23年测试工资是涨是跌？我们的未来在哪里?

Posted 2023-02-28 测试萌萌

新年新气象，2023年的春天已经来了！是时候收拾好行囊，开启新的职场旅程！

有好多小伙伴问我，22年市场行情不好，23年继续做软件测试还有没有前景和出路？今天就来给大家详细谈一谈这个问题。

01 2023年，软件测试还有前景吗？

答案肯定是有的！我们分别从市场、行业、招聘需求和从业者发展的角度分别谈一谈。

1、从市场来看，现在产品功能越来越复杂，从功能到逻辑等方面都很复杂，没有测试肯定是不行的。

无论社会如何发展，人才需求是不会变得，有些小伙伴说大环境不好，确实趋势可能在变，企业越来越看重技术强的测试工程师，原地踏步很难找到好工作，但是你懂一些编程，什么接口，性能，自动化等都能做，找个好工作肯定是没问题，关键得是技术。

2、从行业趋势来看，根据调研招聘数据统计，软件测试的市场需求还在不断攀升、薪资高。以各大招聘网站的招聘薪资来看，我们可以了解到，企业愿意支付软件测试工程师的报酬，还是相当丰厚的。

 根据职友集的官方薪资调研分析来看，近一年来，北京软件测试工程师的平均薪资为16.2K，其中，薪资高于9K的调研数据占85%以上。

3、从招聘需求来看，根据相关调查数据分析，近年来，全国互联网创业热潮兴起，互联网+、云计算、人工智能、以及区块链等领域发展迅速，市场对软件测试人才的需求量将逐步增加，薪资也将逐年增长。预计未来10年，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

4、从从业者发展的角度来看，虽然说IT行业是吃“青春饭”的，但其实企业更看重从业者的经验和技术。

随着测试从业者经验的丰富积累，和项目经验的不断增长，以及对行业背景和深入了解，薪资报酬将逐步增加，反而，会越老越“值钱”。

总之，依托大环境以及人才市场的供需，23年软件测试依然是值得做的，只不过要求会越来越高，向前的路并不好走。

02 未来测试行业的发展趋势

1、测试行业发生剧烈分化，导致低薪的手工测试正在被慢慢淘汰，高薪的自动化测试和测试开发人员不断涌入，提升了测试的平均薪资。

作为一名tester，我觉得测试的地位一点也不比开发差，而且达到一定高度后（同样是10年工龄），测试工资甚至会比开发更高。

为什么后期测试工资更高？根本原因在于测试有足够的技术，既有低端的好入门的功能测试（手工测试），又有中级的需要学习编程，编写测试脚本的自动化测试，还有高级的性能测试、安全测试、测试开发岗位。所以测试比开发有更大的技术纵深。

目前自动化测试已经成为了逐渐取代功能测试成为测试人员的主力（目前企业对测试人员的要求，一般都是要求自动化测试了），这也是为什么近5年来测试平均薪资近年来能够一路上涨的根本原因。

所以如果你想继续在测试领域深耕，无论如何也要从技术上下功夫，但是测试的发展方向太多了，如果你还没拿定注意，不妨从学习Python自动化开始。Python语言相对简单，市场需求也多，是一条相对容易走的技术之路。

华测软件测试拥有10年Python自动化的授课经验，有完整的自动化教研团队，主打授课方式：线上直播形式，所以每天的学习时长并不会像线下那种一天需要上够8小时，而是时间上相对自由，特别适合职场在职人士学习。

课程教学上都是贴合当下市场流行的技术进行教授。提供市场需求的真实项目经历，理论与项目相结合，7大核心项目实战为面试保驾护航，（外卖、金融、电商、在线教育、工作后台、娱乐平台APP、考试系统），面试不怕没项目可写。

这些自动化测试技能将帮助你在当今市场上获得非常高的价值！也就是说，如今的互联网大环境下，只要你的测试技术足够，实战经验丰富，再加上学历没有太大的问题，那么在软测行业浸泡3-5年的样子，月薪30K左右是很正常的。

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