回应垄断质疑米高梅收购项目，最后一次主持股东大会，贝佐斯说了这些……

Posted 2021-09-13 小魔

今年 2 月份，亚马逊宣布杰夫 · 贝索斯（Jeff Bezos）将卸任亚马逊首席执行官一职。在本周三召开的 2021 年度股东大会上，贝索斯宣布将于 7 月 5 日正式辞去 CEO 职务，这一天恰好是亚马逊成立 27 周年纪念日。继任者为云计算负责人 Andy Jassy，贝索斯向投资者保证，Andy Jassy 完成有能力胜任这一职务。

卸任 CEO 职务后，贝索斯将担任亚马逊执行董事长，专注于新的项目和倡议。贝索斯此前曾在声明中表示：「作为执行董事长，我将继续参与亚马逊的重要活动，同时我也会将更多时间和精力专注于第一天基金、贝索斯地球基金会、蓝色起源公司、《华盛顿邮报》和其他项目。」

最后一次主持股东大会，贝索斯说了什么？

这是贝索斯作为亚马逊 CEO 参与的最后一次股东大会，在会上他强调了亚马逊在过去一年中取得的成就，同时也承认它面临许多挑战。

在被问到「亚马逊现在已经变得如此庞大和多样化，在创新方面是否存在困难」时，贝索斯表示，在新任 CEO Jassy 的领导下，亚马逊将必须开展一些无法保证 100% 成功率的新项目，包括 Amazon Care 远程医疗服务和 Kuiper 卫星互联网项目。

贝佐斯表示：「所有这些都是巨大的投资，都有风险…… 但获得高于平均水平的回报的唯一方法就是冒险，尽管很多会失败。亚马逊的整个历史充斥着冒险，其中许多已经失败，许多将失败，但我们仍将继续冒险。」

在此次会议上，亚马逊股东投票否决了外部人士提交的 11 项提案，这些提案涵盖员工安全、招聘政策、人脸识别技术的应用、气候变化等多个主题。股东大会上并未公布投票数据，按照惯例亚马逊会在监管文件中公布详情。

良性竞争

在会议快结束时的问答环节中，贝佐斯被要求回应关于亚马逊变得太大、太强的批评。贝佐斯反驳了这一说法，称亚马逊在其经营的每个行业都面临激烈竞争，包括其核心零售业务。

贝佐斯表示：「消费者可以在线上线下数十家大型全国零售商、数百家地区零售商、数十万家小零售商处购物。这是一个非常健康的行业，远非赢家通吃的局面，亚马逊仍是零售业的一小部分。」

对于亚马逊通过云计算服务参与竞争的 IT 行业，贝佐斯认为该行业也持续存在良性竞争。他说:「我们面临着来自谷歌、甲骨文和微软等老牌公司的竞争，以及来自 Snowflake 和 Twilio 等成功新贵的竞争，它们做得很好，发展速度也非常快。」

就在一天前，华盛顿特区总检察长起诉亚马逊，指控其参与反竞争行为，抬高消费者购物价格，抑制了创新。该公司还面临多个联邦机构、州检察长和欧洲反垄断监管机构的持续调查。

对于监管机构对亚马逊垄断零售业的质疑，贝佐斯表示，消费者在其他市场的选择要少得多。「想想手机操作系统。你能想到任何成功的、小型的、快速增长的手机操作系统吗？它们在哪里？能举出例子吗？它们不存在。」

收购

贝佐斯还被要求对亚马逊以 84.5 亿美元收购米高梅影业的交易发表评论，该交易是在周三股东大会开幕前几小时宣布的。

对亚马逊来说，收购詹姆斯 · 邦德电影背后的这家好莱坞工作室将为该公司提供更好的工具，以满足其 2 亿多名 Prime 会员的需求，同时吸引新会员。

米高梅还能提升亚马逊制作原创电影和电视节目的能力。亚马逊旗下的影视部门「亚马逊工作室」此前制作了多部热门影片，包括《海边的曼彻斯特》和《了不起的麦瑟尔夫人》，但它距离 Netflix 和迪斯尼这样的老牌公司还有一段距离。

贝佐斯称，除了《詹姆斯 · 邦德》，米高梅还拥有大量经典作品，如《愤怒的公牛》、《机械战警》和《使女的故事》，因此亚马逊收购米高梅的理由不难理解。

贝佐斯表示:「米高梅拥有大量深受喜爱的 IP。有了米高梅和亚马逊工作室的人才，亚马逊就可以重新构想和开发面向 21 世纪的 IP。这将是一项有趣的工作，热爱故事的人将是最大的受益者。」

股东积极主义

亚马逊年度股东大会已经成为员工、投资者和维权团体探讨一系列热门话题的场所。今年也不例外，多项股东决议提议公司就气候变化、劳动条件、人脸识别技术的使用以及劳动力种族和性别差异等问题采取行动。

亚马逊阿拉巴马州的一个仓库此前就是否成立工会进行投票，最终失败。该仓库的两名工人提交了股东提案，但均被否决。Darryl Richardson 支持对亚马逊对种族平等的影响进行调查，Jennifer Bates 则提出选举一名仓库工人进入亚马逊董事会。Bates 认为，时薪工人可以为亚马逊董事会增加一个有价值的视角，同时为其员工发声。

去年的亚马逊股东大会也出现了工作条件的话题。在新冠病毒大流行期间，亚马逊仓库工人对于劳动安全表达了担忧，该问题在亚马逊内外都受到高度关注。

亚马逊全球客户配送副总裁 Alicia Boler Davis 为公司对待员工的方式进行了辩护:「虽然批评者很容易描绘出冷酷无情的雇主和糟糕的工作条件，但现实情况截然不同。」Davis 表示，亚马逊致力于「让员工做正确的事」。

参考链接：https://www.cnbc.com/2021/05/...