markdown 最近社长失格だなぁって思った5つのこと

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# 最近社長失格だなぁって思った5つのことが学びが多かった。

元の記事 http://www.fringe81.com/blog/?p=1984

## チームメンバーとコミュニケーションの時間を持とう

私が1日3時間社員と話す時間をとるとすると、1日3時間×20営業日=60時間。100名社員がいるので、1人月1時間も話す時間が無いことになります。足りない。これが200名になると3ヶ月に一度1時間も取れない。

## 心に灯をともそう

社員の前で、感情開放度マックスで「これやろうじゃないか!」「これ目指そうじゃないか!」という話をしていませんでした。いつのまにか、観察者になっていたようです。

## フィードバックをカジュアルにやろう

マネージャ以上に対して、こうあってほしい、という個人的な要望やフィードバックをしていませんでした。現場を任せる、というのと、フィードバックをしない、ということは全く違う。なんか履き違えていたんじゃないだろうか。フィードバックってもっとカジュアルにやるべきだ。

以上是关于markdown 最近社长失格だなぁって思った5つのこと的主要内容,如果未能解决你的问题,请参考以下文章

markdown 今年行ってよかったところ

ところが

sql MySQLしかろくに使ってこなかった人间が知って便利だったPresto&Treasure Data小ネタ参考:http://qiita.com/inuscript/items/061a

php [php:phpDOC] DOCコメント的例句。どこから拾ってきたんだったか... #php

java RxのgroupByが,groupっつってんのにKey / ValueのHashMapをすなおに返す方法がなさそう(途中で止まってしまう)ので,いったん配对の列表の形でtoList()。to

sql Treasure Data&(一部Presto)の知っておいて便利だった关数ref:https://qiita.com/inuscript/items/51b9b3c58260d823