包分配并不是个好制度
Posted 云水木石
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了包分配并不是个好制度相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
2022年号称“最难毕业季”,1076 万大学生毕业,创中国历史上最高纪录。而且按照目前的形势,到 2023 年不太可能会有所好转,到时是不是会又创历史记录?
小朋友马上就面临着找工作、考研抑或考公的难题,这次对话围绕着找工作展开。
小朋友:舅,您当年大学毕业工作包分配吗?
我:不包分配,和现在一样,双向选择。
小朋友:啊,你没赶上好时代,要是早几年,工作都是包分配的。
我:恰恰相反,我咋觉得我赶上好时代了呢?
小朋友:要是包分配的话,我就不用操心工作的事了。你看新闻没,今年有 1076 万大学生毕业啊,问题是哪有这么多的岗位。要是学校宣布包就业,我就可以躺平了。
我:你当年费那么大的劲考大学干嘛?直接去蓝翔,或者新东方厨师学校,那里包就业。
小朋友:那都是啥工作岗位啊!
我:这不就是问题所在?包分配只包分配工作,又不包满意。
小朋友:看以前包分配的工作,都还不错呀。
我:首先,包分配并没有解决资源稀缺的问题。拿来分配的工作岗位并不都一样,有好有坏,你凭什么认为分配给你的恰好是那分好工作呢?其次,岗位如何分配也是一大难题,这不可避免的会有暗箱操作的空间。
小朋友:这个可以按照成绩排名来分配啊,这样不就公平了?
我:你这是读书读傻了吧,又不是高考,按照成绩从高到低录取。不同的人对工作好坏的选择标准并不一样,别人眼中的好工作,在你看来可能并不喜欢。
小朋友:这个简单,可以按照成绩排名,成绩好的先选,这样就公平了吧?
我:你以后工作就会明白,学习成绩只是考察人素质的一个维度,并不是成绩好了,以后工作就会做得出色。从用人单位的角度来讲,他们希望选择合适的人,而不仅仅是成绩好的人。比如社会活动经历、组织能力、表达能力,等等,这些没有一个标准化的评分。就拿每年炒的热火的状元,多年过去了,这些状元们作出了青史留名的贡献了吗?
小朋友:那也比现在好,现在是选的机会都没有。
我:你要是生在那个时代,同样会萌生出无力感。你妈当年毕业想留在武汉,为什么最后回家乡小县城呢?因为这种分配制度天然包含着不公平,没有自主选择权,学校当然优先照顾武汉的学生,所以武汉的工作岗位外地的学生基本没机会,就算你成绩再优秀也没用。现在当然也有地方保护主义,但比以前改善了很多。其实以前大学生很多都是直接打回原籍进行分配,像现在自由选择城市是不可能的。
小朋友:打回原籍也不错啊,都是市里面的各种局,多舒服啊。
我:你不要选择性的筛选事实,以前是有各种床单厂、食品厂、电子厂、服装厂的,大学生有不少是分到这样的企业单位的。这些单位后来都垮掉了,他们找谁喊冤?再者,以前上个大学多不容易,能上一个专科学校就是祖坟冒青烟。像你这样的,不要以为上了大学就了不起,总觉的社会对你不公。放到过去,铁定是上不了大学的,更别说有留在大城市的机会。
小朋友:只提供可能性不够啊,这不是相当于给我一颗糖,然后转手就踩在地上。这世间最痛苦的莫过于给了我希望,又让我绝望。
我:你这话有点哲学意味呢。鲁迅先生曾经说过:
假如有一间铁屋子,是绝无窗户而难破毁的,里面有许多熟睡的人们,不久都要闷死了,然而是从昏睡入死灭,并不感就死的悲哀。现在呢大嚷起来,惊起了较为清醒的几个人,使这个不幸的少数者受无可挽救的临终的苦楚,你倒以为对得起他们吗?
然而几个人既然起来,你不能说绝没有毁坏这铁屋的希望。
我虽然自有我的确信,然而说到希望,却是不能抹杀的,因为希望是在于将来,绝不能以我之必无的证明,来折服了他之所谓的可有。
小朋友:这是强者炮制出来的理论吧?我要是有那么厉害,就不用在这里烦恼了,真希望像以前那样,靠关系就能搞定。
我:你咋总是这么自信呢?拼关系你就能拼得过别人?你要是高干子弟,或者富二代,还会在这发愁工作?
小朋友:这样看来,还是得努力才行。
我:你不想选择也行啊,你每天就吃稀饭馒头青菜,这样一辈子不工作也行。
小朋友:这样一成不变的生活,一眼望到死的日子,太可怕了吧。
我:就是啊,《肖申克的救赎》这部电影有句台词我印象很深:
记住,“希望”是个好东西,也许是世间最好的东西,好东西永远不会消逝的。
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