“曾打地铺，只为 Twitter 2.0 的女高管被解雇”，马斯克：剩下的员工很快获得“非常重要”的奖励！...

Posted 2023-03-09 CSDN云计算

整理 | 屠敏

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

从之前的 7500 名员工到如今的不到 2000 人，马斯克掌管下的 Twitter 只用了 4 个月的时间。

自此前马斯克大刀阔斧地整顿 Twitter 并称后续不会再裁员之后，据《纽约时报》报道，上个周末 Twitter “悔棋”，再次开启新一轮“优化”，又裁了至少 200 人，包括一些工程师、产品经理和数据科学家等岗位，甚至连此前打过地铺、熬夜为 Twitter 2.0 而战的支付部门一把手也未能幸免。

被解雇的公司创始人们

Esther Crawford，是负责 Twitter Blue 订阅服务的负责人，曾创立了屏幕共享应用程序 Squad，后来被 Twitter 收购并加入 Twitter 公司。

彼时当马斯克提出构建 Twitter 2.0 时，其指出 Twitter Payments 是一个支持平台上点对点支付和电子商务的产品，也是拯救 Twitter 免于破产的产品，Esther Crawford 是这个愿景的忠实支持者。

去年 11 月，当 Twitter 正式进入改革的初期，作为支付部门的一把手，当有人拍下 Esther Crawford 在 Twitter 总部的一张自己躺在睡袋里、戴着眼罩躺在地板上的照片时，她转发分享道，「当你的团队日以继夜地推进最后期限时，有时你会睡在你工作的任何地方」。

在马斯克的领导下，她不知疲倦地为公司的发展加油打气。

如今 Esther Crawford 黯然退场，留下了一句，「看着我在 Twitter 2.0 上全力以赴，你可能会产生最坏的想法就是，我的乐观或努力工作是一个错误。那些嘲笑和讥讽的人必然是在场外，而不是在竞技场内。我为团队在这么多质疑和混乱中的建设深感自豪。」

随后，她紧接着补充说道，“如果你不能接受被对手公开在头上扣篮，那么一定要远离所有的领导角色，并避免承担任何风险。不要建立或破坏任何东西。保持渺小和隐蔽，最重要的是，保持沉默，害怕别人的看法。”

Esther Crawford 的突然被解雇，出乎了很多人的意料，也让人有些惋惜。Twitter 网友评论道，「领导力是以个人成本做正确的事，而其他人做不到。痴迷于推动一系列冒险举措（显然它们很糟糕）同时公开过度服从并不一定算作领导力。」

据《泰晤士报》报道，现在，Twitter 支付团队的员工已经从 30 人减少到不足 8 人，在 Twitter 的资金挣扎拖累下，也不禁让人产生怀疑，该产品是否仍然是公司业务的重中之重。

除了 Esther Crawford 之外，创立通讯平台 Revue 的 Martijn de Kuijper、设计公司 Ueno 创始人 Haraldur Thorleifsson、社交博客应用 Breaker 联合创始人 Leah Culver 也在此次裁员的名单中，他们的公司之前都被 Twitter 收购。

据外媒 Platformer 报道，一切都是有迹可循的。在上周三，不少 Twitter 员工被告知，公司的 Slack 因为“例行维护”而停机了，当时的原因是说 Twitter 没有按时支付 Slack 账单。就在这一天，也有人发现 Twitter 内部用来跟踪从功能更新到法规遵从的内容工具 Jira 也被停止了访问。

由于无法聊天，也没有代码可以发布，不少工程师就直接请了一天假。

后来，外媒 Platformer 称一位现任 Slack 的员工透露，“没有日常维护这样的事情，这是在胡说八道。”直到最后，大家才后知后觉地发现，与其说是 Slack 这边在维护，倒不如说是 Twitter 那边某人直接手动关闭了访问，此举是为了在裁员期间阻挠内部沟通。

其实，那时有些 Twitter 员工隐隐感到了一些不对劲。最终，预感成真，据匿名网站 Blind 上的一篇帖子透露，“很多人在周六 2 点收到了电子邮件，并被立即切断访问公司的工具。这将成为整个公司历史上最极端的裁员之一。”

被 Twitter 于 2021 年收购的通讯平台 Revue 的创始人 Martijn de Kuijpe 发推说道，「醒来发现我的电子邮件已被锁定。看来我要放手了。现在我的 Revue 之旅真的结束了」

事实上，包括 Martijn de Kuijpe 在内的 Haraldur Thorleifsson 和 Leah Culver 之前一直在“不解雇”名单上，因为解雇他们要支付的费用太高了，他们的部分薪酬方案包括股票归属。

马斯克：这是一次艰难的组织改革，重点是改善未来的执行力

不过，马斯克还是决定这么做了。据外媒 The Verge 获得的一份内部备忘录显示，马斯克在本周伊始给 Twitter 剩余员工发内部信时写道，"在过去的一周里，我们完成了一次艰难的组织整顿，重点是提高未来的执行力，利用我们从整个公司收集到的尽可能多的反馈"。

同时，马斯克称，剩下的人将在 3 月 24 日收到 "非常重要 "的绩效股票奖励。

在经历了几轮裁员并要求员工 "非常努力 "之后，马斯克还没有分享关于他将如何弥补在他将 Twitter 私有化时消失的股票奖励的细节。在以前的内部评论中，他曾暗指他在 SpaceX 建立的系统，让员工定期向感兴趣的投资者出售公司的股票。鉴于 Twitter 相对于 SpaceX 的窘迫财务状况，目前还不清楚短期内对其股票产生的影响会如何。

据悉，受 Twitter 大规模裁员影响，前员工已经提起了几起诉讼。不过也让外界称奇的是，Twitter 内部人员在锐减之后，依旧能够如此平稳地运行。

参考资料：

https://www.platformer.news/p/new-cracks-emerge-in-elon-musks-twitter

https://www.theverge.com/2023/2/27/23616933/elon-musk-twitter-employees-stock-awards-march-after-more-layoffs

https://techcrunch.com/2023/02/26/more-layoffs-at-twitter-and-loyalist-esther-crawford-isnt-spared/