找工作再也不愁之面试技巧全覆盖-你应该这样写简历

Posted 2022-01-31 墨家巨子@俏如来

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前言

为什么想写一个面试总结呢，本人一直以来也是在负责为公司招人，见过太多优秀的求职者和很普通的求职者，优秀的人公司抢着要，普通的求职者一大堆，你如何才能从众多的求职者中脱颖而出呢？这篇文章讲讲我的心得，当然该文章主要是针对程序员。

跳槽准备

跳槽原因就那么几种，要么就是公司的各种制度让你不爽了，或者觉得工资涨薪太慢了，或者公司要倒闭了，或者老板跟投资人吵架了，业务转型了部门解散了，还有就是个人原因，比如你要回老家发展了等等，我曾经遇到一个比较狗血的离职原因，跟同时拌嘴了，一个不爽就离职了(情商低，面试的时候说这个，把自己的问题暴露的淋漓尽致)。总之你要准备跳槽了，请不要直接辞职，最好先做一个月以上的准备。

程序员初期我是建议适当跳槽的，你可以接触不同的业务，不同的技术，不同的人，但是如果跳槽太频繁，你的技术或业务能力沉淀不下来，很多机会也会因为跳槽而丢掉，五年内跳槽3次我觉得是合理的。如果你工作了5-10年了就不要轻易跳槽，找一个还ok的公司，好好干，争取拿点股份把职业编程事业。

如果你一直以来有保持学习的习惯，或者你公司背景很大，或者你公司的项目以及使用的技术比较前沿，或者你负责过一些核心的业务为公司带来了还不错的业绩，那么你换工作涨薪还是比较容易的。如果你只是一个以养老状态在工作的的普通的程序员，那么你跳槽可能并不能找到一份让你满意的工作，(这种人一般会不跳槽，只会被开除)。所以面试前的准备是非常重要的。 - 80%的程序员都只会做好自己的工作(甚至都做不好)，下班之余不会再在技术上花时间，这种程序员很容易会被时代淘汰。

跳槽前第一个要准备的就是面试题，面试题你不刷别人也要刷，你会降低自己的竞争力，另外去招聘网站或者相关论坛，贴吧了解一下外面什么技术面试的比较多，比如：JVM,线程并发，Redis,微服务等这些流程的技能点是高频被问到的，你一定要多花时间去整理合总结。

多逛逛招聘网站，看看企业的用人要求，如果你发现很多企业要求会Redis,而你还不会，那么你需要花时间吧Redis搞定，并找个项目来集成用一下。

然后就是项目准备，简历上正常写你做的项目，如果你的项目比较普通，没有什么亮点，那么你可以去网上找一些大一点的项目来写一下，比如你没做过SpringCloud的项目，那么你需要去学习一下SpringCloud，然后去Github找一些SpringCloud的项目，自己敲一下。

面试的时候如果别人问到你做没做过微服务项目拿你有自己去做过微服务项目比什么都不会要好很多很多，同时也能体现出你的学习能力。

简历准备

我们说字如其人，对于求职者来说简历是我们的脸面，简历不过关你连面试机会都没有何谈offer。怎么样的简历才算优秀的简历。

简历排版

程序员的简历做到工整，简洁，大方即可，我们不是做设计的，不需要太多花里胡哨的东西在简历上，可以找一个还ok的简历模板进行修改，不要自己去排版(你自己可能都看不过去)。另外注意字体样式，大小，颜色都应该统一，标题可以适当加粗放大，做到风格统一看着赏心悦目，否则面试官拿着你的简历真的很难受，至少我是这样，这些细节可以看出一个人做事情是否细心。

简历内容一般包括个人信息[必须]，求职意向，个人技能[必须]，工作经历[必须]，项目经历[必须]，教育背景，我的证书，自我评价等几个板块。A4纸3页左右，尽量不要超过3页，至少满2页，太少内容不够，太多看不过来。

个人信息

简历简历，简单的介绍你的履历，突出重点亮点，这是简历的含义，面试官只想看重要的信息，不重要的信息不需要写太啰嗦，或者不写。我一般会快速看一下求职者的姓名，年龄，工作年限，然后我就会去技术栈中找亮点技能，工作经历我会看一下做到什么岗位，然后会重点看项目内容。我希望从个人职责里面找到一些复杂的业务和技能点，它能体现出求职者的水平。根据工作年限，岗位，技术栈，项目这几个维度大概能看出求职者的水平范围，然后就是问一些面试题。

个人信息一栏必须要写的有：姓名，年龄，学校/学历，电话，邮箱。还有些没那么重要的内容，比如：住址，民族，党员等这些可以不写。至于头像贴不贴都可以，如果要贴的话建议是正装照，生活照也行但是不要太邋遢，或者太随意，如果个人形象给面试官或人事不要的印象那可能你也就没有面试机会了(太丑的不要贴^_)。

