一个 Java 岗面了 30 多人,不能再真实了。。

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一个java岗位面了30+候选人,面试下来发现几类几乎过不了的情况,真的不能再真实了。。。

1.新技术倒是掌握的挺多,基础的却一塌糊涂。

2.工作多年,从未学习过工作之外的技术栈,也没有对技术有任何的兴趣,没有github账号没有,没听过stackoverflow没听过,遇到问题就百度去csdn看解决方案。

3.业务单一化和技术栈老化,技术简单,工作七八年,所有的项目都是spring+mybatis/hibernate+mysql。

这些情况一般面试就没啥希望了,毕竟对于大部分程序员来说:最重要的肯定是建立一个系统的知识支撑体系,使自己具备扎实的Java基础能力;如果是冲击大厂的话,还能够满足大厂招聘需求,具备过硬的技术和较强的实战能力。

除此之外,面试这一关也是需要好好下功夫的,其中关键的一环就是吃透大厂面试真题,建立面试的把握和自信,但是这绝不是一蹴而就的事情。

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