读书笔记：iPod 之父在《创造：在正确的方向上持续努力》中的思考

Posted 2022-08-19 唐门教主

收到一本非常有意思的书，是 iPod 之父、iPhone 联合设计者、Google Nest 创始人、投资公司 Future Shape 创始人 Tony Fadell（托尼·法德尔）今年刚出版的新著《Build: An Unorthodox Guide to Making Things Worth Making》，暂定中文译名是《创造：在正确的方向上持续努力》。其间是他这一路走来的经验与教训，权以此文，记录一些让我感受格外深刻的点。

1. 年轻人的第一份工作应该选什么？迅雷创始人程浩读完此书总结出了答案。答案是两个关键词 —— 朝阳产业和朝阳公司。
   • 朝阳产业非常重要，这意味着一个很长的赛道，同时相对来说还是蓝海。在这种赛道上，你的积累会凸显最大的价值。
   • 何为朝阳公司？首先，公司有几位有分量的明星创业者。与这些人共事，近距离观察他们思考和做事的方式，本身就是一笔无形的财富。其次，朝阳公司尚处于发展早期，这对年轻人也很有价值。若干年后，那些同事可能成为各行各业的翘楚，他们就是你的人脉红利。
2. Tony Fadell 的成长：我那些有丰富经验且值得信赖的导师，有不少已经离开人世。过去几年，我察觉到了周围的变化。那些睿智且大多数充满耐心的人，要么曾解答过我无数的疑问，要么曾在深夜接到过我的电话问询，要么曾帮我创办公司、开发产品、主持董事会议，或者仅仅是帮助我成为一个更好的人。但他们现在都走了，有的人甚至过早地离开了这个世界。现在，我成了那个被频繁问询的人。而我所需要回答的，正是我曾经一遍又一遍寻求答案的问题。
3. iPhone 的起源，光鲜风靡背后，那第一次、鲜为人知的尝试，起于 1989 年，在还没有人使用（及没有人觉得有必要使用）手机的时候，苹果员工 Marc Porat（马克·波拉特）手绘了一张图，拥有触摸屏，集手机和传真机于一体，可以让用户随时随地玩游戏、看电影，以及购买飞机票。
4. 为了将上面这个设想变成现实，Marc 联合创立了一家名为通用魔术（General Magic）的公司，后来的 android 创始人 Andy Rubin（安迪·鲁宾）、eBay 创始人 Pierre Omidyar（皮埃尔·奥米迪亚）都曾是这里的员工。
5. “实践、失败、学习”的六字箴言：想要找到一份自己热爱的工作，一项最终能让自己功成名就的事业，最好的办法就是追随自己的兴趣，在选择工作时要敢于冒险。要遵从好奇心的引导，而不是盲从商学院的发财指南。你要有个思想准备，在你 20 多岁的大部分时间里，你的选择都行不通，你加入或创办的公司也很有可能以失败告终。在步入成年的早期阶段，你要习惯于看着自己的梦想灰飞烟灭，然后你要从中收获尽可能多的经验和教训。实践，失败，学习，其他的自然会跟着到来。
6. 成长三步走：
   • 学习。学习的最好方法，就是让自己身边有一群真正知道造物维艰的人。这些可都是亲身体验过切肤之痛的人。如果这一步最后被证明是错误的，那么犯错就是避免再犯最好的方法。
   • 要有目标，去追逐一些看起来遥不可及、但对你又特别重要的东西。然后一步步向这个目标前进，即使步履蹒跚也要持续向前。
   • 别想抄近道。人类是通过富有成效的努力来学习的，我们必须亲自去试验，亲自去失败。
7. 有可能改变世界的企业，往往具备以下 5 个特征：
   • 正在打造一种全新的，或是将现有技术以竞争对手无法复制或理解的信访室组合起来的产品或服务
   • 这种产品能够解决实际问题，针对的是众多用户日常生活中的切实痛点。如此，该产品的市场前景就会非常广阔。
   • 其所应用的崭新技术可以承载公司的愿景 —— 不仅通过产品，还包括支持产品的基础设施、平台以及系统。
   • 领导者不拘泥于现有的解决方案，愿意顺应用户需求做出改变。
   • 它正在用一种你从未听说的方式思考问题和用户需求，你在了解之后，会觉得那种方式非常合理。
8. 倡导务实和顺势而为：
   • “付出就有回报”并不是真理。如果技术还不够成熟，付出显然不见得有回报。即便技术已经完备，也要把握时机，这个世界必须已经做好接受它的准备。用户需要看到你的产品所解决的是他们当下面临的真正问题，而不是在遥远的未来可能出现的某个困扰。
   • 如果你解决的不是一个真正的问题，你就不可能掀起一场革命。Google Glass 和 Magic Leap 就是显著的例子。
   • 但也有一个例外：Tony Fadell 这样表示，如果真的热爱，就不用担心时机，也不用 care 他的建议，别想太多，只管放手去干。
9. 建立人脉关系是在任何地方找到工作的最好方法。
10. 大厂还是小公司？
    • 大厂：很难有机会和明星级的人物密切合作，也很难在这样的公司里真正有所作为。但可以领着高薪、免费吃不错的食堂。
    • 小公司：资源少、设备少、预算少，没有很多员工福利，可能不会成功，也可能永远赚不到钱。但有机会和更多有才华的人成为同事，整个团队都会精诚合作，以使某个珍贵的想法变成现实。你所做的事情，关系着公司的生死存亡。
11. 对于独立贡献者，埋头走路的同时，也要抬头看路：
    • 第一，向前看。不要只盯着当下的截止日期或项目，而要关注在接下来几个月内的所有里程碑。然后要关注到最终目标：整个项目的使命。
    • 第二，向周围看。走出舒适区，远离所在团队，与公司其他部门的人员交谈，了解他们的观点、需求和顾虑。