2022年年度总结 春华秋实 把握所愿

Posted 2023-02-04 武晓兵

时间过的真快，又是已经到了旧年末新年初了，按以往的习惯这个时候总结应该已经完成了，但今年还是推迟了一周多，这一周身体一直没恢复包括自己和照顾家人，所以推迟了一周完整这个作业。此时此刻新的一年已经开始了，在此祝福朋友们在新的一年里每个人都能把握所愿，身体健康，梦想成真，能够在生活上、工作中实现自己的所愿，然后努力去拥有所得，仅针对今年的情况的话，工作上基本还是按节奏没有太大起色，整个2022年也是反反复复的隔离好几次很是揪心闹腾，不过在写这个总结的时候早已经放开了，以后应该不会有“隔离”这个事情了，它或许将成为我们每一个人生命中对过往的一段尘封记忆。

这一年仍然是全民抗疫的一年，在写这个总结时思来想去不知如何总结这一年，面对我们每个人所处的疫情环境，无一例外的冲击着每个人的生活和工作，很多人其实一直处于疲惫心累的生存状态。所以这个总结不知道写点什么合适，想来想去还是把自己在北京这些年工作的经历的大致写写，每当回想起这些经历，特别感谢哪些效劳过的公司不但提供了工作机会和养家赚钱的经济，更多的是让自己开阔了眼界、学到了知识和体会到了生活的酸甜苦辣，所以特别想写一写，下面以经历的工作大致罗列下北京这些年工作经历:

一、TF-智能手机：

时间一下子回到了2005年前后哪几年，公司开始在酒仙桥中路顶到头有一个比较老的厂子园区里面，里面有很多的小企业，记的有大豪科技、七星华电等好几个单位，办公楼层不高都是以M开头命名的，我们哪时候好像是M7&M8占了两个区域，每天上下班人很多，当时酒仙桥东路哪相对比较偏僻公交车都没有，很多人都是座公交到陈各庄，然后走路大概10分钟过去（哪时候还没有共享单车）。当时TF作为国内最大的OEM代工企业，我去的时候到软件开发部门，主要做软件相关，当时公司正在飞速发展，我记得面试的时候整个一屋子人后来面试完3天就通知上班了，哪时候互联网还不发达，信息比较闭塞，一起去面试认识的人后来聊天时都曾一度怀疑是个骗子公司呢，其实我们进了公司才发现，公司订单大量增加，针对部门人手严重短缺。就在这一年，公司人员从几百人短短一年最后扩展到3000多人，最后集团人员发展到将近6000多人了，TF这个也算是我从毕业进入第一个比较大的公司，随着公司业务模式和产品化的不远丰富和快速迭代，公司从开始按团队划分，后来逐步形成按本部化分，最后整个公司以集团形式运营运作，并呈现快速前进发展，最终2005年在美国成功问鼎NASDEQ纳斯达克上市。

