在IT行业，学历比能力更重要吗？

Posted 2023-04-12 北大青鸟天府校区

时代在进步，我们的认知也要跟上节奏才行

在工具越来越发达的现在和未来，优秀的人会更优秀，平庸的人越平庸。优秀者制造工具，平庸者使用工具；而优秀者之所以优秀，也是通过自己的努力学习，提升能力而来。爱迪生曾说过：天才就是1%的灵感加上99%的汗水，天才很少，但优秀的人依然很多。而大多平庸的人是选择另一条前期“舒适”，未来渺茫的路。

很明显，能拿到高学历的人，能力一定不会差。那么我们是否可以得到一个结论，能力对于一个人来说才是最重要的呢？因为能拿到高学历，也是靠你优秀的学习能力而来的。这个时候肯定会有反应快的网友跳出来说，那可不一定，我也见过学历一般但是技术非常厉害的人，这个你要怎么说呢？的确，有的同学因为各种原因不想学习文化课程，在义务教育分流时选择了职业教育，然后居然学得还不错，最后也能找到不错的工作。那么是否也从另外一面证明了能力比学历更重要这个结论呢。

其实在大学生越来越多的当下，高学历会成为普遍的岗位要求，成为一种基本能力；而满足这些基本能力的人越多，你能力越优秀就越出众。就像以前大学生很稀缺，不管你能力如何，只要有学历就能敲开行业的大门。

对于IT行业而言，能力也高于学历吗？

我们现在常看到的IT企业招聘介绍中，学历、专业都是放在最前面的，是否对于IT行业来说学历是不是更重要一些呢。 事实上IT行业一般要求大专及以上学历，算是比较宽松的了，能达到大专，至少说明你在学习能力方面还是不错的（不管是文化课程还是专业技能的学习能力），意味着在入职以后依然具备学习新东西的能力，这一点对于IT行业也重要；但如果你入行以后放弃了这种能力，那么也会很快被淘汰。

 

结合文章开头的结论，在IT行业，能力比学历更重要。大多数学历好的人能力都不会太差，反之大多数能力强的人学历也一定不会很差。

如何掌握IT行业要求的专业技能呢？

说来说去，自己有能力才是最重要的，有学习的能力，你才能掌握好IT这么技术。但也有很多人有学习能力但是找不到方向，没有专业的人引导，也是事倍功半。如果你刚好属于这种类型的，又立志想在IT行业奋斗一番，小编在这里推荐选择培训这种方式掌握好IT岗位所需要的技能。

靠谱的培训能让你在短期内掌握好岗位所需要的基本技能，能让你顺利入行。

培训班与自学或是高校教育一样，都是学习一门技能的平台和途径。不同的地方在于培训班有专业的人引导你学习入行，还有老师监督你每天的上课出勤、作业完成情况、情感状态……比你自己都担心你因为其他原因无法全身心投入学习；

培训班有更丰富的真实商业项目进行实操练习，能够积累到真实的工作项目经验，对于很多零基础小白来说是一个入行IT的捷径；

培训班的老师基本都是企业一线退役下来的专业人员，拥有丰富的企业工作经验，了解行业技术发展情况，有过硬的技术；不仅能教技术，也能结合它的实际应用讲给学员，这也是保障学员学到真实经验的一个保障。当然技术好的不一定老师也当得好，必须要通过我们统一的技能和教学能力考核才能正式上岗授课。

培训班有就业保障，这一点也曾经是大学生稀缺时期的高校就业体系，目前合格的IT技术人员是稀缺的，不管是Java、云计算或是数据分析等领域都是如此。而通过培训班出来的技术人员岗位合格率比其他方式更高，机构自身也是通过各种方式保证这种合格率，比如课程内容及时更新、技术老师的高要求、招生入口的严格把控等等。有了学习质量的保证，我们才敢保障你的就业：签订就业协议，保证对口就业和最低薪资，提供职业素养课程培训、提供终身就业服务，推荐多种渠道就业机会等等。

然后就是费用比另外两种方式要贵一些，但是节约了更多的时间成本，IT培训的时间一般是在3—6个月左右，每个人基础和学习能力不同，时间上有所不同，技能符合就业要求才能进入就业阶段。自学至少都是在一年左右，高校更久，细算下来，有多的这个时间你都已经挣回了你的培训费用。当然这笔账不是每个人都能想明白的，大多数只看到了费用那个数字，觉得太贵而放弃。不过这样一来也劝退了很多学习意志不够坚定的人，对于从业者来说更少的人来卷IT了，是件好事；网上也有很多这样的声音，一致赞同IT太卷，不要去一类的，可能屏幕背后就是一个IT从业者~~~

最后

能力这种东西是很稀缺的，不管是IT行业或者其他的行业，不只是包括工作能力、专业技能，还有学习能力、职场软实力等方面的。这些能力很难都具备，拥有一两项就会有不错的发展，对于IT这种靠技术说话的行业来说，拥有专业技能和职场软实力，就会有不错的发展，不管你的职业规划是深研技术，还是走管理都可以。

