学习的状态和工作岗位的变化关系

Posted 2022-10-24 青润

学习，在任何位置上都能学，相反，到了那个具体的位置上，反而不能学，因为岗位要求的是做，不是学．如果你是抱着学习的心态过去的，不会有人要你。

本文2006年09月14日首次发于我个人的博客blog.csdn.net/qingrun，名字是：

[软件人生]个人定位与岗位变更前的建议

内容如下：

工作一年了，想换个工作岗位，你应该如何做，如何考虑。

 下面是一段对话，大家可以随意看看，这个朋友的msn名字我修改了一下。做程序员的，也同样会遇到类似的问题，比如说你想不做测试，而去做开发，要如何做？如何考虑呢？

同样，企业管理者也应该考虑到这方面的问题，企业管理者应该如何为员工考虑个人发展，以及企业人才培养的机制，这些都是需要深思的问题！
magie 说:
嗨
青润 说:
在
magie 说:
在家办公呢？
青润 说:
是的。
magie 说:
恩，我要请教你两个问题，怎么看一个人脾气好不好
magie 说:
这是第一个
青润 说:
这个我也看不出来。完全凭感觉。
magie 说:
如果你忙就改天再回答
magie 说:
另一个是，我现在在市场部，有同事离职，我对他的岗位有些感兴趣
青润 说:
继续。
magie 说:
不过，感觉自己在这方面的经验还不足，人脉也不够，想和领导谈谈自己的想法，
青润 说:
你的兴趣程度有多大？
magie 说:
我们部门另一个做美工的同事，今天突然问我招聘的事情
magie 说:
这个问题不好回答，因为我没真的尝试过
magie 说:
是做策划
青润 说:
哦。
magie 说:
我现在还是周总的助理，可是我总担心自己的没有一个专业的方向，对以后发展不好
magie 说:
所以在工作即将满一年的时候，也正是我考评的时候
青润 说:
你认为现在的做的很好了么？
magie 说:
我想提出换岗位
magie 说:
当然不敢说很好
青润 说:
你自己认为是不是做的已经是最好的了．
magie 说:
你是说做老总助理吗，不是的啊
magie 说:
不过，我对这个职位很迷茫。总觉得虚
青润 说:
学习，在任何位置上都能学，相反，到了那个具体的位置上，反而不能学，因为岗位要求的是做，不是学．如果你是抱着学习的心态过去的，不会有人要你．
magie 说:
那你的意思是，我应该在现有的岗位上，深入认识自己的工作，
magie 说:
对吗
青润 说:
在现有的岗位学习其他岗位上的知识，这才是应该做的．
magie 说:
有人说很多人做助理，做得好的一年半载之后就做了经理或老总的，我对自己还没那么多信心
magie 说:
呜呜，你为什么每次都能说出那么经典的话
magie 说:
我现在工作并不是很忙，忙的时候也是杂事，没有系统
青润 说:
呵呵．
magie 说:
我的确有时间去看别人做得事，不过实际参与，还是有很多不懂，有些东西，不是靠想的，得靠实际做
magie 说:
我也想在自己的位置上学习别人的东西，可是我还不知道怎么学
青润 说:
呵呵。这个就需要自己去感悟了。
青润 说:
比如：你可以去帮别人做些事情。
青润 说:
也可以去看一些相关方面的书。
magie 说:
恩，我对自己以后的发展前景有点找不到
青润 说:
找不到的时候，应该是学习，而不是迷茫。
青润 说:
前景对于很多人来说都是混沌的，不清楚的。所以，这是很正常的事情。
青润 说:
能够明白自己想做什么，将来要做什么的人，并不是很多。
magie 说:
峨嵋
magie 说:
恩
magie 说:
我是希望能规划出一条线路，自己能够按照主线发展，而不是东一点西一点，走偏走歪了，自己都不知道
magie 说:
在北京机会很多，面对着很多的机遇我们很容易迷失自我的
青润 说:
呵呵。这是需要你自己把握的了
青润 说:
别人能给你指导，却不能给你方向。
青润 说:
能给你建议，却不能给你思想。
magie 说:
恩，是的
magie 说:
我觉得自己还是有些胆小和不自信，怎样走出这种长期困扰我的心理呢
magie 说:
呵呵，你快成我的求职兼心理顾问了
青润 说:
胆小与不自信，是需要历练的，要知道，你才毕业两年。仅此而已。不要奢求太高。
青润 说:
就像你说的，我能看到你看不到的，这仅仅是因为我经历的比你多而已。
magie 说:
对了，那天我在路上走，又有人叫我同学，问路
magie 说:
呵呵，是在周末的时候
青润 说:
这种经历可以是亲身经历，也可以是看别人经历。不过，自己一定要学会思考，懂得分析。否则，即使亲身经历了或者看了，也同样等于零。