当时手机正处于从非智能向智能手机快速发展时候，Google的android还没有诞生公布（查了一下android应该是2007公布的），哪时候公司最大的客户包括海外的NEC、京瓷等客户和国内的一些贴牌知名手机品牌，我所在的部门做智能手机平台，平台采用是微软的Windows Mobile，它又细分为两个分支包括Smart Phone以及Pocket PC Phone，简单讲就是一个支持触摸另外一个无法触摸，东西做的基本主要是这些，主要涉及软件应用层面和驱动相关的东西偏多，软件团队又细分很多小团队，比如驱动组、模块组、构建组等，每一个组基本都会涉及代码相关的工作，另外测试组是单独的一个部门，人非常多那时候好像整个一层都是叫QA。哪时候工作还是比较忙碌，公司在内部有专门的食堂，公司的伙食非常好，用的是当时北京比较大的餐饮供商-金白领，吃的很丰富全部自助式，包括早点、午餐、晚餐，水果、酸奶，小吃，吃的真的是非常好可以说，后面在北京工作的这些年再没有遇到过这样的伙食待遇了。公司同事们关系也好，这可能和当时的大环境以及一个企业的文化有关系，公司比较注重团队建设，另外感觉哪时候人也比较单纯貌似，想的比较少，反而做的比较多，很多人包括校招的学弟妹、社招的大哥们，同事们关系非常单纯和友好，很多人离开公司很多年了还一直保持联系，非常怀念哪一段工作经历，由于公司项目比较多，盈利比较好，所以在员工的伙食、日常福利、团建开销、节日关怀真的做的非常到位，虽然是一家私企但是和国企可以媲美了。在软件团队，我自己也学到很多理念和做事的方式，例如 Version Tree 版本树的概念，这个直到今天一直印刻在脑海中，所以在后面的工作中也带到了很多公司实际工作中，为很多团队建立起了版本树的概念，从而软件能够按版本清晰、有序的稳定迭代开发。其实发现直到今天很多公司其实并不重视或压根就没有这个版本的概念，这个当时TF算是比较早的践行的软件工程中的这个概念，大概工作情况和公司的情况基本就是这样的。我个人那时候也是毕业时间不长，还没结婚平时空闲时间也比较多，基本每天都会座公司的晚班车走充实忙碌，公司那时候团建也比较多，基本隔几周就公司内部或小组组织团建去玩，感觉河北周边的地方都玩遍了，大家还是很开心的那时候，后来公司发展壮大，公司自己筹建了以公司名字命名的大厦，后北京公司各部门全部迁入新的办公区办公，业务发展非常顺利一度，但是很多事情都是起伏跌宕，任何事情总有起起落落，一个公司的发展也不例外，随着公司最大的海外客户退出中国市场，公司也遇到了很大的发展瓶颈，虽然一度转型但还是不理想，随着公司业务下滑，很多人也离开了公司包括我。但是今天想起很是感谢公司首先在公司内部学习到了很多流程、工具、理念上的知识这个在上学时无法体会到的，直到今天特别感谢包括shifeng\\zaijianqiang同事领导，给了很多的帮助，感谢你们。

二、WD-智能卡片 ：

时间来到了2008年前后，我入职了另外一家公司wd，当时公司坐落在朝阳区万红西街最西边靠近京顺路，后来随着人员扩张，软件部门后分别在望京大厦、望京科技园都有办公过，现在公司已有自己的办公大厦全部乔迁到顺义了。这一家公司对我来说是一个里程碑，不光给了我支撑生活的经济来源，更多的是给了我很多生活上的照顾，因为这时候我儿子出生了，当自己有孩子后，才知道生活是多么的忙碌和焦躁，正是在这样的生活状态下我一边工作，一边和媳妇照顾抚养孩子，这几年的生活真是刻骨铭心，永生难忘，下面分几个部分来慢慢聊聊到来。

当时能够入职到wd的其中一个原因是离家非常近，当时因为媳妇怀孕了，需要人照顾所以希望找一个离家近的单位，主要方便照顾，所以找到了wd的单位地址基本过马路就到了，当时智能卡片的业务也是非常看好，很多包括比如银行卡片正在从磁条卡快速迁移到芯片卡用来确保资金信息的安全性，公司这一块的业务正是主力，另外公司的产品业务线还包括比如电表、水表等卡类所有和卡片相关联的业务，这方面公司有自己的核心技术，所以在市场中比较占优势，记得当时入职后学习了很多的规范现在还能记得包括GSM11.11,GSM11.14、PBOC 2.0 等等很多的规范，每一个规范里面内容还很多，其他和卡片相关涉及的有公话机，记得哪时候主要是在四川、贵州那边业务比较多，主要用于相关偏僻的地方用于移动业务的电话卡充值、开卡等业务。哪时候公司也有自己的食堂在园区里面，我离家比较近，每天中午回家吃饭，公司上班时间非常有规律，这也是是我在北京上班遇到的这么多年不加班的为数不多的稀有单位，周一到周五基本按时间下班，周六、日印象中除了偶尔有几次培训开会外，从来没有加班过，但是就是这样公司的业务还是发展不错的，现在想想可能还是和当时的环境以及公司的业务有关系，第一业务客户类型基本面对的是To B,第二公司有自己业务的核心技术能保持相关的稳定和优势。另外公司在人才培养上也是花了很大力气，比如为了提升学历，安排在职人员自愿考取硕士研究生，考取读的时候公司会报销一些学费，就是需要周六、日全天到合作学校参加学习这种情况，很多当时毕业时间比较短，家里没有负担的同事都参加这块学习培训，现在想想这个机会是宝贵的，而我家里需要照顾，小孩子没有老人帮带，我周六日全部的精力都操持在家务照顾上，现在想想其实还有点点遗憾没有参与提升学习，但是处于当时那种情况实在也是没办法的事情。

