[创业之路-61] :创业者(老板)与职场(经理人)的区别(身份职责专业技能行为模式)

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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了[创业之路-61] :创业者(老板)与职场(经理人)的区别(身份职责专业技能行为模式)相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

在职场中,创业者和职场人的行为有重大的区别,职场人从打工到创业,行为方式也需要发生重大的转变。这里以职业经理人泛指所有的职场人。

本文就是探讨这个差别和自己的心路感悟!

一、身份不同

创业者老板:自己独自成立或者和别人一起成立一家公司,其通过公司的剩余价值盈利。

职业经理人:是通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。

二、责任与风险不同

通常情况下,

创业者老板:是为了完成某一个人生追求或者梦想,更加关注未来。创业者要有解决创业过程中关键问题的能力,是最终负责人。创业者负责重大决策和战略规划,因此,创业者承担企业最终的所有风险。

职业经理人:更多解决已经有了路径的工作和任务,通常不能解决企业的未知问题,尤其是关系到企业生死存亡的问题。职业经理人可能不会完全理解和贯彻创始人的梦想,但是在专业细分领域能够更加系统地帮助创始人弥补各种短板。职业经理人负责企业整体以及具体运营,因此,管理者承担的是一份工作的风险,或是自己管理职权范围内的有限风险。

三、专业技能

创业者老板:可能有的是某方面的专业,虽然也有可能成为一个好的管理者,但不可能样样精通。创业中最重要的任务就是融资、花钱、战略决策、用人的能力!而不是做项目的专业能力。

职业经理人:强调专业性专业人干专业事,体现的是职业化能力水平。企业CEO具备的就是科学管理企业的能力。

老板掌握花钱的能力、职业人掌握赚钱的能力,公司有救

老板没有花钱的能力、职业人没有赚钱的能力,公司无救

四、资源提供不同

创业者老板:倾其所有,为企业发展提供资源。

职业经理人:付出的是主要是技能、经验等智慧资源。

五、收益不同

创业者老板的收益:表现为资本收益、资产收购、现金流和红利。

职业经理人的收益:表现为通过工资、报酬、晋升、职称、奖金和奖赏等。

六、行为方式、行为模式

创业者老板:关注战略、关注目标、关注方向、关注决策、关注分钱、关注用人、关注做人

职业经理人:关注战术、关注路径、关注手段、关注执行、关注赚钱、关注管人、关注做事

启发:

创业思维与管理思维本质上都是以对事业成功的渴望而驱动的,可见,因身份定位不同,创业者的职业目标是创业,管理者的职业目标是守业,因此,二者的区别集中体现在对待事业的热情和冒险程度上。

工作面试时候,我们需要结合自身面试的岗位,给出针对性的答案。

如果你面试的是创业者,合伙人的角色,你应该关注的是创业者的行为模式。

如果你面试的是打工者,职场人的角色,你应该关注的是职场人的行为模式。

当然:

上述谈到的“关注”,并非只关注这些事,而不关注其他事。

这里的关注,并非1和0的互斥的关系!!!并非10:0的关系!!!!

这里的关注,只是侧重点不同,比如8-2原则或7-3原则而已,

这里的关注,只是优先级顺序不同而已。

附录:

典型的打工者、职场人的思考方式:

https://www.zhihu.com/question/546365572/answer/2850704302

以上是关于[创业之路-61] :创业者(老板)与职场(经理人)的区别(身份职责专业技能行为模式)的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

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