我发现凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了

Posted 2022-12-28 程序员springmeng

和粉丝聊天，遇到个很有意思的话题，他这样问我：

其实网上也有朋友说：

我心想太特么对了！小孟有两个真实的经历。

一，轻松进阿里：

像阿里、字节这样的大公司一般技术面试都是三四面。但也不排除特殊情况，我有个印象很深刻的一件事:

前年的时候，小孟的一个好朋友在天猫国际，当时部门特别缺人，让我帮忙发下招聘信息。当时他给我说特别着急的样子，他说的技术差不多就要了。

后来我推荐的人中，有两位小伙伴直接给了offer。

前后就四五天的时间。

事后，一名小伙伴还向我求证真伪性：小孟阿里的面试也不是这么难啊，不是各种底层原理的问吗？不是要问很多的技术细节吗？

我说：现在是真的缺人，然后你的简历还不错，我也向我朋友吹嘘了你很多，总之进去要按时完成开发任务，不然对不起我的吹嘘了。

这种情况就属于面试不问技术细节，直接给offer，因为公司着急要人干活！

很多时候找工作就是运气！

二，小公司要谨慎：

前些年有很多人轻松拿到大厂的offer，例如有比赛加buffer或者导师推荐或者实习，没有经历过技术细节的毒打。

但是有很多小公司也不问技术细节。

1，问技术细节会卡掉很多人。

2，小公司不容易招人。

3，问很多技术细节的小公司属实有点装了，因为很多东西压根用不到。我知道的很多小公司开发框架都是若依，你还在问底层真的没有必要了。

有很多的粉丝反馈，去面试小公司，净扯一些有的没的，这种公司也不建议去。

有个粉丝就去过这种公司，进去后发现公司就是自己的公司了：

前端干，后端干，测试干，最要命的还要去跑销售。

老板说：这样很锻炼个人能力！

三，现在的找工作情况：

现在找工作行情确实挺不容乐观的，公司在裁员，人又多。

现在都10月份了，很多应届生还在找工作。

僧多肉少。

还有很多小伙伴要裸辞，还有的小伙伴考上研，因为学校不好不想去上，真的要稳稳。

有的小伙伴想裸辞，被我拦下，脸皮厚点，真的没关系的，在公司熬着，业余时间再去找工作，还有工资领着，找到新的工作，大气的辞职：

有的小伙伴能保研，但是放弃本校，冲击更好的学校：

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