Java 抽象类 抽象方法 使用说明
Posted 铭言明语
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了Java 抽象类 抽象方法 使用说明相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
知识点
什么是抽象类
抽象类与普通类主要两点不同:
1、在类的修饰符后面多了一个abstract关键字
2、抽象类是不允许通过new来实例化的
由于抽象类不能通过new来实例化,所以基本上是在继承中当做父类使用。什么是抽象方法
抽象方法的定义需要加上abstract关键字,不能有方法体,以封号结尾,比如:
public abstract void getOtherSalary();
抽象方法的具体实现,需要在子类中实现。注意:static、final的方法,不能被申明为抽象方法。抽象类与抽象方法
抽象类不一定包含抽象方法,但如果一个类包含了抽象方法,那这个类一定是抽象类,否则编译不通过。什么时候用抽象方法
抽象方法通常用于父类中。父类通常都是用于定义一些公共方法、公共属性等,但是实际项目可能会出现某些方法定义在父类中,父类却无法给出具体的实现,此时就是抽象方法出场的时候了。比如下文实例中,职员在公司中的收入都包含基本工资以及绩效奖金,基本工资大家都一样,但是绩效奖金就因岗位而异了,所以绩效奖金在职员类中只是个方法体,没有具体实现。抽象方法与设计模式
抽象方法在设计模式中有比较多的体现,特别是用于 模板方法设计模式,详见下文实例
实例
1.抽象方法的使用
需求描述:公司里的职员分为普通程序员和技术总监,所有职员的基本薪水都是10000元每个月,程序员的绩效奖金每个月3000元,技术总监的绩效奖金每个月20000元。
了解了需求后,我们先定义一个职员类Employee,如下:
/**
* 定义职工类,每个职工的薪水都由基本薪资跟绩效奖金组成
*/
public abstract class Employee {
/**
* 岗位名称
*/
private String jobName;
/**
* 所有职工的每月基本薪资都一样
* @return
*/
public int getBaseSalary(){
return 10000;
}
/**
* 所有职工都有绩效奖金,但是普通程序员跟技术总监的不一样,
* 所以这里无法给出具体实现,需要在子类中实现
* @return
*/
public abstract int getOtherSalary();
public String getJobName() {
return jobName;
}
public void setJobName(String jobName) {
this.jobName = jobName;
}
}
定义程序员类Coder,继承职员类,实现getOtherSalary() 方法,如下:
/**
* 程序员类,继承Employee类
*/
public class Coder extends Employee{
/**
* 由于继承了Employee类,所以必须实现Employee类中的抽象方法getOtherSalary()
* @return
*/
@Override
public int getOtherSalary() {
return 3000;
}
}
定义技术总监类Cto,继承职员类,实现getOtherSalary() 方法,如下:
/**
* 技术总监类,继承Employee类
*/
public class Cto extends Employee{
/**
* 由于继承了Employee类,所以必须实现Employee类中的抽象方法getOtherSalary()
* @return
*/
@Override
public int getOtherSalary() {
return 20000;
}
}
最后打印程序员与技术总监每个月的薪水:
public class AbstractMain {
public static void main(String[] args){
Coder coder = new Coder();
coder.setJobName("程序员");
System.out.println(coder.getJobName() + "每个月薪资为:");
System.out.println("基本薪资:" + coder.getBaseSalary() + "元");
System.out.println("绩效奖金:" + coder.getOtherSalary() + "元");
Cto cto = new Cto();
cto.setJobName("技术总监");
System.out.println(cto.getJobName() + "每个月薪资为:");
System.out.println("基本薪资:" + cto.getBaseSalary() + "元");
System.out.println("绩效奖金:" + cto.getOtherSalary() + "元");
}
}
执行以上程序后,输出:
程序员每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:3000元
技术总监每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:20000元
2.抽象方法与模板方法设计模式
在完成了以上需求后,此时又提出新需求,按照以下格式打印每个月的工资条,并且打印的顺序必须按以下格式打印出来:
XXX每个月薪资为:
基本薪资:XXX元
绩效奖金:XXX元
该月总工资为:XXX元
按照第一个例子的实现方式无法满足这个需求,第一个例子的打印顺序是由调用者决定的,无法统一控制。此时就是模板方法设计模式登场的时候了。基于第一个例子,改造一下职员类Employee,增加打印工资条的方法public final void printSalary()
如下:
/**
* 定义职工类,每个职工的薪水都由基本薪资跟绩效奖金组成
*/
public abstract class Employee {
/**
* 岗位名称
*/
private String jobName;
/**
* 所有职工的每月基本薪资都一样
* @return
*/
public int getBaseSalary(){
return 10000;
}
/**
* 所有职工都有绩效奖金,但是普通程序员跟技术总监的不一样,
* 所以这里无法给出具体实现,需要在子类中实现
* @return
*/
public abstract int getOtherSalary();
/**
* 获取每个月工资总额
* @return
*/
public int getTotalSalary(){
return this.getBaseSalary() + this.getOtherSalary();
}
/**
* 定义执行顺序模板,模板中有些方法(抽象方法)是要在子类中实现
* 打印工资条,定义为final类,禁止被子类重写
*/
public final void printSalary(){
System.out.println(this.jobName + "每个月薪资为:");
System.out.println("基本薪资:" + this.getBaseSalary() + "元");
System.out.println("绩效奖金:" + this.getOtherSalary() + "元");
System.out.println("该月总工资为:" + getTotalSalary() + "元");
}
public String getJobName() {
return jobName;
}
public void setJobName(String jobName) {
this.jobName = jobName;
}
}
打印每个月工资条:
public class AbstractMain {
public static void main(String[] args){
Coder coder = new Coder();
coder.setJobName("程序员");
coder.printSalary();
Cto cto = new Cto();
cto.setJobName("技术总监");
cto.printSalary();
}
}
以上执行结果为:
程序员每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:3000元
该月总工资为:13000元
技术总监每个月薪资为:
基本薪资:10000元
绩效奖金:20000元
该月总工资为:30000元
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以上是关于Java 抽象类 抽象方法 使用说明的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章