求职意向

求职意向可以单独写一个模块，内容我可以是期望岗位，期望工作地点，期望薪资等，当然也可以简单的写个期望薪资然后加入到个人信息栏也行，也有些面议的。

个人技能

个人技能是必须要写的，第一行建议写你的个人优势，比如：有过亿级数据库优化经验，有过亿级用户量，大型微服务项目开发经验等等，当然不要胡编乱造，否则问到你也说不出就尴尬了。 后面写你的技术栈，如果你的技术栈比较全面，和流行技术，企业招人要求吻合度高那么你的面试机会也会增大，如果有一些亮眼的个人技能就更好了，比如：有源码阅读，开源项目，技术博客等。可以把自己自己的开源项目或个人博客地址贴出来，很加分。有些很小的东西没必要写，比如postman，swagger这些小东西初级程序员可以写一下，你都工作2,3年了这些东西可以不用写，价值不大，多写点牛逼一点的技术点。如果你发现你的技术栈比较少，那可以用这些内容来撑撑场面。

工作经历

工作经历正常写，内容包括：时间，公司名，岗位，工作内容，工作内容不重要的东西不要写，没价值，有业绩的话要写出来。

项目经历

如果你做过的项目比较多，也不需要把所有的都写上，比如我只会写两个项目在简历上，这两个项目是我做过的最大的最有价值的项目，内容也会比较多足够填满3页纸，当然你做的项目没那么大负责的内容没那么多，那么你的项目个数就要多一点。

项目内容包括：项目名，时间周期，简介，技术栈，个人职责，也可以写项目亮点，我的收获等。项目简介不要写太多内容，个人建议3行就可以了，简单介绍一下项目是做什么的，主要业务有哪些就可以了，我见过很多简历，项目简介写了七八行，个人职责就只有一点点，这种项目我不想看。面试官最想看到的是你负责的功能，技术亮点，你的成长这些东西。

技术栈，时间周期这些正常写，注意不要去乱编技术栈，有些求职者为了让项目看起来牛逼，非要把某个技术点揉到某个功能上，然后根本就不合理，面试的时候又支支吾吾说不清楚，这个是很减分的，如果你非要体现出项目的优势，可以自己去Github找一个有类似业务场景的项目自己敲一下，然后写到简历上，这个我觉得是可以的，你可以给面试官说这个是你自己去敲的。

个人职责这一块，个人建议分行写，比如： 1.xxxx ; 2.xxxxx ; 不要用一句话写很多的功能在里面，然后又不是很通顺，标点符号断句也不明显，面试官去读你的文字是很恼火的事情，我就没耐心去认真读。如果工作年限不久的，功能点可以稍微细一点，按模块写，按功能写都可以，如果工作经历很丰富的，可以不用写那么细，也不用所有做过的东西都写，突出重点，能体现出核心业务和重点即可。但是内容要够，不然看起来就没什么货。

写功能点建议把涉及到的技术融入进去，尽量用数字说话，比如：

1. 负责了支付流程的开发，对接支付宝，微信支付，用到了策略模式。
2. 负责下单接口优化，把基于db下单的业务升级为基于MQ异步下单来提升订单接口的QPS,从100提升到1000。提升了10倍。
3. 负责了2千万级数据库的优化，将查询速度从5s提升到1s内，能够采冗余，索引，主从，分库分表等手段优化数据库。

下面是几个反例

1. 使用redis缓存热点数据
2. 使用MQ消峰解决高并发

上面的案例写得太简单，写了当没写，应该把那个功能写出来，这个技术这么用的，存储的什么数据描述清楚。比如 ： 使用Redis存储首页商品排行数据来减数据库压力，同时提高页面响应速度，用到了Redis的zset结构实现

如果你的项目比较简单，业务也简单，也没什么亮点，那么注定你没什么竞争力，但是如果你为了把项目写牛逼而强行融入一些牛逼的技术点就会造成技术和业务不匹配，会把自己坑死。

所以要注意技术和功能应该是匹配的，比如：使用ES搜索几千条数据，而这种数据不会随着时间增长而快速增长，这很明显不合理(当然不排除有些企业滥用技术)，然后你需要去总结你做过的项目，功能，不然问到的时候你说不清楚。如果项目中有亮点可以单独提几行写出来，以及你的业绩和收获有的话也要写出来，很加分的。

其他栏目

教育背景，我的证书，自我评价这几块不是非得写，但是建议写，但是要注意，你的学历至少要体现出来，如果你没写教育背景可以在个人信息栏体现学历/学校，如果学历一般可以自己去考个本科什么的，大多数企业也是认的。证书栏没有可以不用写，自我评价不要过度吹嘘自己。但是也不要过多的写自己的缺点，把自己写的一无是处，那别人为什么要你。

这里给个简历模板，在WPS内置很多模板，BOSS,智联招聘上都有

内容比较多，还是分多篇文章来写把，如果对你有所帮助请给好评。