4年经验面试要15K，一问自动化却以为我在刁难他？

Posted 2023-02-23 软件测试呀

​金3银4黄金期，我们公司也开始大量招人了，我这次是公司招聘的面试官之一，主要负责一些技术上的考核，这段时间还真让我碰到了不少奇葩求职者

昨天公司的HR小席刚跟我吐槽：这个星期没有哪天不加班的！各种招聘网站上的消息源源不断，连吃饭都要回消息……

看来最近大家跳槽的心都很活跃。之前我向HR要简历，他们都是单个文件发送简历过来，现在直接发送压缩包给我！我的桌面已经快被简历塞满了！！！

我精挑细选之后开始了电话面试，比较特别的是，这次面试我就把提问的主动权交给候选人，让他挑自己擅长的知识点来自问自答。

有这么一位程序员：他在面试中依然停留在表面的概念，对于一些优化和细节回答的支支吾吾

而最让我感触深刻的是他面试结束后的反问：

我日常工作中的开发需求排的很满，每天都要加班到很晚，能实现功能不出BUG就可以了，哪有时间研究这些技术细节！

你是大公司的XXX，我是小公司的程序员，我每天都要干活，不像你每天有这么多时间可以看面试题和研究这些细节！

我其实挺无奈的，他认为我是在刁难他，觉得这些题目在他以前的工作中没有出现过，他4年时间一直在公司做功能测试，每天就是点点点，别说自动化了，我认为他连稍微复杂一点的项目都不会，甚至还是在认为公司是在刁难他，这种人我也没有任何办法呀，不思考自己为什么不会这个，反而在找面试官为啥不问他会的…一阵无语

我跟他说，我不是什么大老板，我和他一样也是一样是做测试的，一样只是公司的技术工，我也并没有刁难他，我只是考了他一个项目里常规的一个知识点，我甚至把那个项目举例跟他说出来，我当时不理解，为什么要觉得面试官会在刁难他

他的这一番话让我很无奈，我也是从小公司过来的，但是从竞争力的角度来说，一个基础扎实的软件测试肯定会高于其他测试工程师的！

4年工作经验，曾经是加分项，但是如果能力没有跟上年限，这就是扣分项了。

绵薄之力

做为一名自动化软件测试，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

下面分享我整理的这份2022年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。

1、Python 编程与测试开发技术

2、Web自动化测试基础

3、APP自动化测试基础

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试基础

6、自动化框架封装

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议详情

12、计算机操作系统

13、Linux 系统操作

14、MySQL 数据库

15、RobotFramework 自动化测试框架

16、跨平台的自动化测试框架

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。

可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。

视频文档获取方式：

这份文档和视频资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！以上均可以分享，点下方小卡片进群即可自行领取。