专业技术人员档案可以和人事档案合并吗?

Posted 2023-04-26

可以。当出现两份或多份档案共存的情况时,为了便于档案管理,应该将两份或多份档案进行合并,我们的档案资料是可以合并的。 我们大学毕业所拿到的档案就是和我们高中的学籍档案合并后的档案。 2、当我们从学校毕业进入社会,我们的档案内容又会增加工作经历,所以档案就会从学籍档案转化为人事档案,之前学籍档案部分和新增的工作相关的档案资料都会合并到人事档案当中,所以档案是可以合并的。 2、将两份档案合并到一起,首先我们需要将两份档案调动到同一档案存放地,然后由相关工作人员对档案袋进行拆封,然后对档案资料进行核查,主要看档案资料是否真实、完整。 3、档案管理机构的工作人员对档案资料进行核查确定没有问题后,就会将两份档案资料合并到一起,然后重新密封档案袋,两份档案就会成为一份完整的档案资料。 2、在进行档案合并时,要注意看档案是否有被拆开的情况,如果档案被拆开了,需要先到相关单位对档案进行激活,重新密封后存放到人才中心,然后才能有专门的工作人员进行档案合并。 3、由于档案合并的流程比较繁杂,如果自己没有时间去办理档案合并,或者是不太清楚档案合并的流程,建议可以找档案服务机构去帮你办理档案合并,这样自己会比较省心一些。 参考技术A 可以
可以,只要去相关的部门将你的人事档案拆封,然后再将你的自考档案放入内在,贴上封条就可以起相关的法律效应。

第六大组题目及分工介绍

题目：

企业人事档案管理系统

随着经济的发展，企业的规模不断扩大，人员流动日趋频繁，人员档案管理的工作量也随之增加，以往的人工处理方式对于员工很多的企业来说就显得力不从心，利用现代计算机技术可使管理人事档案管理人员从繁重的劳动中解脱出来，特别是对于人员档案的查询可做到更及时，更准确。

通过开发一个企业人事档案管理系统，可使企业的人事档案管理工作系统化，规范化和自动化，从而达到全面提高企业人事档案管理效率的目的。

系统开发设计思想：系统应符合企业人事档案管理的规定，操作方便，安全；能及时地根据需要更新员工人事资料；尽可能采用企业现在的软硬件环境，降低开发成本。

系统功能有：

（1）档案录入。利用输入设备将各种形式的档案录入计算机。

（2）档案查询。根据任意条件或组合条件进行查询，如姓名、工号和部门等。

（3）档案统计。统计满足任意条件的人数，如技术职务、文化程度、政治面貌和年龄等。

（4）档案输出。通过显示器浏览或通过打印机打印员工信息，如员工名册、员工档案和部门档案等。

（5）档案维护。根据人员变动及信息变化而改变数据库中数据，如增加、删除和修改等操作。

（6）安全管理。不同的操作人员有不同的访问权限，以确保数据安全。

 

分工：

组1：  操作可行性

组2：  系统流程图

组3：  系统可行性

组4：  经济可行性

组5：  数据流图