前端人，要“凉”了
Posted 玄魂
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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了前端人，要“凉”了相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
记得在看电视剧《安家》时，记住了一句台词：“成年人的世界里，谁不是一边打伞，一边奔跑？”
01
现实也确实如此，成年人的世界，哪有什么岁月静好，更多的是乘风破浪，
作为一个打工人，我每次看到相关的话题时，都会点进去瞅瞅，近日，一个视频登上热搜。
视频中的小哥哥是海底捞的一个实习生，可以看出他年纪不大，深夜在商场的地下车库，一个人默默地练习着甩面。
抛、甩、旋转，每个动作都很娴熟，如在顾客面前一样严谨到位~
本应该是下班的时间，忙碌、劳累了一天，他没有马上下班回家休息，而是继续训练手艺，
这不就是我们众多”打工人“的真实写照吗？
可当我划到评论区，看到的是各种看似调侃，却又”扎心“的话语。
“他不好好练，哪对得起那高工资。”
是，每个人都渴望可以获得高薪，正是应着那句话：
“世人慌慌张张，不过是图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张，保老人万年安康，儿女入得学堂，柴米油盐五谷粮。”
可是，我们要明白，你唯有先成为可以匹配高薪的人才，相应的高工资才会为你而来。
02
所有行业的真是内幕就是：原地踏步，作茧自缚。
只看重眼前的得失，不知道在行业里多掌握一点技术和信息，从长远看，比当下的那点工资更重要。
当你的身上不具备超出旁人的能力，还没有向上生长的努力，更看不到创造价值的希望，那么你的老板，也会嫌你“不值钱”。
正如近些年，网上却一直充斥着“前端饱和了”、“前端热度降低了”、“前端工作没有那么好找了”。
其实提出这样问题的一般是技术水平不足，缺乏项目经验，高不成低不就的人。
真实情况什么样呢？前端行业仍然面临着巨大的人才缺口，仍然很多人在拿着高薪，仍然有大量的新人涌入前端行业。
那么认为前端“饱和”，恐慌会“失业”的，是哪些人呢？
是技术能力很“差”的。面试了几家工作就觉得找不到工作，就放弃了，这样的人当然会说饱和了。
是没有项目经验的。工作几年了，可是没有项目经验，还不如工作一两年的人，这样的人当然会被淘汰啊。
03
如今，市场人才需求发生变化，企业对技术人才的要求越来越高，不同阶段的前端工程师自然是在能力，薪资存在比较大的差距。相较于初级前端开发人员，高级前端工程师越来越受企业偏爱。
另一方面，技术能力其实就是解决问题的能力，前端应用越来越复杂，技术框架不断变化，若你始终处在初、中阶段，职场淘汰是必然…
而在有技术能力的人面前永远没有饱和的说法，所以啊，你真的要学习了，真的要打破目前的舒适状态，正视未来的职业规划了。
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