移动互联网的下半场,产品经理们该变了

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移动互联网给了所有行业一个提速,包括它自己,这种进化必然要求相关的物种开始有所反应,甚至发生质变。最近接触了很多产品经理岗位的应聘和面试,发现很整个行业对于产品的要求变得多了,能谈判、会设计、懂技术、会SQL;细分的产品岗位多了,搜索推荐方向、运营方向、商业化方向、中台、B端等等。

产品经理的定义,已经不再是当年神话一样般的造物者,乔布斯和雷布斯的代言已经光环褪去,需求决定一切的时代已过去,产品经理到了该有自己更明确定位的时候。

产品经理,是否还有价值
社会化大分工,在任何时代都是一样的规律。产品经理不再需要依赖技术出身,因为会有项目经理帮你评估需求及安排开发任务;产品经理不再需要绞尽思考一款新功能的流程,任何部分都已经成为模块化;产品经理不再需要画出高保真的交互图,反而应该给专业的交互设计师来决定,然后靠数据来优化。如果需求都是由业务方来提出,那,产品经理还能干什么?

现在主流的行情是,细分到各个环节部分,独立负责运营、搜索、商业化、广告、社区等;细分到各个系统上面,有CRM、ERP、BI等。但细分领域做到极致之后,如果,你还想继续提升?那产品经理就应该进化为一个管理者,能够升维思考,全面管理的角色。

升维思考,是在思考什么
你是否知道你为什么会有需求?
你是否知道这个需求的ROI,通过什么信息可以判断?
你是否能够想到实现需求最困难的问题是什么?
你是否独立判断多个需求的优先级?
你是否知道你的需求会被什么样的用户选择?为什么能成为被选?和同类产品的区别是什么?
你是否知道上线之后如何通过数据来看清用户和产品的关系?是否还有优化的意义和可能?
你是否能够让你的团队对你有信任感和依赖感?
你是否了解合作的各位性格和工作特点?他们对于这个产品或自己职业生涯有什么样的期待?
最后,你是否具有独立设计有价值需求的能力?
新闻传播行业里有个“把关人”的概念,产品经理就是这样一个角色。你的上下游关系全凭产品经理来决定,做到这点着实不容易。你要知道公司战略格局、商业模式,除了能铿锵有力地diss需求,更能够结合所知构建合理的产品解决方案;你需要懂用户调研、数据经营,这样产品才是一个能够快速升级的武器;至于,团队管理是你能够完成前面两件事的基础。

如何像产品者去思考
我所谓的产品者,是能够为把产品作为公司核心力量进行实现的人。

每个人都在努力结合自己周围和附加进行生长,优劣也只是偏驳的相对而言。我不觉得我是个厉害的人,只是每个人都应该认为自己是特别的而已。

思维的形成,不是一朝一夕。跟人攀谈,我常说的一句话是:没有时间是被浪费掉的。

还记得我的第一个智能手机是SIEMENS的CX65,再之后是多年的Blackberry,到现在我都认为它是一款出众的产品。它们都是很小众的,包括锤子手机,我花了很多时间去研究它们的系统、软件以及其他细节,它们给了我很多的灵感,可以借其精华。

我还花了很多业余时间去研究登山和潜水;我也曾用一天的时间在图书馆看了一部古装剧;我还会因为一本文学书里面引用了的某位哲学家的话,而去翻看她的传记;我会看很多新闻,但我不会看一句话的经典。我觉得睡觉和发呆对于我的思考和工作大有益处。我已经不记得从哪里看到的一句话,大概意思是说,你所获得的东西,总有一天会出现在你的生命里并且帮助你。所以我也热爱环保,高中的政治课就学过,事物联系是普便存在的,矛盾是普便存在的。

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