这几年是工作保持相对稳定的时候，工作上没有太多操心折腾，当然除了上班工作时间完成任务，再也没有过多的业余时间在工作上做提升自我了，工作仅仅是能够保证完成工作量，而下班后的我基本全部的精力都集中到照顾家庭，抚养孩子上了，孩子小的时候需要基本的照顾，周一到周五除按时间上班，还需要中午回去抽空做饭，因为孩子太小媳妇一个人没法照顾，那几年为了照顾孩子，真真的体会到了“养儿才知父母恩”这句话的真谛，但还是感觉很开心和幸福，每天都能看着孩子成长，陪伴长大的过程中留下了很多很多美好的回忆。在wd工作几年的过程中，也是我儿子从婴儿到幼儿成长的过程，在这个过程中公司的领导、同事都知道我的情况，非常非常的照顾，直到今天很多事情想起来都很感动，如果没有这几年公司对我的照顾，可能要不我没有工作无法维持基本生活，要不只能拉家带口回到老家，想想很多事情也许都是默默注定的安排吧，总之真的感谢wd公司这几年时间给我的宽容和迁就，让我有空把孩子抚养长大，这将是我一生铭记的一家公司。后来公司随着业务战略的调整和规划，我也离开这家公司虽然有很多不舍，但还是心存感激和感恩的离开了公司，特别感谢感恩leizong\\wanghaiye，谢谢。

三、SP-GIS行业 ：

接着时间来到了2012年前后，当时公司也在酒仙桥那边的中关村电子园区，公司离家也还算比较近，有时候座公交也就3站地或者天暖和的时候会直接走路过去（这时候共享单车还没有起来）。在SP工作的时间盘点看是我在北京这些公司里面时间比较短的一家公司，应该是不到2年多点时间，公司当时也是不兴盛加班，哪时候公司有摆渡班车，基本6:00前就准点出发，主要是发往13号望京西地铁和附近比较大的公交站点，因为哪时候公司还比较偏，附近没有公交站或地铁站（现在14号地铁大山子转盘哪站开了）所以公司设置了上下班摆渡车，方便人们上下班，我住的离公司还算可以，上班基本走过去30分钟或偶尔座公交，下班会搭载公司的班车，这时候孩子已经上了幼儿园，在照顾孩子的事情上基本稍微能轻松一些，哪时候孩子入园的第一个幼儿园在彩虹路的松彩幼儿园，前身属于松下彩管职工托儿所，后承包到民营创办，后面再分一小段介绍孩子上幼儿园的事，下面先主要聊下公司SP的工作者几年的大致回忆情况。

