平安人寿优+计划广纳英才,平安代理人实现职涯发展

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了平安人寿优+计划广纳英才,平安代理人实现职涯发展相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

近日,中国平安召开半年报业绩发布会,备受大众关注。特别是代理人队伍的相关情况,人们格外关注。据半年报业绩数据显示,随着寿险改革的不断推进,在人力大幅下滑同时,平安代理人产能得到大幅提升。上半年代理人人均月收入7957元,同比增长高达35.1%,人均新业务价值同比增长26。9%,个人代理人渠道“以质换量”的高质量转型成果显著。

从整体数据来看,代理人产能、收入等关键指标同比已经有了大幅提升,同时也显示出转型成效初显,公司业绩也企稳向好。在新冠疫情反复、一度累及宏观经济的不利局面之下能取得这个成绩,离不开平安人寿推出“优+人才招募计划”。

“优+人才招募计划”是平安人寿为了深入贯彻国家稳就业、保就业的决策部署,推动平安代理人队伍高质量转型而推出的计划。旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,助力其成为专业化、职业化的销售精英或者保险团队管理者。

平安人寿“优+人才招募计划”主要包括三方面:给优秀平安代理人提供行业领先的福利待遇、提供多层次的培训体系、提供全方位的平台支持。帮助平安代理人提升收入和专业度的同时,给他们的职业生涯发展提供保障。具体表现如下:

平安人寿为新人提供专属补贴支持,有训练津贴,还有护航津贴,部分城市达到要求还有其他额外的津贴,对于高绩效的顶尖新人,符合条件的,一次性奖励20万元。

学无止境,永远不停止提升平安代理人能力的脚步。平安人寿打造多层次的培训体系,专注培养保险行业精英,依托学习平台,支持代理人碎片化学习,还提供金融分析师等外部权威认证的培训机会的,帮助新人持续提升专业能力,收获客户认同。

最后,平安人寿结合平安代理人实际情况提供职业生涯发展路线,全面助力每一位平安代理人实现事业突破。

在创新中求发展,平安人寿“优+人才招募计划”已经初见成效,中国平安转型稳步深化。相信在未来,随着更多优秀人才的加入,壮大平安代理人队伍,将会实现更大突破。

 

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