Fiddler、Wireshark、Sniffer、Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目,总有一款适合你。
六、接口测试工具
接口测试神器,你绕不开的强大工具:Jmeter。小巧灵活:Postman。
七、Web自动化测试Java&Pyhton
了解自动化的目的,熟练掌握testng&unittest自动化框架,以及断言与日志处理。
八、接口自动化与手机自动化
专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架,Appium整体使用。
九、敏捷测试&TestOps构建
揭开TestOps的神秘面纱,持续集成Jenkins框架烂熟于心。
十、性能测试&安全测试
软件测试的彼岸:性能测试和安全测试,选对方向,努力爬坑吧!
配套视频资源分享
为了能帮助每一个测试伙伴都能找到工作,我花费了很多的时间整理了上面这份配套的视频资源,希望能帮助到大家!
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八年测试薪水被应届生倒挂,32岁裸辞了,闭关三个月拿到阿里Offer,定级 P7
现在00后已经卷成这样了吗,薪水被应届生倒挂,我决定裸辞了,在闭关三个月后拿到阿里Offer,定级P7