前端已死？金三银四？你收到offer了吗？

Posted 2023-04-06 这我可不懂

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篇首语：本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了前端已死？金三银四？你收到offer了吗？相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

一、前言

最近在脉脉、知乎等平台都有人在渲染前端从业人员的危机，甚至使用“前端已死”的字眼，颇有“语不惊人死不休”的意味，对老鸟来说，这关乎职业寿命，关乎生活，但因为浸淫行业多年，个中变化比较了解，应该不会太受影响，对新人可能就有误导了，甚至不敢入行。

二、“唱衰”

唱衰一个职业不是第一次出现，更早时候是客户端，到现在仍在继续，但过去这么久，客户端死了么？

往年的【金三银四】是最好的求职时期。但对于今年来说，金三银四就是纯骗局。即使你通过了简历初选，发现最后到手没有什么好offer，你发现好像同样的岗位，去年学长学姐，硬件指标不需要这么严格。辞职前聊的好好的offer，裸辞之后就被缩紧了。

人才市场怨声载道：投了几十份简历，一次面试都没有，面了很多，一个满意的offer都没有。这个职业是不是不行了？

笔者今日探讨关于前端岗位的求职指南，相信会对屏幕前的你有所帮助。

三、不局限于框架、前端

前端开发经历过多个阶段。最初是会用 div + css 布局，会Jquery，到后来，会做移动端、Angular、会使用grunt、gulp，再到后来，Vue/React、RN、Flutter，Webpack等等。

要求越来越多，越来越新，如果你是面试官或HR，有两个水平面试者：

只会Vue
会Vue/React、RN、Flutter、Angular……

你会选哪个呢？

再如果你会一点后端Nodejs，就不奢求Java、php、go了。你去看任何一个高级工程师，没有一个是对后端不了解的，只有了解前端后端，才能更加全面地认识整个开发过程，对功能的理解更加深入。

四、打动面试官

什么样的特质会打动面试官？大致总结这三点

01、软素质：学习能力，总结能力，逻辑思维。

02、技术栈：跟团队一致是最好，上手成本小。

03、项目经验：做过一样或类似项目的最好，不仅上手快，还可能帮助团队提升效率，解决问题。

所以，在投简历的时候要有针对性，技术栈完全不匹配的，有写明具体要求的，职级/年限跟现状不符的，都不作为优先考虑，优先选择匹配度高，简历过筛几率大，面试成功概率也高。

五、正向加成

不知道你们有没有听过研发效能这个词，通俗点就是：研发的作用

在平时我们作为一个开发人员，其实很少人会去想如何提升研发效能这个问题，这个问题已经不局限于开发了，而是提升整个团队甚至整个公司的档次。

给大家提供几个有关研发效能的关键词吧：

敏捷开发
精益思想
DevOps
CI/CD

可以多想想怎么去完善整个团队的开发流程，提升开发效率，这是提升自己的一种手段，这也是，面试官非常希望看到的亮点！

六、小结

如今人工智能、低代码在快速崛起，前端不进则退，但行之则远。《进化论》有云：“适者生存”。当环境改变不了，公司标准改变不了，我们唯有改变自己，来适应大势。

大火的人工智能ChatGP，和高性价比的低代码平台JNPF，笔者都或多或少体验过。。人工智能尚且正在发展，但低代码已风流数年，任何一个前端，都应该好好学习一下它的操作思维，感受可视化、拖拉拽带来的快速便捷。JNPF快速开发平台。

低代码平台，非IT人士也能搭建企业的个性化管理软件，让企业不再重复使用多个软件，就能实现多系统、多平台的对接，让业务和工作流直接融合，提高效率的同时，还能实现更好扩展，更加快捷方便。

最后，如果你要问我什么时候前端会无？当浏览器不存在了，网页媒介不存在了，前端才可能往另一个工种转变，但是，到时会发生变化的又何止是前端呢？所以，稳住心态，积极面对每一天，总会迎来新的生机。