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对于工作岗位来说，青润一直坚持认为，任何一个事情一个岗位都不是三个月半年一年或者两年就能做完善的，除非你是从更高的岗位上下来求稳定求休闲的！

不要奢求很短的时间完善，然后就提升到一个新的岗位上，我一个朋友在十年前曾经对我说，看到过一些很震惊的简历，两年时间刷完了bat三家公司的职位，每个职位停留三到五个月的时间，就为了短时间把自己的薪资刷到5万以上，获取全部当时三家互联网最好企业的履历补充！

如果是我看到这样的人，我会直接pass，连谈的机会都不会给她。

这是一种非常非常浮躁的心态和职业方式，虽然我不认为一个人在一个岗位上干十年二十年，但是一个岗位真正从入职到熟悉到做好，哪怕是事务性工作，也绝不是一个新人六个月就能做到的。除非你原来是部门级别的领导，为了进入某一个公司去应聘了较低的职位，否则，都不可能。

而且很多年前，青润写过一篇抨击一些企业宣称自己企业文化的文字，文化不是段时间可以构建的，短时间只能构建起炒作和冲动，绝对没有文化，有人说狼性文化如何如何，华为是用了十五年以上才展现出来了他的需求，很多企业看了一本华为如何如何的书，就开始宣称自己要做狼性文化，狗性文化，虎性文化……你炒作的不嫌恶心么？

看到这类标题，我连打开的欲望都没有。

额外补充一句：你们真的了解动物么？六年多与各种动物的接触，调研，观察，获取，和分析研究，青润现在真得比较了解一些动物了，不过还在努力做到更多的了解，狼和外面宣传的狼，差异很大，鲨鱼和外面宣传的鲨鱼，几乎不同，狮子老虎也与外面宣传的，大都不同。人类实际上普遍了解的动物大概就是猫和狗了！

企业文化，不是树个牌坊就可以立起来的，小心立起来的是牌坊，实际却做了一个婊子！（没有对女性同胞的蔑视，只是借用一下一个古代的成语，其实男性的婊子在古代比女性可能还多，只是表现各不相同，请理解文字，莫展开无理由攻击）

补充一句就是，有些人有知识，但是没文化。很多人有文化但是没学历。

对于很多人认为的落后地区和贫困地区就一定穷山恶水出刁民，我只能说部分认同，但是我往往会强调，没有利益冲突的时候，历史上的强盗也可以做朋友！利益冲突是怎么产生的，是需要考虑的，而不是一概采用一刀切的方式来处理！简单鲁莽的一刀切，是对复杂人际关系和事务的不认同，对人性的不了解，对人类最大的蔑视。

最近很多人在网上吹捧豆豆三部曲，觉得里面写的很有道理！

没错，我也觉得很多地方很有道理，在存量竞争的市场上，只有这样的操作和金钱才能解决问题，但是，这不是人类最需要的。

比如目前大家都感觉到了，全世界都进入了经济危机的状态，如何从这里脱离出来，需要的是真正得增量市场，而不是存量市场的再次炒作，因为所有存量市场的再次炒作手段都已经尝试过了，人类已经黔驴技穷了，只有真正的增量，真正的科技进步创造出来的新的增量，才能让人类从目前的困境中脱离出来！

对于豆豆三部曲，我的真实看法是：她基于她自身的学历和认知范围，写出了看山不是山看水不是水的层面，这只是一种量变的提升，对于绝大多数人来说，这个层面已经足够吸引人了，因为更高的层面根本达不到，而且下一个层面是一种质变的跃迁，而不是量变的提升。

只有这个层面的人数是最多的，所以《天道》被很多人追捧，仅此而已。

因为阴暗，所以需要权谋之术，因为阴暗，所以需要勾心斗角！

而真正的光明在更高处，在星辰大海，需要在经历这种阴暗之中还能坚持自我学习积累和提升之后才能一窥究竟，真得太难了！

我本人也还没有到这个境界，但是，我似乎已经扒到了一些点。下一篇文章会据此进行详细的论述，本文先写到这里，谢谢您读到此处！