汽车安全性体现在哪些方面

Posted 2023-04-07

1、安全气囊：安全气囊是每辆汽车所必备的安全装置，当汽车受到冲撞力的时候，它自动弹出，为驾驶人员以及乘客提供防护，可让头部受伤概率降低25%，面部受伤概率降低80%。
2、ABS制动防抱死系统：ABS制动防抱死系统是每个汽车上必备的，其作用是在汽车制动的时候保证其方向的稳定性，防止产生侧滑跑偏的情况。
3、ESP车身电子稳定控制系统：ESP车身电子稳定控制系统可以控制汽车在紧急变线时的车身稳定性，从而在一定程度上防止汽车失控事故的发生。对于汽车来说是非常重要的主动安全装置。但不是每辆车都有的，所以在购买车辆的时候可要注意了。
4、CBC弯道自动控制：在汽车转弯制动的时候，它和ABS制动防抱死系统相互配合可以达到降低过度转向或者转向不足的危险。
5、HAC上坡辅助系统：它主要的功能是让车辆在不适合用手刹的时候，坡上起步脚离开制动踏板可以让车辆继续保持制动几秒，从而让驾驶员有充足的时间来操作刹车踏板转油门踏板的操作。
以上是关于汽车安全装置的介绍，而这些安全装置在发生事故的时候都起到关键安全作用，所以平时一定注意保养检查安全装置。 参考技术A 汽车安全性这一块可以分为四大类，一般分为主动安全性、被动安全性、事故后安全性和生态安全性。
一、汽车主动安全性又称积极安全性，主要是指汽车防止或减少道路交通事故发生的性能。其中主要包括：①视认性。是指可以看见和看清道路、其他车辆、交通信号及仪表的程度。②驾驶操作性。是指驾驶操作方便、灵活的程度。③制动效能。是指汽车在高速行驶中进行制动的能力。不仅要能减速和停车，而且不能出现跑偏、侧滑、甩尾等。此外，还包括减轻驾驶员的疲劳程度，行人的安全性等。
二、汽车被动安全性：又称消极安全性，是指事故发生时减少乘员伤亡的能力。其中主要包括：结构吸能性、内饰软化、安全防护装置及安全玻璃等。
三、事故后安全性是指汽车能减轻事故后果的性能。主要包括能否迅速消除事故后果，同时避免新的事故发生。
四、生态安全性：是指发动机排气污染、汽车行驶噪声和电磁波等对环境的影响。

6.企业安全建设指南(金融行业安全架构与技术实践) --- 安全培训

第6章　安全培训
6.1　安全培训的问题与“痛点”
	安全意识就是 "对风险的感知和主动规避"。
	6.1.1　信息安全意识不足的真实案例

	6.1.2　信息安全培训的必要性
		金融企业信息安全培训的必要性体现在三个方面：
			1.金融企业涉及的信息的敏感性极高
			2.金融企业信息安全的核心问题是人的安全意识
			3.金融企业信息安全意识仍然普通较为薄弱

	6.1.3　信息安全培训的“痛点”
		1.未建立系统化的信息安全培训体系
		2.培训针对性不足，培训内容不接地气
		3.培训形式单一，内容枯燥，素材匮乏，资源不足
		4.培训参与度不高
		5.未建立培训效果的考核机制

		针对以上痛点，参考实施步骤：
			1.确定培训关联方
			2.确定培训内容，培训方式和培训时机
			3.建立系统化，岗位针对性强的信息安全培训体系，形成面向对象的信息安全培训矩阵
			4.建立培训效果衡量和考核体系

6.2　信息安全培训关联方
	1.培训对象及核心诉求
		1.金融企业高管
		2.中层管理者
		3.所有部门基层员工
		4.信息科技员工
			a) 开发测试人员
			b) 对于运维人员
			c) 对于信息安全岗员工

		5.外包人员
		6.外部用户

	2.培训师资
		总体来说，有以下几种培训师资可供选择：
			a) 内部信息安全人员企业内训
			b) 外聘讲师开展企业内训
			c) 外出参加团体培训
			d) 聘请专业组织优化培训材料

6.3　信息安全培训“百宝箱”
	1.培训内容
		a) 专业知识
		b) 实用技能
		c) 安全意识

	2.培训需求分析
		a) 访谈
		b) 培训需求调查问卷
		c) 员工安全意识水平测试

	3.培训形式
		1) 现场培训
			1.专题培训
			2.交流会议

		2) Elearning 在线培训

		3) 开办内外部信息安全专栏
			1.内部专栏
			2.外部专栏

		4) 以赛代练
			1.合规知识竞赛
			2.信息安全创意作品大赛
			3.微信游戏比赛
			4.CTF 攻防大赛
		
		5) 信息安全实战演练
			1.钓鱼邮件和病毒木马
			2.社会工程学方式
			3.撞库测试
			4.弱口令

		6) 信息安全活动宣传周，信息安全活动宣传月

		7) 无处不在的安全宣传

		8) 定期发送风险提示

		9) 信息安全智能机器人系统

		10) 外部提供的信息安全培训组合服务

	4.培训时机
		1.全员每年例行培训
		2.员工入职马上培训
		3.高危人士时常培训
		4.专业人士专场培训
		5.特殊事件重点培训

6.4　面向对象的信息安全培训矩阵
6.5　培训体系实施的效果衡量