我明明已经面试到了一个职位更高的工作但工资比现在低，但我非得找一个职位高工资也高的工作，最后？

Posted 2023-05-01

面试没面试上原来的公司也不要我了我该怎么办，我好后悔该怎么办

首先得说说HR这个工作，有点尴尬，表面上叫做人事部，事情办好了班的就是人事，办砸了连人都不是。对于求职者来说，压低工资这办的就不是人事。既然都知道压低工资对于求职者来说会留下不好的印象，作为企业的人才渠道，HR又为什么不得不压低求职者的薪资呢？
根据我多年的经验，可能有以下几种情况，看看你能不能对号入座，先来几个正常的原因：

最直接的原因就是预算不够：本来这个岗位的最高预算是6000，求职者的期望薪资是7000，这就会出现压低薪资的情况，否则公司的薪资体系就要作调整。能让公司的薪资体系作调整的只有一种情况，那就是特批人才，就是你特别牛逼，一个能顶三个。但一般不会出现这种情况，谁也不天天想搞特殊化啊，毕竟公司运转需要控制人员成本。

最尴尬的原因就是能力不优秀：有很多人明明是主管的水平，求职的却是经理的职位和待遇，但是作为主管有绰绰有余，这时候HR就很尴尬了，要了吧给不了那么多，不要吧有点可惜，毕竟招聘的就是主管职位，就因为薪资谈不成导致人员到岗率下降，KPI上肯定不好看，所以就会压低工资想办法招你入职。 参考技术A 后悔解决不了任何问题，既然可以面试成功一个，那说明你也是很有实力的，那就稍微降低一点要求，继续努力求职，总会成功的。 参考技术B 工作机会有很多，找工作不难，难的事找到好工作，那肯定要花些精力。总结经验，下次遇到职位高工资不高的，可以试着谈谈看加工资。机会要靠自己争取。

iOS - 链接一个部署目标比我的项目更高的框架

【中文标题】iOS - 链接一个部署目标比我的项目更高的框架

【英文标题】：iOS - Link a framework with higher deployment target than my project's

【发布时间】：2019-04-20 08:19:12

【问题描述】：

我有一个已链接到我的项目的框架。该应用程序构建良好。但是当我尝试导入要在我的类中使用的框架时，会显示一个错误，表明框架部署目标高于我的应用程序的部署目标。我是否必须更改我的应用程序的部署目标以匹配框架的部署目标？或者是否有一种解决方法可以让我在继续支持旧 iOS 版本的同时仍然能够使用该框架？

【问题讨论】：

看看Frameworks and Weak Linking

【参考方案1】：

考虑一下。该框架可能正在使用 iOS 后续部署中可用的功能、库，而这些功能不在您正在使用的 iOS 部署中。所以是的，如果你想使用这个框架，你必须改变你的应用程序的部署目标。

虽然您可以有条件地导入基于 iOS 版本Conditionally import a framework (such as Speech) based on iOS Version in Swift? 的框架，但当然您需要针对该框架不适用的 iOS 版本的解决方案。

【讨论】：

有有效的用例。例如，我的应用当前的部署目标设置为 iOS 11。对于 iOS 13 用户，我正在使用 SwiftUI 创建新视图。在我的 SwiftUI 代码中（仅限 iOS 13）。没有让条件导入起作用，但也许有可能。