这时候移动互联网在智能手机的催生下开始蓬勃发展，很多公司已经在智能终端、后台云端上大行其道开始挖掘潜力，适配可用场景进入各行各业。而企业级后端管理统管服务也已经开始进入“云端”的时代，当时公司分支新成立了一个事业部叫云服务事业部，主要面向企业级云端平台，当然业务是和地图相关的应用，比如测距、路径规划、点位标识等等这些应用。公司采用的第三方的数据，而我们主要是在应用场景上做文章开始服务于企业，地图数据这个是有资质和涉密的行业，所以我们能够在这一块做起来当时公司是符合这些资质和条件的。记得当时公司主要做起来一款云服务平台，主要客户是物流有海尔、宅急送、东营油田这几个比较大的客户当时，哪时候云服务平台刚起来，这个对我自己来说也算是对事物有了一个全新的认识，相比之前的工作感觉更神奇、更高科技一些。因为云平台会涉及这些前端、后端、数据库、中间件、网络等等这些技术，之前的工作感觉更实实在在本地看到的、摸得着的一些东西，而这时候感觉有很多东西真正进入了互联网时代了，从团队的人员职责就明显看出来了特色，比如开始有了前端设计、后端、全栈架构师等这种职位无论在公司还是在招聘网络、培训机构上犹如雨后春笋开始兴盛流行起来这一股春风。进入公司也明显发现大家无论从周会、例会、邮件等等开始向互联网BAT看齐，学习，交流上有了很多流行的名词、流行网络俗语开始人们在坊间传诵，此刻微信也开始流行起来。公司的总部在北京，但是成都还有一个研发中心，大家平时交流很多是基于QQ交流比较多，记得哪时候QQ里面建了很非常多的组，有项目组、团队组、临时组等等，就像今天钉钉这种办公组形式一样的，很多大大小小的组。我自己在这两年时间学到了很多之前从没有的一种产品形式，这时候可能就是互联网产品了，在这时候在网络、数据库、后端的一些认识和技术上接触和学习到了很多知识点，虽然现在可能感觉很多已经忘记了，但是对于当时来说感觉特别有意思、非常努力的去研究各种不明白的地方，经过近2年的时间在这里工作，公司的项目总体上看是哪种非常稳且讲究长期回报的情况，所以整体上没有太大的起起落落，后由于公司技术团队向成都研发中心倾斜的意思，我自己家人在北京，而且还是更喜欢在北京，所以也没法随着公司技术有意向去成都发展后就离开公司，下面简短补充下我在SP公司这几年这期间我儿子上幼儿园的一些能想起的事情，在SP公司特别感谢liweigu\\hanhongling，非常感谢互相的信任和合作。

幼儿园开始在松彩幼儿园，离家也比较近，过一个天桥就到了，开始上的还是比较好，后来由于幼儿园班里扩招了不少小朋友，一个班两个老师根本忙不过，再加上我儿子是属于哪种比较调皮的孩子，中午还不爱睡觉，老师可能有点烦了，所以导致老师隔山差五就批评他，弄得孩子也不爱去了，来来回回差不多上了一年时间，而且中途也是一换季就的感冒生病请一周假，刚上幼儿园不适应，老师呢也不太喜欢调皮的孩子。后来经过考虑换了一个私立幼儿园名字好像叫艾德沃国际幼儿园，在新世界对面，属于一海外归国人投资兴办的，班里的孩子比较少，一个班就7~8个孩子而且是两个老师。当然学费也是很不菲的，一个月托管费加上吃餐费将近5000元，艾德沃办的还是不错，后来在红军路也自建了旗舰型幼儿园区，所有的孩子都去哪里上学，每天有班车接送，整体还是不错的，他们这种走的是国外哪种教育理念，不怕小朋友调皮闹腾，只要保证安全其他都比较开放，班里有韩国的、日本的好几个孩子，属于一个国际大家庭了，孩子在一起还是挺有意思，这也许是童年最美好的时光了，孩子也比较喜欢这里，在这里非常愉快的上了一年半幼儿园，最后又上了半年学前班，算是幼儿园顺利毕业了，进入了小学阶段。

四、GG-大数据 ：

紧接着时间来到了2014年及后面近4年时间，基本扎根工作在一家单位GG，这也是我自己毕业工作这么多年来，第一次进入一家创业公司，第一次接触到了嵌入式、硬件相关的这些知识，纵观当时社会情况哪几年创业大潮已经开始凸显，“大众创业、万众创新”的号角早已吹响了号角，在北京这种大都市遍地开了花，创业公司可谓之多。当然对我自己来说，之前在新闻媒体、博客等看到过很多励志也好、华丽也罢的创业故事。但对于真正所谓的创业的艰辛和风险之前是没有任何概念和直观感受的，当我来这里才看到和体会到创业的不易，我自己在这里工作4年多的时间里，真真切切的感受到了创业的不容易、艰辛创业路的现实版，自己也尽了全力倾注了很多时间和心思，希望自己工作上尽最大力量。因为这时候我儿子上小学了，基本有了正常生活、学习规律，我自己也在工作上投入的时间比之前要多很多，自己也是一门心思想把之前失去的光阴能够找回来，在人生的事业上有一些起色，下面同样从我自己工作情况和陪伴儿子两方面回忆写一下。