备战“金三银四”，一年一度的大型“程序猿跳槽大会”，你准备好了吗？

前言

“金三银四”再过几天就到了，又到了一年一度的大型“程序猿跳槽大会”。

从事IT行业那么多年，我自己也经历过，也见过很多求职路上的人生百态。

当初我也是从一个不知名的“打工人”，到如今成为了鹅厂的一员…

这其中经历了太多太多，有失败有泪水，也有想过放弃…最后在我的不懈努力下，我成功了！

我给大家总结了几点面试的建议，还有腾讯T9架构师总结的《2022年Android中高级面试题汇总》，希望给正在跳槽或者准备跳槽的朋友们一些帮助。

面试建议

1.有耐心且主动

面试不要着急着去问结果，一般在hr面的时候，她的态度多少能够猜个七七八八的，如果等上一周还没有通知，那就可以主动去问了。

2.刷题是为了提升自己的运气

运气在面试过程中是非常重要的，刷题的目的很简单，除了巩固我们所掌握的，另一个就是为了能提高在面试中我们的运气，如果能够问到一样的题是再好不过了，当然这个办法是适用于职级中低岗位。

3.掌握基础，注意深度

腾讯面试最喜欢问两类问题，一类是基础，另一类就是深度。基础部分，无非就是我们所掌握的技术基础内容，基本上只要是有准备的都没有太大的问题。另一部分就是深度问题，大多涉及到自己之前的工作、项目，面试官所问的问题不仅仅是停留在表面那么简单，背后的原理是什么才是面试官想要问的。

面试题汇总

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第一章 Java基础

静态内部类和非静态内部类的比较
多态的理解与应用
java方法的多态性理解
java中接口和继承的区别
线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
线程池的优点及其原理
线程池的优点（重点）
为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
不怕难之BlockingQueue及其实现
深入理解ReentrantLock与Condition
Java多线程：线程间通信之Lock
Synchronized 关键字原理
ReentrantLock原理
HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
JVM常见面试题
JVM内存结构
类加载机制/双亲委托

第二章 Android基础

Activity知识点(必问)
Fragment知识点
Service知识点
Intent知识点

第三章 UI控件篇

屏幕适配
主要控件优化
事件分发与嵌套滚动

第四章网络通信篇

网络协议

第五章架构设计篇

MVP架构设计
组件化架构

第六章性能优化篇

启动优化
内存优化
绘制优化
安装包优化

第七章源码流程篇

开源库源码分析
Glide源码分析
Android面试题：Glide
day 20 面试题：Glide面试题
聊一聊关于Glide在面试中的那些事
面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点…
Glide OOM问题解决方法汇总
OkHttp源码分析
okhttp连接池复用机制
okhttp 流程和优化的实现
一篇让你受用的okhttp分析
OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
OkHttp解析大总结
Okhttp任务队列工作原理
Android高频面试专题 - 架构篇（二）okhttp面试必知必会
Android 网络优化，使用 HTTPDNS优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
Retrofit源码分析
RxJava源码分析
RxJava原理与源码分析

第八章新技术篇

实战问题篇

第九章面试篇

开源文档
面试题合集

经验分享

1.深入学习Android底层框架源码知识
有些程序员一看见底层框架源码就会恐惧，不知从何入手。但要成为一个优秀的Android 工程师，精通框架源码是必经之路。
你要多写代码，如果没有时间看底层，就在遇到问题的时候深挖原理，在编程中深入底层，熟悉原理。一般的程序员都没有做到的，当你做到了，你就比他们更牛了。
2.多积累项目经验
代码的最终目标就是实现某个场景的解决方案。只不过如果你没有太多经验，不知道代码应该写成什么样。只要你的Android/ Java 底层知识基础打的足够坚实，进到公司后跟着做几个项目，熟悉框架后，自己不断尝试造轮子，项目经验自然而然就增长了
3.需要掌握系统化的学习方法
网上学习Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议你先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。