高级测试工程师面试题

Posted 2023-05-01

参考技术A 1、请根据以上规则分析并设计乘客打的费用测试用例，需要体现分析过程及成果

答案请写背面

2、运行Loadrunner场景过程中，监控系统资源使用率如下图（蓝色CPU，红色IO），你可分析出什么结果？

3、下图是运行300VU时的Throughput，确保系统正常运行，需要提供多大带宽？

4、Loaderunner中，参数username有1000个值，user0001,user0002…,参数要求每个Vuser每次循环都取一个唯一的值，如果加载运行50用户，第三个用户第三次循环，username是取哪个值？第四个用户第四次循环，username取哪个值？

5、Linux中，Chmod755 a命令的作用是什么？

6、如何用linux命令查看tomcat实时log输出（假设log文件为：catalina.out）

7、Linux中，suroot和su –root有什么区别

8、是否存在内存瓶颈？实际可使用的内存是多少？

9、OS中，进程和线程有什么区别？

软件测试面试题汇总，（测试技术+人力资源+进阶规划）含2020面试题和答案总结

前言

什么是兼容性测试？单元测试的策略有哪些？当开发人员说不是BUG时，你如何应付？等，尾部有最新BAT的Python高级自动化工程师面试题目和答案福利，想要的就快来领走吧！（领取方式见文末）

 

 

 

测试技术面试题

1、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？

参考答案：

兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。

兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。

兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。

兼容和配置测试的区别在于，做配置测试通常不是Clean OS下做测试，而兼容测试多是在Clean OS的环境下做的。

 

2、描述测试用例设计的完整过程？

参考答案：

需求分析 + 需求变更的维护工作；

根据需求 得出测试需求；

设计测试方案，评审测试方案；

方案评审通过后，设计测试用例，再对测试用例进行评审；

 

 

 

 

开发及环境搭建类面试题

 

1、描述软件产生内存泄露的原因以及检查方式。（可以结合一种开发语言进行描述）

参考答案：

内存泄露的原因，主要是由于开发过程当中申请了计算机资源（例如对象、内存等），但是使用资源完成以后没有及时释放资源导致的。例如在C语言当中使用了malloc申请了内存，但是未使用free来释放内存。

2、简述什么是值传递，什么是地址传递，两者区别是什么？

参考答案：

值传递主调函数传递给被调函数的是值的拷贝，不是原值；地址传递主调函数传递给被调函数的是值的地址。区别是值传递被调函数中的操作不改变主调函数的值，而地址传递则不同。

 

3、使用C语言编写一个函数，用于交换两个变量的值（地址传递）。

       参考答案：

       void Swap(int *a,int *b)

{

              int temp;

              int temp=*a;

              int *a=*b;

              int *b=temp;

}

 

 

 

人力资源面试题

1、你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？

参考答案：

       测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。
　　优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。

2、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

参考答案：

分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。
　　错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗？
　　评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，"将来的某个时候"这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。
　　正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。
　　评论这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。 

 

3、你怎样做出自己的职业选择？

参考答案：

       分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。
　　错误回答 我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
　　评论 除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。
　　正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
　　评论 这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

 

所有的面试题目都不是一成不变的，特别是像软件测试的一些大厂，上面的面试题知识给大家一个借鉴作用。最主要的是给自己增加知识的储备，有备无患。

 

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最后：希望能帮助到你面试前的复习且找到一个好的工作。也节省你网上搜索资料的时间来学习。