奋斗逼，真牛逼！

Posted 2022-03-05 dotNET跨平台

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职场&认知洞察 丨 作者 /  易洋 

这是findyi公众号的第304篇原创文章

今天下午一个读者咨询我一个问题：

这名读者感觉卷不过身边的加班狂人，但又感觉这些人丝毫不给公司创造价值，而公司领导却很喜欢看大家加班的情况。

他这是遭遇了奋斗逼和滋生奋斗逼的环境，给了他一些建议后，特别想跟大家分享下关于奋斗逼的故事。

想起来1年多前写过一篇，大部分读者应该没看过，再次分享下：

最近「奋斗逼」这个词挺火，洋哥最初看见这个词还挺纳闷：奋斗不是应该被鼓励吗，怎么成了贬义词。

查了些资料、逛了逛b站小视频，我才明白奋斗逼的含义：有事没事都要把加班挂在嘴边，宁愿在公司磨洋工也不回家，老板在就坚决不走，老板发点打鸡血的朋友圈必点赞评论666。

前不久出了个新闻：微软员工自发抵制“奋斗逼”，说的是不少阿里华为员工去了微软带节奏搞无效加班最后导致老员工集体抵制：

微软官方很快出来辟谣：华为阿里员工跳槽至微软加班受抵制，只是玩梗，不妥之处请见谅。

吃瓜群众无法知道真相，但无论如何也体现了大家对奋斗逼的厌恶。

其实老读者们都知道，洋哥一直推崇成长、奋斗、拼搏、突破。这个社会本就是弱肉强食的丛林法则，如果你不是富二代又或者天赋异禀，为了一个好的未来，必须拼尽全力。

但我还是要旗帜鲜明的反对奋斗逼这种行为。

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— 1 —

奋斗逼的危害

公司里新来了一个年轻人，小A，长得阳光帅气，幽默健谈，平时对同事很热情，但他总让大家有一种异样的感觉。

老板发朋友圈，永远第一个点赞、转发，并评论：“受教了！”。

把“不接受996，就是不能吃苦”视为人生信条，每天加班到半夜，即使他没有多少事情可做。

喜好打探老板的动向，周六周日只要老板在公司，立马飞的赶到，并争取让老板看见自己。

永远唯老板是瞻，把老板的话当做语录，开口闭口就是“老板说XXX”……

小A以奋斗者自居，认为自己在努力地做事，实现自己的价值。

其实，小A就是一个标准的奋斗逼。

奋斗逼有什么危害呢？他们损害了职场公平竞争的环境，让其他同事陷入了「囚徒困境」。

网上有个例子说的很好：大家都在安安静静的看电影，突然有一个人站了起来。他后面的人为了看清楚也不得不站起来，其他人都只好站起来看电影。最后结果还是一样，大家都在看电影，但从舒舒服服的坐着看变成了难受的站着看。

这就是奋斗逼的负面效应。奋斗逼的可恨之处不在于奋斗，而在于破坏规则，试图用潜规则去赢得自己的利益。

最后其他同事跟着成了奋斗逼或被迫离开，很快零和博弈中的奋斗逼让劳动者们从良性竞争变成了地狱模式。

这种竞争，并不产生真正的企业效益，公司的业绩反而会更差。

老板迁怒于大家还不够努力，于是更残酷的一轮奋斗逼的洗牌模式又开启了。

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— 2 —

奋斗逼没有未来

奋斗逼其实是公司管理不善的产物。

管理不善的大厂，管理者以加班多少和个人好恶为考核主要标准，忽视了交付的结果。

小公司的老板，需要员工用摸鱼996和恭顺的态度来抵消自己的焦虑和恐惧。

真正的奋斗，是解决问题驱动公司业务增长，而奋斗逼更擅长的是表演和无效加班。

只有在目标不清晰、管理混乱的公司，奋斗逼才有上升的空间。

好的公司，虽然也需要加班攻坚，但绝不会拿加班作为绩效的标准。

奋斗逼在各种花式表演之下，迷失了成长的初心。而职场的真相是等价交换，你有多大价值，就能获得多少收入。

一买一卖，童叟无欺，这个价值就是你交付结果的价值，真正让我们越来越值钱的事情是能力的不断成长。

奋斗逼只有眼前的苟且，看不到未来的结局。

在漫长的磨洋工岁月里，在漫长的表演岁月里，奋斗逼的能力不仅不会提升搞不好还会退化。

并且做奋斗逼这个事情，是可以上瘾的，一旦得到了一点甜头，必然变本加厉。

职场打拼最重要是职场资本，假装奋斗却不产生价值，身边优秀的同事会对奋斗逼明确定位。

几年以后，在一个个小圈子，都不会有奋斗逼的容身之处。

即便奋斗逼讨得某领导欢心，升职加薪，那也只代表了一家公司的认可，并不是市场的认可。

一家管理不善的公司的认可，这种公司的结局是什么？迟早被市场淘汰。

这时候奋斗逼年事已高，拔剑四顾心茫然，回流到市场大潮里被拍死在沙滩上。

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— 3 —

奋斗真正的含义

奋斗逼被炒的火热，一些小伙伴把「奋斗者」也归为了「奋斗逼」。

但奋斗者，依然是个值得尊敬的词汇。

奋斗者们不断发展自己的「职场资本」，终生学习，甚至会要求自己每一天的工作都有每一天的收获。

他们真正理解「把自己的人生当作一家公司」的含义。

他们早已明确自己的核心价值，为自己设定方向和目标，工作只是他们实现目标的手段。

把自己当公司来经营，打工的视角就变成了：老板是你的客户，你的价值是给客户交付产品，跳槽就是换了一个客户。

真正重要的是自己这家公司交付能力的持续增长。

他们能为了给老板交付最完美的产品，牺牲休息时间，并且在交付过程中，汲取营养，取得成长。

他们绝不会摸鱼浪费时间消耗自己，因为这有损自己这家公司的发展。

如果环境不允许早下班，在完成公司的任务后，他们会主动学习而不是磨洋工。

前文提过，洋哥认识的一个创业公司CTO，改变不了CEO要求996的决定。

工作的确没有那么多，大家很快摸鱼996，这个CTO就带着大家学习新的知识或者做技术分享。

小伙伴们的能力得到提升了，应用到工作中，效率也更高了。

奋斗者还会追求和奋斗对等的回报。

他们珍视自己的时间和能力，成长之后也会要求更高的薪资、更好的发展。

他们是这个社会真正的驱动者。

无论是一天打几份工的农民工，还是996艰苦奋斗的程序员，又或者是苦逼的创业者。

每一个为了改变命运努力创造价值的奋斗者，都值得被尊敬。

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最后的话

资本家老板很爱惜自己的羽毛，他们的羽毛是公司和事业。

在职场发展的我们也要爱惜自己的羽毛，时间和能力是我们的羽毛。

愿意奋斗的小伙伴挺好，不断提升自己的「职场资本」和能力。通过努力改变命运，甚至实现逆袭。

实在不行做个咸鱼党也算能享受慵懒的生活，拥有了时光的自由。

如果选择做一个奋斗逼，那可能是条不归路。

时间、身体、未来都在自己制造的内卷中，消耗殆尽。

如果很不幸处在一个都是奋斗逼的公司，找好退路之后尽快离开，是最好的选择。

拒绝奋斗逼和滋养奋斗逼的LJ环境，从你我做起。

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