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计算机行业更看重学历还是更看重技术？

在计算机IT行业，关于程序员的学历和技术问题的探讨一直都存在疑问。今天，优优就来和大家一起聊聊这个话题~

近几年随着互联网发展起来之后，学历的影响好像没有之前那么严重了，赶上了技术潮流的那批人，现在月薪1w+也并非难事。但纵观整体而言，很多大型企业依然会把学历放在第一门槛，校招也只会去那些985，211院校。

所以，作为一名程序员，到底哪个更重要呢？

一、IT企业如何看待程序员学历

在作出结论之前，我们应当审慎地考察目前的行业现状。那么，目前IT行业对于学历是怎样看待的呢？

1.体制内公司。如果是体制内的IT行业，同任何体制内行业一样，学历有高标准。一般是要一本以上，否则进不了门。这个没有什么好解释，因为体制单位岗位缺，所以人家提高门槛很正常。

2.体制外公司。他们会有所不同。因为程序员是技能岗位，IT公司比较喜欢用有一定经验的，所以之前工作过的平台和作品会比较重要，很多IT公司程序员都是大专岗位，然后自己去深造本科学历的。换句话说，体制外单位，是看年龄、项目经验最后才是学历。甚至很多公司倾向大专生，因为年轻能加班，工资起点低，好用不埋怨，性价比高。

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二、IT企业如何看待程序员岗位

当然，程序员统称概念比较含糊，在IT行业，程序员也是有细分的。

1.高级岗位。一般IT企业在构建技术部门的时候，关键岗位还是倾向于“三高”：能力高、资历高、学历高。比如结构框架工程师、算法工程师、数据架构等等。因为通常他们是团队核心，技术中坚，负责IT产品底层逻辑架构，如果素质全面一些比较容易有威望，形成团队凝聚力。

2.普通岗位。围绕核心的其它岗位，比如：Java、UI、web前端、测试等等。基本上大专就够用了，主要看的是经验，如果是应届，只要基础可以，要求不高，性格没有极端，不会对学历要求那么苛刻。

稍微透露一下，如果在沿海二三线城市的IT公司，核心岗位基本在12000-15000左右。年龄基本都是30+，很少看学历，基本看阅历和能力。其它岗位大专起点6000-8000，本科7000-9000。

三、程序员岗位和学历是什么关系

程序员岗位的学历和其能力与职业阶段有关系。

1.能力。能力越高，学历作用就越容易被忽略。对于IT这样的技术岗位，你要读到专科、本科还是研究生，基本取决于一点：什么时候有人为你的作品买单。程序员，就是个实践性极强的岗位。能不能做和能力是呈绝对关系，和学历没有直接关系。如果你是老板，一样的活儿，大专生和研究生都能干，一个4500，一个10000，你会选谁？再问你，如果你知道你要做的工作大专就能做，不需要研究生，并且封顶就是5000一个月，你是先工作挣钱攒经验，再择机深造。还是就是要一步到位读够再出来？很多人选前者。

2.职业阶段。一般可以分为成长期、成熟期和衰退期。不同时期，学历作用不同。作为素人，入职那个环节，学历有作用。因为没有项目经验，只能通过学历评估。如果你目标高，就是要去头部公司，或者做关键岗位。毫无疑问要高学历。同时，高学历也意味着高实力资源社交圈，因此，从这方面看，学历还是有用的。

但是进入职场后，在成长期和成熟期，学历就很少被提起了。反而能力是每天要证明的，学历更多是为了提高能力而服务，比如为了学习管理，争取MBA学位等等。到了衰退期，学历可以用来突破瓶颈，也会重要一些，比如学习新技能，开发新项目。

四、学历不是影响程序员发展的死穴

在程序员的就业/职场表现中，学历“魔咒”真的存在吗？

下面来看看100offer近年来在其平台上关于不同学历程序员在受欢迎程度和薪资的调查。

单看收到的面试邀请数量，专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大，博士生收到的面试邀请反而较少，这也许和他们的专业更精准聚焦有关系。

但在薪资方面，专科学历的互联网人收到的人均面邀薪资305K，仅次于博士学历的408K，高于本科和硕士学历的294K和301K。6~10年工作经验的专科生平均年薪超过本科生。可见，学历差距在一定程度上可以靠后天努力弥补。

这份调查可能不完全真实反映现状，但是却能说明对程序员来说，学历并不是影响发展的死穴！学历并非人生的天花板，努力才是。努力也是摆脱学历“魔咒”的法宝。

当你还在纠结于学历重不重要时，说明你的能力还不足够支撑你的价值；当你再也不需要用学历为你做背书的时候，说明你已经是大佬。

学历不一定影响你的薪资，他可能会影响你去一些“大公司”——那些依靠学历初步筛选人才的公司。如果说你现在的薪资水平达不到你的期望，那么你需要学习不断更新技术，同时也要为自己做好职业规划，哪一个更适合你自己，选择好职业方向。

当然这些只是方法论，但是并无道理。拥有一个高学历的好处是不可否认的，那些人在上学的时候付出的多，工作的时候自然顺利一些；学历上差一些的，工作的时候多拐一个弯，只要你足够努力，也一样可以。

可以赢在起跑线上很重要，但不要成为那只跑道上打瞌睡的兔子也很重要。