5月的招聘平淡期,Gtalent如何帮助HR激活人才

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了5月的招聘平淡期,Gtalent如何帮助HR激活人才相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

进入了5月招聘平淡期,很多企业都有各种各样的担忧,其中最担忧的有三点:
线上测评流程管理、测评结果准确有用、人才激活方式。


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那么Gtalent是如何解决上述问题的呢?

首先:测评流程尽可能智能、简单、高效。Gtalent依靠强大的计算平台和题库资源,提供了 智能化/个性化题库、AI组卷/热门组卷、多端测评方式、多种编程环境及框架(6种上机环境10余种代码编辑器)、多样化消息通知、自动安排面试、智能测评报告、数据分析服务等,为测评考试顺利完成,提供了有力保障。

举个例子,现在的年轻人都习惯用手机上传简历,在微信小程序中增加简历投递功能,做题结束后直接上传即可,方便快捷。

其次,测评结果准确有用,Gtalent依托强大的天府高性能计算平台,实时获取6个维度数据,自动生成超过10张图标、测评报告,全面记录和分析工作数据。

最后,回答一下人才如何盘活这个问题。测评的人员数据会记录在后台人才库,可以进行有效归档,比如一个工程师,掌握java/C++,那企业可以在人才库里把他收纳进去,添加技能标签,未来如果有开放类似的岗位,且很契合这个人,你就可以通过人才库的收纳跟他建立联系。
并且,同岗位的测试题下,会有优质测评报告分享,也可时刻关注。

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