我去公司的时候，公司整体也有分平台端、终端这种业态形式，然后通过终端上来的数据到达大数据平台，进而通过平台的大数据做分析和统计，我刚开始接触平台，平台上其实基本的知识是通用的，包括前后端、数据库、网络等这些东西。后根据工作安排到终端，我们当时做的终端采用的嵌入式这种终端设备，硬件主板相对简单，但它的接口分不同类型，根据场景使用要求，需要适配不同的厂家接口外设，这个工作看似技术含量低，但是一旦涉及到适配哪就非常的麻烦，需要收集大量数据而且需要不断去测试验证，我记得那会为了搞摸底不同的软件适配，耗费了很多时间找各种渠道去收集相关适配的应用软件，因为收集的越多、测试的越充分，拿到客户哪里适配性就相对越好，这个非常耗时且需要人的耐心去做这些事，不能怕麻烦，为了搞清楚适配，记得那会一个东西反反复复真的验证好多次。随着项目的增加我自己的忙不过来了，公司安排组建团队基本后面的两年时间在组建团队、培养人员上占了大部分时间，这也是我自己相当于一次角色的转换，从人员的招聘、日常安排任务、季度考核、团队建设、人员培养等等这些工作，最多的时候团队有10多人，面对团队成员的日常工作中，自己一直坚持诚恳对人、严肃对事的态度，在招聘和人员日常管理中，也深深的体会到技术和管理不同侧面的角色转换。在日常的管理中，也看到了自己其实在管理上有很多需要学习的地方，所以哪时候也看了很多关于组建团队、团队建设等等这些书籍，经过一段时间的学习和磨练对管理团队也基本有了一些体会和方法，再加上公司经过不断的发展，很多业务也起来了，我们负责终端质量的团队很多小伙伴也成长很快，大家在一起都能有任务快速响应完成，随着时间的推移和发展，感觉工作在忙碌中找到了方向，哪时候工作时间还是比较紧张，基本我每天到家就9点半10点了，然后很多时候周六也去公司，所以创业公司就是这样，大家非常辛苦，包括公司老板也是每日早出晚归，不但要考虑产品定位还要考虑整体公司战略定位，非常的辛苦和劳累。每个人都能深深的体会到，公司在望京科技园创业园，我记得我那会我是基本赶最后的一班421，很多次末班车都错过了，只能跑到另外一个地方座14号地铁。在公司的几年里，公司很多次生死攸关的发展关键时刻，老大带队凭借不断的努力来找机会、引资金、拓市场来度过了一次次的艰难时刻，真的很佩服老大的这种坚守和坚韧不拔的创业精神，有一种不达目的不罢休的创业家精神，这也许就是这一代创业家对创业的最好诠释了，对自己立志的事业有不懈追求的精神，我自己也是深受感动。公司老大对我也是非常关照，公司很困难但是了解到我的情况后好几次提薪水，真的是很多人是做不到的，后面虽然是由于我自己职业发展的规划原因离开了公司，走的时候也是非常不舍，默默的祝福并相信公司会越来越强大，也在默默感谢对我的帮助和关照wangzong\\qizong\\keya，谢谢！

