一些面试总结123
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了一些面试总结123相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
目录
1.经验总结
**经验一:**
1. **能内推尽量不走官网**。现在大厂的简历数量都非常吓人,可能几个算法岗位收到几百甚至上千的简历都不为过,那面试官怎么能从中捞出你的简历呢?一个有效的方法就是内推,内推意味着你能拿到正式员工的背书,有了这样的背书,相当于有了加分。内推还有一些好处,包括免笔试等(也有不免的,不绝对)。
2. **能投提前批尽量不等正式批**。HC(head count)就那么多,提前批发的差不多了,正式批的hc就少了,道理就是这么个简单的道理。另外如果部门有10个hc的时候,你水平差不多,招你一个问题不大,反正还有9个。但是只剩1个hc的时候,面试官就开始精挑细选,要求自然也就上来了。永远没有准备好的时候,有个60-80%的把握,其实就可以去面试了。你要问怎么算有60-80%的把握,把
以上是关于一些面试总结123的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章
一口气说出Redis 5种数据结构及对应使用场景,面试要加分的