京东12年被裁，昨天赔偿到账了，加调休和年假总共47万多，感谢公司！

Posted 2022-06-13 程序员大咖

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作者丨行者

来源丨架构师社区（ID：devabc）

最近裁员故事太多，今天来点正能量。

一位前京东员工说，京东昨天赔偿到账了，加调休和年假总共47万多，在京东12年，离开也感谢它，至于找工作再说，先玩着吧。

网友感叹，好公司啊，这年头只要明明白白把补偿给了，就不是烂公司。

有人感叹，调休和年假还给折算，这一点已经超过一大票互联网公司了。

百度员工表示跟百度比起来，京东简直是神，百度先要求强制休假，然后pip，中间还有pua，最后能拿到n就不错了。

美团员工表示，假期还能换成钱，比开水团厚道太多了。

一位同样被裁的京东员工说，自己刚转正就被裁员了，京东给了n+1，裁员这件事反而是京东给自己印象最好的一件事了。

许多人表示羡慕，这赔偿比人家打工12年赚的还多，上12年班都没存够47万。

有人说，京东工作12年算是元老了，差不多财富自由了吧。

总之就是一句话，太爽了！

建议楼主躺平一两年，好好休息，开心享受一下生活再出发。

当然，也有不同的声音存在，有人觉得楼主赔偿少了，自己六年赔偿30多万。

知情者回答，楼主工资肯定比这多，只是赔偿标准有上限。

科普一下：正常情况下，n+1的n是员工过往12个月的平均工资，但n也是有上限的，《劳动法》规定，如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，那么n就是职工月平均工资3倍，即大家所说的社会平均工资的3倍，而经济补偿的年限最高不超过12年。

无论这47万是楼主的实际收入还是上限收入，都不是一笔小数目，在这个充满戾气和裁员的寒冬里，这个帖子给我们一丝丝宽慰。

正如我们之前所说，裁员不要紧，只要不是违法裁员和无良裁员就行。如果一家公司在裁员时能给予员工充分的尊重，合法裁员，给够赔偿，在如今的大环境下就是好公司。

希望大家都能遇到好公司！

-End-

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