这几年孩子在上小学，也慢慢适应了小学的生活，虽然我很多时候其实只休息一天，但是还是把这些时间尽多的用来陪伴我儿子，为了拓展孩子的兴趣，在体能上给报了踢足球，另外报了小提琴（开始报的钢琴后实在不感兴趣）、画画，每周日上午带孩子去朝阳公园踢会足球，下午到望京soho学画画，周六是小提琴课，开始老师到家给上小提琴，后来老师招的学生比较多了，所以集中去老师家学习，哪几年虽然很累、也很花钱但我觉给孩子投资学一些知识，比我自己买一件衣服穿更值得对我来说。我一直希望孩子多一些兴趣，即使不能作为职业但至少有一些兴趣作为自己将来生活或工作时的一种消遣也好，陶冶情操也好。我自己成长的环境缺少的总希望给孩子补上，这或许也是每一个为人父母共有的一种做法吧。在很多兴趣中，我儿子小提琴一直坚持学习了六年，最后也考完了中央音乐学院的6级（非专业组），也是由于突发的疫情和升初中暂时搁置没学了，但相信孩子在以后的生活中重拾小提琴后时一定能作为自己的一种兴趣来陪伴。

五、UC-云计算 ：

时间跨越来到了2018年初这几年，离开上一家创业公司后时，遭遇一次重感冒（哪会没新冠）这次生病着实比较严重，难受了有好长时间，可能也是之前工作强度和工作时间有点太大了，抵抗力明显不行了，很久没有生病的我一下子被撂倒了，整整休息了大概快两周才缓过来。后来身体恢复了，琢磨着尽快把工作落实，所以开始留意机会偶尔发现一家做云计算机的公司，查看地址是在望京，当时哪几年也正是云计算如火如荼快速发展的时代，阿里、腾讯、京东、华为这些大厂已经布局，想进入这些大厂没有一定的经验可能很难入坑，但是我琢磨可以放低要求先入门，所以当看到这家公司信息，还是想试下，所以投了简历后很快面试还真面试上了，所以就来到了公司开始上班。

进入公司后，其实当时发现项目并不多，也是一家创业小公司，来公司之后每天主要的任务就是学习，我记得那会学习了很多东西包括云计算相关的概念、基础、行业热点，比如docker、k8s、pass、sass、dass、openstack、openshift等等，非常多知识点和信息量，每天基本都在学习，同时也在熟悉为数不多的几个项目。因为公司是一家创业公司，同样面临这融资、公司发展、项目竞标拿下等等这些实实在在的眼前现实问题，没有项目就意味公司没有盈利，这时间长了必然是不行的。公司老大能看出来也是压力非常大，虽然人不多，但是迟迟拿不到项目显然是很被动的，我自己呢也是搞得骑虎难下离开吧感觉还自己有点不愿意，就这样公司一直大概持续不到一年，后来被UC公司的子公司收购，所以我们也就正式全部进入UC子公司名下。工作地址由望京搬到西城区动物园的宝蓝创新金融中心（就是原来动批腾退后改成了办公区），就这样我们正是和UC团队进驻宝蓝创新金融中心开始办公。工作地址离我住的相对比较远了，还好公司也是不太加班，基本都是9:00~19:00 这个工作节奏，我是每天座14号地铁然后倒6号地铁，每天上班时间大概单程是40分钟。UC总部在上海，北京相当于是一个分部，所以包括研发技术核心团队、职能部门、公司老大等全部是在上海，这样我们合并后其实可以想想，很多事情是不太方便，比如这种技术对接，沟通交流、人员管理等等这些事情必然会受到影响，虽然总公司是方刚面上极力努力，比如人员管理、技术对接等上下了很大力气，比如双方人员多次频繁出差到对方去学习互补，互相认识，即使这样，大家其实合作起来仍然不是很顺畅，再加上当时面对这样几大云计算巨头厂商，很多项目都无法拿下，这样随着时间的推移，结果已经很明白了。

当然加入了UC也认识了上海的很多研发技术团队同事，去的上海出差的机会也是多了，和大家合作的也比较愉快，很多同事技术也很好，他们很多人有海外学习经历，见识广、头脑灵活，很多人在专业技术上有很深的技术储备，大家技术能力没有问题，单纯技术看整体其实大家合作也很好。只是项目比较少或者说没有项目可做，所以很多时候大家感觉是有焦虑一些。公司对年会、团建还是比较重视，好几个地方都需要聚到一起是举办年会，记的公司19年年会去江苏常州举办，我还特意带着我儿子去参加，当时和同事们一起玩的很开心。随着时间的推移长时间持续的没有大的项目做，很多同事其实都在自己学习，处于一种等待做事情的境遇，当时大环境情况已经开始不太好了，所以就这样北京这边的技术在19年底开始基本就解散了。就这样结束了UC的工作，当时觉得哪几年没有正好八经的做几个项目似乎都一直处在一种学习的状态，不过还是非常感谢UC，让我学习和熟悉了很多云计算领域的知识，见识了很多行业上丰富的案例，同时也认识了很多非常优秀、可爱的小伙伴们，特别感谢laowang\\xiaoyang\\jiaying。

