简历中的工作经历怎么写?
Posted Sam_Deep_Thinking
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篇首语:本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了简历中的工作经历怎么写?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
概述
在简历上写自己的工作经历的时候,有个小技巧:
最好让整个职业生涯看上去是属于上升趋势的。
比如说,负责的事情由少到多,职位从低到高。要让人感觉你是越做越好,发展越来越好的。
- 职位从低到高,这里可以在同一家公司有晋升,也可以是在多家公司里工作过,但是职位一直在上升;
- 从不带团队到带团队,孤军奋战和带团队作战,工作内容和挑战是完全不一样的。如果想创造更大的价值,那么带团队是一种比较的方式;
- 带队的人数越来越多,带10个人和带20、30个人,也是不一样的。因为要考虑的工作内容会越来越多,承担的责任也会越来越多。团队可能因为你综合能力不够强,而导致业绩差。怎么权衡利弊,让越来越多的人有序的工作,持续的创造价值,是你时时刻刻都去想去规划的。
- 负责的事情越来越多,可能是暂时没有晋升上去,但是负责的事情越来越多,这个也是自我能力好的一种表现。你做得好了,老板认可了,才会分配更多的事情给你。通常这种情况下,晋升也是迟早的事。
上面的几个事情,都能很好的说明,你是混的越来越好的,是有潜力,一直进步和上升中。HR是很看这个的,因为这种属于健康的履历曲线。
无论你只是在一家公司做过还是在多家公司做过,都可以按照上面的方式去组织你的内容。如果中间有些公司,影响了这个上升曲线,比如说,中间去了一家不怎么样的公司,你表现也很一般,没什么亮点,那可以在工作经历里,把这段经历隐藏掉。这是一种技巧。有些人可能会担心,这不是在欺骗人吗?其实不是的,你只是想展现好的一面而已。你是可以在简历的后面,补充一个去过的公司,有个列表展示之前待过的公司就行。
另外你还需要在工作经历里,重点的列一下你的业绩和岗位职责,比如说:
在xxx公司里,担任xxxx岗位,负责xxx内容,并用数字直观展示你的业绩。
这里还有一个特别特别要注意的地方,就是自己的工作经历一定要倒叙输出,面试官和HR一般都是会先关注你最近的工作经历。
其他注意事项
- 真的不要频繁跳槽,你几个月跳一次或者一年跳一次,在面试官眼里都是:这人要么能力不行,要么没责任心,态度有问题。且经常跳槽,真的累积不了什么东西,但确把自己的工作经历全搞坏了,导致很难写出好的工作经历,这个会给找一份新的好工作带来更大的困难;
- 如果是被优化掉了,有几个月找不到工作,有空白期的,如果面试官刚好问到了,要如实回答,决不能造假隐瞒。这是红线来的。
- 写最近的几份工作经历就行,面试官关心的是你最近的几段工作经历的表现,那些N年前的经历,如果不是什么大的亮点,就不用专门写出来了;
小结
你可以从自己的职业生涯中,挑选能拿得出手的工作经历,按照先后顺序进行排序,把职业生涯是处于上升趋势体现出来,并在每段工作经历里,写出你的业绩。这样的话,HR在看简历的时候,会多留意的,这样也就会给你带来更多面试的机会。如果你跳槽频繁且一直没什么好的经历,那你就得开始反思了,并立刻去做调整,是在当前公司做重要的项目,形成亮点,还是赶紧做好积累,去找一家合适的公司,你真的需要赶紧行动起来了。
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