六、AR-人工智能：

时间很快到来2020年到现在前后的这几年，经过老同事的推荐，也是经过多次和反复考虑来到了AR公司。公司当时办公地点在五道口，人不是很多。当时我去的时候也是思考了很久，第一我自己感觉再去创业公司可能有点扛不住了，担心不能很好的胜任这种工作强度，这样很对不住老同事的期望。第二我儿子马上要上初中而且可能回老家上初中，我自己也是很想能陪在孩子身边，但是自己回老家很难找到对口工作，就这样也是非常矛盾，就这样也是反复思量了很久，不过最后还是入职了AR公司，大家在一起度过了很多难忘的时候，这几年正好也是赶上疫情反反复复，但是公司还是顶住了内外的压力，首先在产品上经过第一代的上市赢取了很多的机会和口碑，为后面几代产品预留了时间，另外公司也在不断的创新发展，瞄准市场机会在不断的迎合当前市场，丰富多条产品线，无论在产品上研发、市场开拓，行业口碑上都已经建立起来，即使大环境再变化，但相信公司根据已经积累这些年的经验，一定能战胜一个又一个困难，抓住一次有一次机会，会越来越好，下面也是针对一个项目简单回忆写下。

进入公司后，公司用到的技术还是基本有储备，比如一些嵌入式linux相关的操作、编程python相关的，一些流程、理论等这个很快能进入状态，而且都是和老同事一起工作，自然就减少这种无效的磨合和大家互相熟悉的成本，这样对自己和公司其实都是非常好的，当时公司也是在研发一款智能硬件，时间周期及产品进度还是非常紧张，为了抓取机会市场机会，公司也是对这款产品给予厚望，当时也是压力很大所有人其实还是很辛苦的，整个团队人员从上到下，大家非常齐心齐力、经过反复反复的测试验证，终于第一代产品在经过不断的测试验证，无数次的版本迭代校对，最后我们还是成功达到量产计划，后大家全员出动多次奔赴深圳，最终量产下线。我自己之前也没有这种工厂产线的经历，对产线感觉还是很好奇、很好玩，在产线看到也认识和看到了很多我们研发不一样的工作方式，更深刻和客观的对产品生产的过程和要求有了直观地认识和体会。虽然产品有很多不足和不完美，但是公司团队每个人都有一种承认问题，敢于尝试解决的这种精神和坚守，这其实很难得。我们知道任何事物的发生和发展是在一定客观条件下产生的，产品的研发当时也是不一样的，迎合市场、实现需求，能够满足上市就已经成功一大半了。就这样我们经过来来回回的这种不断的迭代，公司迎来了一个又一个项目，虽然在项目实施过程中，有问题、有投诉但是大家能够积极跟进问题，最终项目还是比较满意的大部分。面对疫情的反复，公司也是顶住压力，没有对员工的薪水、福利做折扣，而且还在不断的给大家争取更多、最大的生活保障，所以从我自己来说其实是很感谢公司的，感谢这几年能够坚持下来，当然也相信每一个人都是这样想的，相信公司会越来越好，特别感谢dingshan\\xiegang\\chaoge\\yubo对我的帮助和指导，谢谢！

七、结束：

经历的6家公司基本大概能够回忆到的大致罗列了一下，希望它能作为自己一个简单的回忆总结，这几天也是正好失业在家过程中，就顺手回忆整理了一下，最后祝我们2023年都能够身体健康、阖家快乐，一切顺利。

2023年1月 15日 - 家中。